去工商局投诉。《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规对于企业规章制度的制定有着严格的规定，没有依照法律规定制定的规章制度，对于员工是没有约束力的。因此，企业内部规章制度，必须严格依照法律规定制定。规章制度的内容必须合法，即必须符合现行国家法律、行政法规、规章及政策规定。罚款是剥夺公民的财产权，只能由行使国家权力的行政机关或者法律授权行使行政权力的机构行使，违反了《行政处罚法》。制定程序必须合法，即必须经过一定的民主程序如职代会讨论通过。发布途径必须合法，即必须向劳动者进行公示或告知。

农村消费者如何投诉

许多农村消费者不知道怎样向消费者协会投诉，或者投诉无证据，给消协维权工作增加了难度。在此特向农村朋友们介绍一下投诉的程序和注意事项。

根据《消费者权益保护法》的有关规定，消费者在购买、使用商品（包括种子、苗木、化肥、农药、农业机械、畜禽饲料等各种农业生产资料）和接受服务时，其合法权益受到损害的，在与经营者交涉未解决的情况下，可向消协投诉。投诉可用书面文字材料或口述进行。口述投诉时，投诉人应在受理投诉的笔录上写明：

1、投诉人的姓名、住址、电话号码、邮政编码等；

2、被投诉方的单位名称（或姓名）、详细地址、电话号码、邮政编码等；

3、购买商品或接受服务的日期、品名、牌号、规格、数量、价格、受损害的程度及与经营者交涉的情况和投诉人的要求等；

4、提供有关证据（这条极为重要），如发票、信誉卡、保修卡，协议书和有关证明材料等。

这里应特别注意搜集实物证据，如种子出苗率低，应在苗期取证；如种子不纯或有假，造成低产的，应在收获前后取证；如农药造成药害，尽可能在当时取证；如饲料有问题导致畜禽生长缓慢或死亡，应及时请当地兽医部门检验出具证明。总之，一定要重视证据，这是维权成败的关键。

《中华人民共和国劳动法》

第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。

第七十三条国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。