劳动局投诉指南
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当我们的权益受到用人单位的侵害时,我们应该勇敢地拿起法律武器,向劳动部门或其他相关行政机关反映和投诉,以保护我们的合法权益。 在向劳动部门投诉之前,我们应该先做好充分的准备工作,平时我们应该注意搜集和保留相关的证据,例如劳动合同、工资单、考勤卡等。 在投诉之前,我们应该先确定用人单位的主管部门,以避免走弯路,被踢皮球。 确定管辖的劳动部门之后,我们可以直接前往该部门的服务窗口进行投诉,相关的人员会直接受理,并为我们出具受理回执。 现在,互联网已经非常发达,劳动部门也通常开通了相关的网络投诉渠道。我们也可以选择从劳动部门的官方网站投诉入口进行投诉。 如果想要进行电话投诉,可以直接拨打相关劳动部门的投诉电话。一般网站上或者114等途径可以查询到相关的投诉电话。 如果想要进行市民热线投诉,现在很多地方都开通了市民热线,方便老百姓。这个电话投诉应该不错。此外,市长信箱等方式也可以使用。
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劳动局投诉网站为当地的劳动社会保障局官网进行查询。在准备向劳动局投诉前，要把准备事项都做好，比如材料整理好，证据准备充足，个人资料是否齐全等。最好还是去当地的劳动局进行投诉更能得到快速的回应。
依据我国劳动保障监察条例的规定，劳动者向劳动局投诉后，如果投诉内容属实立案后，劳动局是会到用人单位处理案件的。 《劳动保障监察条例》 第十六条劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于2人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。 劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的，应当回避。 第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
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我去劳动局投诉，劳动局会过来处理吗？依据我国劳动保障监察条例的规定，劳动者向劳动局投诉后，如果投诉内容属实立案后，劳动局是会到用人单位处理案件的。 《劳动保障监察条例》 第十六条劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于2人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。 劳
2024.06.10 24 -
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2022.12.15 26 -
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2022-10-22 15,340 -
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2023-02-04 15,340 -
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