一、拖欠工资是告仲裁还是法院起诉
拖欠工资是先仲裁的。
用人单位拖欠工资不给的,一般是先申请劳动仲裁,或者向人民法院申请支付令,但不能直接向人民法院起诉。对劳动仲裁结果不服的,才能向法院起诉。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条
【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
二、拖欠工资进入仲裁程序是否还要继续上班
拖欠工资进入仲裁程序的,劳动者可以单方面解除劳动合同,不用继续上班。
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同:
1.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
2.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
3.规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
4.其他。
三、公司拖欠工资的处罚
1.由劳动行政部门责令其限期内付给员工工资;
2.付给员工的工资低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
3.逾期不支付的,则按应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金给员工。
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申请仲裁好还是法院起诉好
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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拖欠工资找劳动仲裁好还是去法院起诉好西藏在线咨询 2022-06-27可以提起劳动仲裁。有合同的,按合同约定,没有合同的,寻找证据证明工资标准。必要时可以要求仲裁机构提请法院保全证据,查封公司有关发放工资的财务表格,以证明单位应发工资数。
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拖欠工资劳动仲裁好还是起诉好贵州在线咨询 2022-02-07你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付扣留你的工资和加班工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权。 根据你目前提供的信息,可以通过这个方式解决,但到底这个方式是否行得通,我们还需要了解更多的资料才能确定。
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工资拖欠仲裁的起诉时效是多少湖北在线咨询 2022-01-05劳动关系存续期间长期拖欠工资的,劳动者申请仲裁不受仲裁的限制;劳动关系终止的,自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议仲裁申请的期限为一年,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。
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拖欠工资是向劳动仲裁还是劳动监察大队起诉澳门在线咨询 2022-11-101、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动
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拖欠工资属于劳动仲裁还是行政仲裁江苏在线咨询 2021-11-18拖欠工资是劳动争议。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议:(一)确认劳动关系的争议;(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷;(3)关于除名、辞退、辞职和辞职的争议;(4)工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护的争议;(五)劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等纠纷;(六)法律法规规定的其他劳动争议。