关于公务员最高任职年龄限制问题-法师兄

关于公务员最高任职年龄限制问题

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-06 18:50:53 107 人看过

《国家公务员暂行条例》曾对公务员最高任职年龄限制问题作过规定，即国家公务员担任不同层次领导职务的最高任职年龄，由国家另行规定。从实践情况看，由于该问题比较复杂，国家没有对此作出统一规定，只是在机构改革中、领导班子换届时有过类似的政策规定。基于以下考虑，《公务员法》不再就此作出规定：

(1)大多数公务员从事一般业务工作，经验的积累和工作的稳定是极其重要的，除了必须的交流外，应鼓励其在本职岗位上努力工作，不需要对其担任领导职务的最高任职年龄作出限制。

(2)公务员中的领导成员的最高任职年龄问题，也要区别对待，换届时如何规定，要从当时的实际情况出发，制定具体政策规定，不宜一刀切，这样将更具灵活性和实效性。

(3)机构改革时，为了推进改革的实施，确定一定的任职年龄界限，是非常情况下的非常政策和手段，而且每次机构改革遇到的情况也不一样，解决的方法也不相同，一般要视具体情况而定，故而也不宜在《公务员法》中作出统一规定。

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最近，很多的公务员先被免职，然后偷偷摸摸地被重新任用，这种想象已经屡见不鲜了。社会把这种问题的根源归结于公务员的奖惩体系不完善，对官员的任免没有严格的制度约束。而我认为，除以上原因之外，公务员系统自身是个封闭的系统，也是造成这个问题的原因之一。所谓的公务员封闭系统，主要表现在：1、官员的任用全部从该系统产生，几乎很少有官员从外部系统流入;2、官员几乎不从这个系统向外流出。既不能流入，也不能流出，就形成了一个封闭的系统，自我循环，而且容易产生生物学上一个现象近亲繁殖。很羡慕国外的一些公务员系统，那真是开放的。今天我还在公司做模特，明天也许就成了国家部长。今天还是国家总统，离任后就成了公司经理。这点和我们的公务员系统真是完全不同。正因为我们的公务员系统不开放，所以我们很多出了问题的官员，仍然只能呆在这个系统里，而不能走出这个系统。我认为，公务员的封闭系统，在很大程度上造成了问题官员的重新任用这

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