员工转正后能否以试用期内不符合录用条件予以解除劳动合同-法师兄

员工转正后能否以试用期内不符合录用条件予以解除劳动合同

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-01 04:55:25 379 人看过

律师解答：

能。

试用期满后，用人单位不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。

另外，劳动部办公厅对《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示》的复函（劳办发［1995］16号）也对此进行了具体的规定，对试用期内不符合录用条件的劳动者，企业可以解除劳动合同；

若超过试用期，则企业不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十九条

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。

从法条

的含义看，劳动者必须在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位方可解除劳动合同。

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