劳动合同到期后，单位拒绝续签，我是否有权利获得补偿？-法师兄

劳动合同到期后，单位拒绝续签，我是否有权利获得补偿？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 16:23:13 58 人看过

有补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第（五）项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条第（一）项规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。所以，劳动合同到期公司不续签有补偿。

劳动合同到期续签要注意什么

关于劳动合同到期续签问题需要注意的事项如下：

1、续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定；

2、应明确劳动报酬；

3、员工若在企业连续工作满10年以上的，可以续订无固定期限劳动合同；等等。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的七）法律、行政法规规定的其他情形。

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