劳动合同到期单位不给续签劳动合同，我拒绝签订，单位是否需要补偿
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劳动合同到期单位不给续签劳动合同，或者以降低待遇续签劳动合同，你拒绝签合同的单位需要给你经济补偿。根据劳动合同法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；就是说，如果你符合这种情况，用人单位愿意维持或者提高待遇和你续签合同，而你不同意的话，是没有补偿金的。那如果说，单位不同意维持或者提高待遇这样的情况，你拒绝续签合同，单位是要给你经济补偿的。你应当先向公司发一封续签劳动合同的意向书（注意要求是原工资不变或者提高待遇，并保留此证据），如果单位在接到该函之后仍不与你签订劳动合同，你可以得到经济补偿金。简单的说吧，劳动合同到期了，除非单位提高待遇要求和你续签劳动合同你不签之外，其他情况比如不续签劳动合同，或者降低待遇要求你续签合同的，这样的必须给你经济补偿金。
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有补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第 (五)项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条第 (一)项规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。所以，劳动合同到期公司不续签有补偿。
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