如何保障家庭企业在拆迁中的合法权益?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-03 09:44:23 460 人看过

根据新《国有土地上房屋征收与补偿条例》(以下简称新条例)明确规定,被拆迁人为房屋的所有人,如果民宅拆迁,那么补偿的对象就是民宅的所有人,如果民宅开办公司拆迁补偿对象是民宅的产权人,根据新条例中对房屋所有人进行补偿,兼顾对使用人的安置的原则,应对民宅的产权人进行补偿,补偿费用的计算应在新条例的指导下按当地情况协商决定。

企业拆迁的建筑物如何补偿

(一)被征收资产补偿费用

1、实践中关于土地补偿费用存在的问题。

企业的经营场地一般是通过租赁得来。租赁的土地分为租赁国有土地和租赁集体土地两种。企业拆迁必然会导致这种租赁关系的终止,那么企业在租赁合同中的期待利益如何保障?根据《条例》规定,拆迁补偿对象是国有土地上的建筑物及附属物,对空地或净地的补偿,

拆迁法规并没有做出统一的规定。对集体土地上的建筑物拆迁也没用规定。也有直接通过招拍挂或划拨的方式取得国有土地使用权的。

土地管理法

关于国有土地使用权收回方面,仅规定给予适当补偿,但没有详细的规定。全国各地方的拆迁土地补偿,往往与房屋、建筑物补偿计算在一起,不明晰、不透明的情况大量存在,使得权利人的权益无法获得相应的合理补偿。同时,这也是我们立法机关和行政机关在制订法律、

法规和政策性文件的时候,应当加以保护的地方,希望有关部门能够引起重视。《民法典》和《房地产法》对土地收回的补偿都做了规定,本团队认为,除补偿资产费用,对空地应当单独给予补偿,如果不给或未计算,则是违法行为,可通过法律程序维权。

2、房屋、建筑物补偿费用确定问题。

对于房屋、建筑物的补偿,应当以相关房产证明登记的建筑面积为计算标准。因为历史原因无法办理房产证明和土地证明的,可经实际丈量确定。房屋、建筑物的价值一般应由被拆迁人制定评估公司,

然后由拆迁人委托,评估公司根据相关评估技术标准,确定房屋、建筑物的实际价值。

3、设备补充费用按照重置成新价计算

设备搬迁安装费用应当按国家和当地规定的货物运输价格、设备安装价格计算。机器设备分为两类:一是可搬迁设备;二是不可搬迁设备;可搬迁设备因拆迁而引起的损失费又可分为实物损失费和功能损失费。实物损失费包括拆卸费用、运输费用、安装费用、调试费用等。功能损失费用包括搬迁引起的机器精度下降、不合格产品的增多。对于不可搬迁设备,拆迁会导致该设备的废弃,故应结合其

成新和重置价,计算设备重置成新价,对所有人进行补偿。在拆迁的实际操作中,拆迁非住宅房屋,其设备搬迁和安装费用,每个地方

应当有确定的标准;无法恢复使用的设备,按照设备重置价结合成新给予补偿。

(二)因征收造成的搬迁和安置补偿费

1、设备搬迁安装费对于可搬迁的设备,应当本着继续利用的原则,

进行异地搬迁安装,继承投入使用。据此产生的设备搬迁和安装费用是拆迁引起的必然损失,拆迁人应当予以补偿。

2、安置费用

如果是动迁的或者是异地安置的,应当根据实际情况考虑动迁时至建成新厂一段时间内的安置费用。

3、解聘员工的安置补偿费用。因拆迁而解聘员工的安置补偿费用,

在法律法规政策性文件中并没有详细规定,属于拆迁当事人相互协商争取的项目。拆迁如果导致员工解聘,那么,应当根据具体与员工签订的劳动合同,结合劳动法有关规定给予补偿。

(三)停产停业损失补偿费

该部分是法律实践中出现争执较大的部分,本团队认为停产停业费用不仅应当包括原材料、半成品等物品的实际损失,还应当包括按照往年同一时期的实际销售额或利润额确定补偿数额。这部分费用,往往是直接影响企业赔偿总额的部分,因此,也是律师维权的重中之重。

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      广东在线咨询 2022-01-23
      (一) 学习相关法律法规、了解拆迁政策 企业在遇到拆迁时,应对基本的法律知识有一定的了解。对法律法规的掌握有助于企业了解自己的权利,并运用法律武器进行维权。 充分了解拆迁政策,虽然一般拆迁政策中的补偿标准都比较低,但是只有在充分了解的情况下,才能发现违法违规的情况。另外,拆迁政策中往往也会有些有利于被拆迁人的规定,在拆迁过程中被拆迁方给忽略掉。 (二) 对企业的财产进行预估,保存证据 1. 整理企
    • 深圳企业搬迁如何保障员工权益
      陕西在线咨询 2024-11-08
      根据我国法律法规,深圳工厂拆迁时,工人通常可获得相当于一个月工资的赔偿,通常是用于补偿工人一年的工作时间。如果在半年至一年时间内拆迁,工人可视为全年工作,并获得相应的赔偿。然而,如果工人每月工资低于当地去年平均工资的三倍,那么他们最多只能获得十二个月的赔偿,且赔偿金额最高也不会超过去年平均工资的三倍。
    • 企业改制保障的权益该如何保障呢?
      天津在线咨询 2022-07-28
      在国有企业改制和国有产权转让的实践中,并不是所有的国有产权的处置都存在对改制企业或产权转让标的企业的职工进行补偿安置问题。
    • 厂房拆迁项目中如何保障员工权益?
      海南在线咨询 2024-11-18
      根据相关规定,企业迁移时需要对员工进行赔偿金。根据员工在公司服务的年限,每满一年会给予一个月的薪资作为赔偿。如果员工的服务时间大于等于六个月而小于整年,那么就会将其视作一年进行处理。而如果员工的服务时间不足六个月,则只会给予半个月的薪资作为补偿。 此外,如果员工的月工资超过了公司所在地直辖市或设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资的三倍,那么对其进行补偿的标准将按照月平均工资的三倍来计算。