公务员转正工资是从转正日开始算吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-09 21:39:44
226 人看过
各个企业在处理员工薪资调整过程中,所选择的计算方式可能存在一定差异。
通常情况下,正式薪资待遇的起始时间,既可以是劳动者签订劳动合同的日期,也有可能是从转正之后的第一个月份开始计算,具体遵循的是各企业内部制定的细则规定。
而本月所得薪水可通过以下数学公式进行计算:
本月薪资=(转正前薪资×转正前的计薪天数+转正后薪资×转正后的计薪天数)÷当月实际的计薪天数。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
转正工资的计算起始日是什么?
53人看过
-
转正工资从转正当天算还是当月
419人看过
-
员工辞退补偿是从转正算起吗
488人看过
-
转正后是正式员工吗
153人看过
-
没有转正算不算公司正式员工
166人看过
-
离职证明从转正日期算起吗
399人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
年假从入职开始算还是从转正开始算安徽在线咨询 2024-03-18计算年休假的工作年限是按照职工在不同工作单位累计工作年限计算,中途中断就业的时间,不能计算工作年限。1、职工在用人单位享受带薪年休假的条件,按照累计工作年限计算,但在单位入职当年应当享有的年休假;2、按照可休年休假的剩余日历数进行折算,不足一天的不予计算;3、职工连续工作满12个月以上的方可享受带薪年休假。
-
您好!我想询问下,假如某员工当月中旬转正,转正薪水从转正第二天开始算还是从下个月一号开始计量?四川在线咨询 2024-09-01转正当月是算试用期薪水和转正薪水之和,通常是使用期天数除以准则出勤天数乘以试用期的薪水,再加上转正后除以准则出勤天数乘以转正后的薪水。《关于工人全年月平均工作时间和薪水折算问题的通知》 一、日薪水、小时薪水的折算按照《劳动法》第五十一条的限定,法定节假日用人单位应当依法支付薪水,即折算日薪水、小时薪水时不剔除国家限定的11天法定节假日。据此,日薪水、小时薪水的折算为:日薪水:月薪水收入÷月计薪天数
-
工作时间是从转正还是试用期开始算重庆在线咨询 2024-08-27合同起始日期为入职当天,试用期也应从入职当天计算,是试用期当天开始算的。 《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
-
公务员为转正工资多少湖南在线咨询 2024-09-22国家公务员的转正薪资因地域、岗位等级、工作年限等多元因素的差异而有所区别,因此无法给出一个绝对精确的金额数。公务员的薪资结构主要包括基础工资、津贴、补贴以及奖金等部分,其中基础工资具有相对稳定性,而津贴、补贴及奖金则需依据实际情况进行调整。在公务员的职业生涯中,岗位等级和工作年限是决定薪资水平的关键要素。通常而言,岗位等级越高,相应的薪资待遇亦会随之提升。同时,随着工作年限的增长,公务员的薪资亦将
-
转正月到日还没转正辞退怎么算工资广东在线咨询 2022-08-11你与用人单位签有劳动合同,与公司建立劳动关系,依法受劳动法保护。 首先,用人单位单方解除合同的,需向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金按工作年限每年一个月,不满一年的按一年计算,不满六个月的按半年计算。 其次,还得看你劳动合同中有关提前解约的违约责任约定,如有有约定违约金,比如按未履行年限支付违约金的,用人单位还需支付违约金。 再次,用人单位未经提前一个月通知解除合同,若在在12月31日书面通知辞退