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年假从入职开始算还是从转正开始算

2024-03-18 08:15

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2024-03-18回复

专业分析:

计算年休假的工作年限是按照职工在不同工作单位累计工作年限计算,中途中断就业的时间,不能计算工作年限。1、职工在用人单位享受带薪年休假的条件,按照累计工作年限计算,但在单位入职当年应当享有的年休假;2、按照可休年休假的剩余日历数进行折算,不足一天的不予计算;3、职工连续工作满12个月以上的方可享受带薪年休假。

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林峰律师

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工资从入职开始算。办理入职劳动者与用人单位便形成劳动关系,因此就有工资。通常从员工上班的当天起无论是否签订劳动合同或办理入职手续,只要开始工作就应该计算工资。因为并不是每个公司都会在员工上班的第一天就跟员工签订劳动合同,而每个公司对于办理入职手续的要求都不一样,甚至有的公司并不需要办理任何手续就开始工作了,所以只要能够证明上班的时间,从上班第一天起就应该计算工资。

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