集体户员工离职后的应对措施
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-04 10:41:30 174 人看过

集体户口在劳动者辞职后需要转出,可以和用人单位协商转出时间,一般单位不会保留离职员工的集体户口超过一年。至于户口将落在何处,单位通常会主动要求劳动者自己寻找接受保管单位,劳动者也可以主动与单位协商,在找到新的工作单位之前继续挂靠在原单位的集体户口上,或者与人才中介机构联系将户籍和档案挂靠在人才中介机构等。

西安市集体户口怎么办理?

集体户口,暂时还不具备单独立户条件,或者暂时还没有办理单独立户手续的居民,其户籍关系挂靠在某一个集体户头上的居民户口。

集体户口的户主是单位,是单位的所在地,居民户口是除了身份证之外最好的身份证明,集体户口不算,集体户口是在学校或者是单位的员工的基础上有效,一旦解除合同需要户口迁移,集体户口不可以个人自己交纳社保,居民户口可以个人交纳,孩子入学的时候如果家长是集体户口的,那孩子不享受该地区的义务教育,不算学籍。

集体户口是双重管理的户籍。例如:学生宿舍工厂集体宿舍等,是由单位和派出所共同管理的。集体户口是指暂时还不具备单独立户条件,或者暂时还没有办理单独立户手续的居民,其户籍关系挂靠在某一个集体户头上的居民户口。单独立户必须具有固定的住所.

如果到外地的单位工作,各地城市为了方便管理外籍人口而专门设置集体户口,介于本地居民和外地人之间。

集体户口分为三大类:

1、高考放榜后,录取高校会要求把户口迁过去,这就是学校的集体户口;

2、毕业后,如果做公务员或在事业单位上班,户口就直接迁移到用人单位,这是单位的集体户口;

3、如果在非政府单位上班,那么就要把户口挂靠到人才服务中心,这是人才服务中心集体户口。

集体户口领取的是户口卡,而个人户口领取的是户口本,当然,户口本和户口卡的作用是一样的,他们都是正式户口,都要经过人事局、计生局和公安局盖章批准办理。

集体户口是为了区分本地人和外地人之间的区别,但集体户口,有利于外地人在当地进行生活和学习。集体户口是没有户口本的,只能有户口卡,而户口卡需要交由学校或者是工作单位来进行保管才行,办理集体户口,要通过单位或者是学校向当地的户籍部门进行批准才能办理。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条劳动合同的终止有下列情形之一的,劳动合同终止

(一)劳动合同期满的

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

(四)用人单位被依法宣告破产的

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月08日 22:05
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多合同终止相关文章
  • 事业单位员工失职罪的法律应对措施
    根据我国法律规定,国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。国有事业单位的工作人员有前款行为,致使国家利益遭受重大损失的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业、事业单位的工作人员,徇私舞弊,犯前两款罪的,依照第一款的规定从重处罚。国有企业人员失职罪的客观表现是什么国有企业人员失职罪在客观上表现为国有公司、企业的工作人员由于严重不负责任,造成国有公司、企业破产或严重亏损,致使国家利益遭受重大损失,以及国有事业单位的工作人员由于严重不负责任,致使国家利益遭受重大损失的行为。就国有公司、企业直接的主管人员来说,主要有以下一些表现,不尊重客观经济规律,对市场需求不作可行性分析和论证,不听取各方面意见,独断专行,致使企业经营决策发生重大失
    2023-07-11
    199人看过
  • 员工应对公司倒闭的应急措施
    公司因为经营不善致使破产的话,员工就会失业。公公司倒闭后,不仅要支付工资,还需给经济补偿。如果单位被吊销执照、责令关闭、撤销或提前解散的,没有提前三十天书面通知员工的话,要再给一个月工资。经济补偿金按解除劳动合同前十二个月的月平均发工资。劳动者月工资高于单位所在地上年度月平均工资三倍的,按员工月平均工资三倍的金额进行补偿,支付年限不超过十二年。公司如果倒闭了怎么办员工有补偿吗公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。公司破产员工可以获得下列赔偿:1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2.公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3.法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。《企业破产法》第四十八条规定,
    2023-07-01
    193人看过
  •  逾期未申报个体户的应对措施
    这段内容讲述了纳税人未按时申报纳税或扣缴义务人未按时报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的处罚规定。根据中华人民共和国税收征收管理法规定,税务机关可以责令限期改正,并可以处二千元以下的罚款;情节严重的,则可以处二千元以上一万元以下的罚款。联系税务管理员后,管理员会告诉当事人流程,如果还未申报请尽快去办理。首先,需要到税务机关的纳税申报窗口进行补申报,同时,专管员会对未按时申报的行为进行相应的处罚。按照中华人民共和国税收征收管理法规定第六十二条规定纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的,或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的,由税务机关责令限期改正,可以处二千元以下的罚款;情节严重的,可以处二千元以上一万元以下的罚款。联系税务管理员后,管理员会告诉当事人流程的,如果还未申报请尽快去办理毕竟拖得越久罚的多。 税 务 规 定 :
    2023-09-04
    332人看过
  • 员工离职后应对客户流失的策略
    一个优秀又有经验的销售员,其手上客户的价值是不可限量的,如果这样的员工离职把公司的客户资源带走了,那就意味着公司会损失很大一笔财富。企业应该从以下几个方面入手:1、采用信息化的管理手段;2、走访或者访问终端客户,加强感情联络;3、工作中多关心员工。员工离职后泄漏公司机密算违法吗违法。根据《中华人民共和国劳动法》第二十二条“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项”。按《反不正当竞争法》第二十条的规定支付用人单位赔偿费用。商业秘密保护方法第一,企业内部应加强商业秘密的保护。一是加强对员工的宣传教育,特别是那些接触企业高端产品信息、网络管理技术人员,对这些人员进行有关的保密培训,以强化其保密意识和保密责任。二是增强保密措施,当具有特殊工作权限的人员离职后马上终止其享有的一切权限,认真审核其离职手续,不给其以可乘之机。第二,与员工签订保密合同。签订保密协议是保护商业秘密流
    2023-07-03
    257人看过
  • 职工医保一个月中断后的应对措施
    医保断交一个月,可以补缴。根据相关法律规定:参加医保期间连续欠缴保险费在2个月以内(含2个月)的,在补缴保费后,可连续享受医保统筹基金支付的医保待遇,不计算中断缴费年限。但是,医保期间连续欠缴保险费2个月以上的,视同中断缴费,从第3个月起停止享受医保统筹基金支付的医保待遇,并从中断缴费之月起计算中断缴费年限。职工医保暂停转农村医保怎么办?农村医保不可以转换职工医保。具体原因如下:1、农村实行的是“新型农村合作医疗”,城市是“城镇居民医保”、“城镇职工医保”。二者之间还不相通,无法互相转移。但是,农民到城市有了工作,就可以随着工作单位参加城镇的医保。农民的户口转到城镇,没有工作的可参加城镇居民医保;2、用人单位和职工个人缴纳的基本医疗保险费,由社会保险经办机构分别建立基本医疗保险个人帐户和社会统筹基金;3、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社
    2023-07-02
    492人看过
  • 员工持股被辞退的应对措施
    原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系,则丧失持股资格,所持股份应当在离职后一个月内转让给公司;原始股股东拒绝按规定转让股权的,公司将强制要求股东转让,强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。公司侵犯股东权利、股东离职等情形下,公司可以回购股东股权(或股东可以请求公司回购其股权)。公司是股份制公司,但没有上市的,劳动者辞职,单位就要求劳动者退股。上市公司的,劳动者可以不退股的。员工被辞退怎么补偿突然辞退员工,用人单位按照员工在本单位工作的年限进行补偿。每满一年支付一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,补偿最多不超过十二年,工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
    2023-07-19
    127人看过
  • 离婚后应对配偶离开的措施
    没有离婚走了的处理办法。没有离婚走了,属于不负责任的行为。具体处理办法如下:1、夫妻双方没有离婚,一方当事人离家出走了,另一方可以提起诉讼离婚;2、夫妻双方没有离婚,一方当事人离家出走了,另一方可以在经过法定期限后,申请宣告失踪后,再诉讼离婚;3、若当事人对于对方离家出走行为可以接受的,也可以正常生活,维持现状。没有离婚证只有离婚判决书怎么办离婚了没有离婚证只有离婚判决书,法院离婚判决书是法院审理完离婚案件后,根据判决写成的文书。也就是去法院离婚,法院判决离婚或者不准予离婚的结果,它是一种对原被告双方都有法律效力的重要文书。当事人不需要将生效的离婚判决书换离婚证。《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予
    2023-07-02
    168人看过
  • 护士执业证注册后离职应对措施
    辞职之后不会押证的,只要你没有从你辞职前的医院变更走,那就说明你的证还是在那个医院,不会变成无效的。你辞职之后首先是要找新单位,等你在新单位过了试用期之后就去护理部问问能不能变更过来,每个医院的要求都是不一样的。护士证注册完之后可以立即辞职吗可以的;需要培训并考核合格的证明。重新申请注册的,按照本办法第七条的规定提交材料;中断护理执业活动超过3年的,还应当提交在省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门规定的教学、综合医院接受3个月临床护理培训并考核合格的证明。《护士执业管理办法》第十六条护士在其执业注册有效期内变更执业地点等注册项目,应当办理变更注册。但承担卫生行政部门交办或者批准的任务以及履行医疗卫生机构职责的护理活动,包括经医疗卫生机构批准的进修、学术交流等除外。第十七条护士在其执业注册有效期内变更执业地点的,应当向拟执业地注册主管部门报告,并提交下列材料:(一)护士变更注册申请审核表;
    2023-07-07
    169人看过
  • 单位对员工在家受伤的应对措施
    首先确认员工受伤是否属于工伤。如果属于工伤,则进行工伤事故处理。查找工伤保险缴纳材料,判断公司为该员工是否缴纳工伤保险。如果公司有为该员工缴纳工伤保险,则需要申报工伤,按照工伤流程走;没有交工伤保险,全部费用由公司承担。如果不属于工伤,则按照公司规章酌情处理。刑事拘留员工如何处理员工被刑事拘留的,用人单位不能与之解除劳动合同。否则属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金。员工被刑事拘留后,经过侦查、起诉、审判阶段,被人民法院确认有罪,依法追究刑事责任的,用人单位可以与之解除劳动合同,这是合法的。刑事拘留并不代表会被追究刑事责任。刑事拘留只是刑事案件中的过程。《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由
    2023-07-06
    318人看过
  • 哺乳期员工被公司开除后的应对措施
    我国法律规定,对于哺乳期的妇女不得无故辞退,如果被辞退可以请求劳动仲裁恢复劳动关系,或者让公司按照补偿金给付标准给予赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的2倍。前面也说到了,我国法律规定的只是对于哺乳期的妇女不得无故辞退,如果该妇女有合同规定的过错也就是有正当原因是可以辞退的。哺乳期内被辞退如何获经济补偿女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。按照我国《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。如您妻子在哺乳期内被强行解除劳动合同,每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金,其
    2023-06-30
    347人看过
  • 个体户的应对措施:处理经营异常
    工商异常最常见的有两种情况,第一地址引起、第二工商年报引起,如果负责人想继续保留个体户,可以选择变更个体户到新地址,然后补办税务,提交年报,手续办理之后,提交审核即可解除异常。如果负责人不想继续保留个体户,那么最干净彻底的方法就是直接注销。是否属于非经营异常,需要罚款吗企业未按照本条例规定的期限公示年度报告或者未按照工商行政管理部门责令的期限公示有关企业信息的;企业公示信息隐瞒真实情况、弄虚作假的。由县级以上工商行政管理部门列入经营异常名录,通过企业信用信息公示系统向社会公示,提醒其履行公示义务;情节严重的,由有关主管部门依照有关法律、行政法规规定给予行政处罚;造成他人损失的,依法承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。具体罚不罚款需要根据情节是否严重对待。《中华人民共和国个人独资企业法》第三十一条个人独资企业财产不足以清偿债务的,投资人应当以其个人的其他财产予以清偿。第三十二条个人独
    2023-07-19
    309人看过
  • 国家对个体工商户的保护措施
    个体工商户的合法权益应当受国家法律保护,任何单位和个人都不得侵害个体工商户的合法权益。国家对个体工商户的保护措施有以下几方面:个体工商户所需生产经营场地,当地人民政府应当纳入城乡建设规划,统筹安排。经批准使用的经营场地,任何单位和个人不得随意侵占;个体工商户生产经营所需原材料、燃料以及货源,需要由国营批发单位供应的,供应单位应当合理安排,不得歧视;个体工商户可以凭营业执照在银行或者其他金融机构按有关规定开立帐户,申请贷款;个体工商户营业执照是国家授权工商行政管理机关核发的合法凭证,除工商行政管理机关依照法定程序可以扣缴或者吊销外,任何单位和个人不得扣缴或者吊销;除法律、法规和省级人民政府另有规定者外,任何单位和个人不得向个体工商户收取费用;对擅自向个体工商户收取费用的,个体工商户有权拒付,各级工商行政管理机关有权予以制止。
    2023-04-26
    55人看过
  • 员工离职风险防范措施
    《劳动合同法》自实施以来,越来越多的用人单位面临这样的困境:许多员工在突然之间就不来上班了,既没有辞职申请,也不履行离职手续。有的甚至更改了所有的联系方式,导致用人单位无法与本人取得联系,无法进行工作交接,致使用人单位陷入非常被动的境地。面对这种情况,企业如何防范员工离职带来的风险?首先,用人单位应制定有效的规章制度。在实践中,涉及劳动争议的案件,用人单位败诉的主要原因之一是因为规章制度制定的程序有问题。《劳动合同法》规定,用人单位的规章制度只有在满足实体合法和程序合法的情况下才有效。用人单位的规章制度制定的程序包括下面两个方面:①规章制度首先交职工代表大会或者全体职工讨论,由职工代表大会或全体职工提出方案或意见;②用人单位的规章制度应该告知劳动者。许多用人单位并未意识到第二点的重要性。在员工入职之时也只是将规章制度发给员工,有的企业甚至只是大概给员工讲解下就完了。岂不知这样在发生劳动争议
    2023-06-09
    57人看过
  • 员工离职公司集体户的处理办法
    可以将户口迁回原籍、新单位,或利用购房更改户口。可以参考以下办法迁移户口:1、在符合户口迁入地(原籍)的户籍准入政策、当地的集体及户主同意接收的前提下,户口可以回原籍挂靠(不改变户口性质);2、当事人再次实现就业后,户口也可以迁入用人单位挂靠;3、如果当事人经济条件允许的,还可以购房入户;4、当事人具体可以事先咨询户口迁入地的辖区派出所工作人员,以对方的答复为准。辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗用人单位的行为是违法的,劳动者辞职,只不需要任何理由的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。当你如果想辞职,但公司又不同意的,你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后,你与单位之间的劳动合同就依法解除。至于工作时间问题,按照《劳动法》的有关规定,每周工作时间40小时,延长工作时间每月累计不得超过36小时,并且应当支付相
    2023-07-04
    158人看过
换一批
#
北京
律师推荐
    展开

    合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>

    #合同终止
    相关咨询
    • 长期请病假的员工应对措施
      内蒙古在线咨询 2024-11-18
      针对长期病假员工,公司需采取以下措施: 1. 了解员工的病因:关注员工的生理、家庭及心理因素,并保持真诚沟通,以提供必要的援助,如心理疏导或健康检查。 2. 统一病假政策:明确申请程序、审批范围以及合理的病假期限,以激励员工关注保健,降低病假频次。 3. 核实病假真伪:对于病假较长的员工,核实病假真实性非常重要。公司可要求员工提供主治医师联系方式或前往就诊医院核实。 4. 遵守法律法规:依
    • 网上兼职拍单专员遭受骗局后的应对措施
      甘肃在线咨询 2024-11-11
      网上交易被骗时,可以拨打110报警或者亲自到当地派出所报警。网络警察也是拨打110报警,110是全国统一的报警电话。网络诈骗属于诈骗罪的一种,违反刑法。网络诈骗是指利用互联网采用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。与一般诈骗的主要区别在于,网络诈骗是利用互联网实施的诈骗行为,没有利用互联网实施的诈骗行为便不是网络诈骗。
    • 公司裁员应对措施
      湖北在线咨询 2024-11-16
      辞职无需单位批准,批准与否无所谓的,关键是要提供依法提出解除劳动合同的证明。有了证据,在30天(试用期3天)后,公司须为你办理离职手续。若公司拒绝,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。 除非用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情况外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的用人单位,在解除或终止劳动合同时需出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为
    • 有关职工医疗保险的应对措施
      澳门在线咨询 2024-11-11
      办理职工医保转居民医保的具体步骤包括以下几个方面: 1. 首先需要办理职工医保停保手续。如果与单位已经解除了劳动合同或辞职,单位经办人员已经为其办理了停保,那么可以直接申请参加居民医保。如果是以灵活就业人员身份参加职工医保的,需要携带身份证原件及复印件1张,到社保局业务分厅相应的城区部办理停保手续。 2. 然后需要到所居住的社区办理居民医保参保缴费。在参保时需要提供户口本、身份证原件及复印件等
    • 针对实体店员辱骂顾客的投诉应对措施
      香港在线咨询 2024-11-22
      以下是根据您的要求进行修改后的文本: 您可以拨打12315进行投诉,但需要满足一定条件才能被受理。如果无法解决问题,12315将提供给您一些解决思路。请注意,12315电话直接打到市里,然后再分到各个区。如果您无法得到满意的解决方案,可以继续拨打12315,并提出无法得到满意解决方案的请求,请求再次协助处理。 12315消费者投诉举报专线电话是国家工商行政管理总局在原国家信息产业部的大力支持下