工伤患者未能获得赔偿，该怎么办？-法师兄

工伤患者未能获得赔偿，该怎么办？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-12 17:23:21 488 人看过

工伤厂里不赔偿，劳动者可向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

厂里的工伤怎么鉴定

厂里的工伤的鉴定：1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明；3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费；4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布；5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

《劳动争议调解仲裁法》第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动争议调解相关文章

工伤认定材料
工伤认定腰椎间盘突出患者能获得多少赔偿？

王某于2011年7月7日上午9时，在某钢材批发公司上班期间从一楼提水到三楼时感觉腰痛，事发后，王某前往某部医院治疗，并于2011年7月8日被某部医院诊断为腰4－5椎间盘膨出。根据王某的病历显示其并无明显外伤史，王某所在公司于2011年7月28日向当地人社局申请工伤认定，要求对其职工王某被诊断的腰4－5椎间盘膨出作出工伤认定。当地社会保险行政部门通过调查取证和根据该公司提交的相关申请资料，作出了王某的认定工伤决定书，给予认定为工伤。依据制定《工伤保险条例》的目的和意义，按照就有不就无的原则，对某钢材批发公司的职工给予认定为工伤并完结。工伤认定材料提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（劳动关系确认）当用人单位和职工在提出工伤认定申请时，就是否存在劳动关系发生争议时，先由用人单位或职工向劳动争议仲裁委员会提出申请，并

2023-07-07

215人看过
申请劳动仲裁
工伤患者下半身瘫痪获得261万元赔偿

先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定；5、工伤维

2023-07-05

312人看过
工伤医疗待遇
工伤患者能否获得精神慰藉金？

精神损害赔偿是一种民事法律制度，当自然人的人身权受到侵害，导致其人格利益和身份利益受到损害，或者遭受精神痛苦时，受害人本人或死者近亲属可以通过财产赔偿等方法进行救济和保护。精神损害赔偿的法律性质是财产赔偿责任，具有填补、抚慰、惩罚的功能。然而，工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指当自然人的人身权受到侵害,导致其人格利益和身份利益受到损害,或者遭受精神痛苦时,受害人本人或死者近亲属可以通过财产赔偿等方法进行救济和保护的民事法律制度。精神损害赔偿的法律性质是财产赔偿责任，具有填补、抚慰、惩罚的功能。由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神

2023-09-06

168人看过
法律综合知识
未签订协议者遭遇工伤后该如何获得赔偿

一、未签订协议者遭遇工伤后该如何获得赔偿未签订协议者遭遇工伤后获得赔偿的方法是：1．未签劳动合同，依据《劳动合同法》第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资；2．单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担；3．首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定；4．住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；5．再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿；6．如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。二、工伤申请劳动仲裁的流程是什么1．当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；2．劳动争议仲裁委员会决定是否受理；3．劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；4．被申请人提交答辩书；5．仲裁庭开庭审理、调解；6．做出裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款

2023-11-15

173人看过

保险费
工伤患者二次手术取钢板，如何获得赔偿？

工伤二次手术费，当然是工伤保险基金或用人单位支付。工伤工人到签订服务协议的医疗组织进行工伤康复的花费，符合限定的，从工伤保险基金支付。工伤工人因日常生活或者就业需要，经劳动本领判定委员会确认，能够安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需花费按照国家限定的准则从工伤保险基金支付。取钢板能报销新农合吗目前根据国家政策，新农合手术钢板是可以部分报销的，除非是一些特殊的钢板会不能报销以外，其它均可部分报销。但是会根据各地政策的不同报销比例会有所不同，所以必须咨询当地新农合政策。如果是一些不能报销的钢板，主管医生在手术前一般会说明。手术后如果骨折顺利愈合，一般在术后一年便可返院取出钢板内固定。返院取出钢板内固定在新农合中也是可以进行报销的。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助

2023-07-20

118人看过
病假
工伤患者如何获得病假工资

工伤不上班工资单位应该按月支付。如果受伤特别严重，需要有人陪护，护理费也应当由公司支付，具体费用需要由实际情况进行判断。工伤赔偿包括以下费用：1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；2、住院伙食补助费；3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；4、安装配置伤残辅助器具所需费用；5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。工伤保险应在法定的时间内做出是否符合享受工伤保险待遇的结论，对于不符合申请条件的要写明理由。工伤不上班工资只发底薪吗？工伤不上班工资不是只发底薪。职工因工伤在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。《工伤保险条

2023-07-20

404人看过
扶养
伤者未构成伤残可获得的赔偿

1、医疗费《人身损害赔偿解释》第19条规定：医疗费根据医疗机构出具的医疗费、住院费等收款凭证，结合病例和诊断证明等相关证据确定。在赔偿标准上采取差额赔偿方式，即实际支出多少就赔偿多少。对于后续治疗费则采取定型化赔偿的标准。2、误工费《人身损害赔偿解释》第20条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照最近三年的平均收入计算；伤者不能举证证明近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。3、护理费《人身损害赔偿解释》第21条规定：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有固定收入的，参照误工费的规定计算；护理人员无固定收入的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。4、交通费《人身损害赔偿解释》22条

2023-03-30

151人看过
劳动争议调解
工伤赔偿无法获得怎么办？

已经认定为工伤，但单位不肯支付工伤待遇的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。临时雇用工伤不给赔偿怎么办临时雇佣工工伤不给赔偿的维权方法是：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成

2023-07-03

446人看过

营养费
工伤患者营养费用是否能得到赔偿？

我姐姐因为发生工伤事故在医院治疗，住院期间除了医药费之类的，营养费就花了几千元，现在让单位给予工伤鉴定，鉴定之后就要进行赔偿了，那工伤住院期间营养费能不能得到补偿呢？律师解答：虽然我国工伤保险条例中没有明确规定单位应支付工伤职工住院期间的营养补助。但如果工伤职工治疗医院出具了相关需要营养证明，则用人单位应当支付工伤职工住院期间的营养补助。如果单位给职工购买了保险，那么保险公司一般是会给职工工伤住院期间营养费报销的。相关工伤赔偿的法律法规：《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政

2023-07-07

462人看过
职业病
职业病患者能否获得工伤医疗福利？

治疗职业病，享受工伤医疗。职工应在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况下可先到最近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的，所在单位应当按照本单位公出差伙食补助标准的70％支付住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹区域外就医的，所需交通和住宿费用由单位按本单位职工因公出差标准报销。工伤医疗待遇指什么待遇工伤医疗待遇主要包括：（1）工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。（2）工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。（3）工伤医疗期（停工留薪期）满后仍需治疗的，或者评残后旧伤复发的，继续享受工伤医疗待遇。（4）生活不能自理

2023-07-07

196人看过
合同内容
乙肝患者在餐饮行业能否获得赔偿？

如果用人单位在职员患病期间无故辞退的话，劳动者可以得到如下赔偿：1．二倍赔偿金。如果用人单位单方无故解除劳动合同的，用人单位要赔偿两倍的经济补偿金。2．代通知金。按照规定，如果用人单位要解雇患病期间的劳动者则必须提前一个月通知，或者额外支付一个月的工资，即可解除劳动合同。3．经济补偿金。如果用人单位按照《劳动合同法》的规定提前合法解除劳动合同的，还需要根据劳动者在单位工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准支付工龄补偿金。另外，值得一提的是，如果是因公负伤而休病假的，用人单位还应当按照劳动合同的约定支付病假工资、医疗补助费、伤残补助金等等。餐饮行业是否可以申请专利可以申请专利，而且还可以保护独创技术和设备，在竞争中脱颖而出。用作企业宣传，获得更多关注，更有利于餐饮企业树立良好的形象。另外，专利权可以通过转让、许可等方式实现收入；专利权不仅仅具有排他性，也是财富的一种，可以将技术许可或者

2023-07-18

306人看过
有期徒刑
髌骨骨折患者如何获得赔偿？

首先及时报警，并申请伤情鉴定。如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。如果伤达到轻伤（以上），你们可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任；如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。工伤造成骨折的赔偿标准工伤造成骨折的赔偿标准具体为：1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费；2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费；3、停工留薪期工资；4、一次性伤残补助金；5、伤残津贴；6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。《中华人民共和国刑法》第二百三十五条过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有规定的，依照规定。

2023-07-15

367人看过

法律综合知识
村民未获得土地赔偿款该怎么办

一、村民未获得土地赔偿款该怎么办村民未获得土地赔偿款的处理办法是可以与征收部门就赔偿款的支付时间进行合理范围内的协商沟通，沟通未果可以按照征收拆迁条例向有关部门申请裁决，裁决不能解决的可以依法向人民法院提起诉讼。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十五条房屋征收部门与被征收人依照本条例的规定，就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费或者周转用房、停产停业损失、搬迁期限、过渡方式和过渡期限等事项，订立补偿协议。补偿协议订立后，一方当事人不履行补偿协议约定的义务的，另一方当事人可以依法提起诉讼。二、村民未获得土地赔偿款什么原因1．未被认定为合法土地权利人：如果村民未被认定为合法土地权利人，就无法获得相应的土地赔偿款。因此，村民需要证明自己是合法的土地权利人，才能获得相应的赔偿。2．土地争议：如果村民与政府或其他方存在土地争议，可能会影响赔偿款的发放。

2023-12-17

309人看过
工伤保险
九级伤残患者通过私了获得赔偿15万

法律依据：工伤伤残分为十个等级，九级伤残可以享受一次性伤残补助金9个月本人工资，如果劳动合同到期或劳动者辞职的，还可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为7个月本人工资和12个月本人工资，如果私了的可以根据上述赔偿标准确定赔偿金额是否合理。九级伤残标准（一）、脑、嵴髓及周围神经损伤致：1、轻度智力缺损或精神障碍，日常活动能力部分受限；2、外伤性癫痫，药物不能完全控制，大发作一年一次以上或局限性发作平均每六月三次以上或小发作平均每月四次以上或精神运动性发作平均每六月二次以上；3、严重失读或严重失写症；4、双侧轻度面瘫，难以恢复；5、半身或偏身型浅感觉缺失；6、严重影响阴茎勃起功能。（二）、头面部损伤致：1、一眼盲目3级以上；2、双侧眼睑下垂（或畸形）；或一侧眼睑重度下垂（或严重畸形）；3、一眼视野极度缺损（直径小于10）；4、上颌骨、下颌骨缺损中，牙齿脱落8枚以上；5、口腔损

2023-07-03

223人看过