在获得工伤赔偿后，如果工伤患者旧伤复发，该怎么办？
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我们知道,有些职工身体的健康状况可能存在疾病等因素,如果因为工作原则导致旧伤复发,就该如何处理呢?在实践中,需要查看旧伤是否由工伤引起。如果是之前就已经受伤,治疗后又复发的,就可以按照工伤处理。 根据我国《工伤保险条例》,有六种情形应当认定为工伤,三种情形视同工伤。该条例规定,只要工作条件构成伤害发生,即视为具有因果关系。这一原则体现了工伤保险对职工职业风险的尽可能保护。 如果职工在工作过程中受到的伤害经劳动部门鉴定属于工伤,那么根据《工伤保险条例》,他们应当享受工伤待遇。至于经过治疗痊愈后是否还应当享受工伤待遇,我国法律也作出了明确规定。根据《工伤保险条例》,如果工伤职工需要治疗,他们可以享受第30条、第32条和第33条规定的工伤待遇。
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您可以主张工伤待遇～1，病情稳定后先去做工伤鉴定，确定伤残等级。2，根据工伤等级协商赔偿、补偿事宜。3，协商不成委托律师走诉讼程序。4，详细情况可以致电详询解决方案。
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