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工地九级伤残患者未签订合同,能获得赔偿吗?

2024-11-17 18:00

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2024-11-17回复

专业分析:

如果在没有签署劳动合同的情况下购买了社保,一旦发生工伤事故,不必惊慌,只需前往当地劳动保障行政部门进行工伤认定申请,工伤保险机构将给予相应的赔偿。如果企业没有为自己购买工伤保险,那么企业将承担赔偿责任。 如果因工伤事故导致身体受到损害,可以准备以下证据向劳动保障行政部门申请工伤认定: 1. 工伤认定申请表; 2. 证明与公司存在劳动关系的证明文件; 3. 医生出具的病历或职业病诊断证明。 如果公司未与劳动者签订劳动合同,可以先向当地劳动仲裁部门申诉,确认劳动关系后,再向劳动社会保障部门申请工伤认定和丧失劳动能力程度鉴定。鉴定结果出具后,可以与雇主协商工伤待遇,如待遇不符,可以向劳动仲裁委员会申诉。 在申诉劳动关系时,可以提供招工表、多人作证、工作证、工作服等证明文件,证明曾在该公司工作。 如果被认定为工伤,将享有医疗费、工伤津贴以及伤残补助金。如果想要辞职,还可以获得一次性医疗补助金和一次性就业补助金。

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