根据《民法典》相关内容如下:
第四百六十九条、当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
第四百七十条、合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)、当事人的姓名或者名称和住所;
(二)、标的;
(三)、数量;
(四)、质量;
(五)、价款或者报酬;
(
六、)履行期限、地点和方式;
(七)、违约责任;
(八)、解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
第四百七十一条、当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式。
第四百七十二条、要约是希望与他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列条件:
(一)、内容具体确定;
(二)、表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。
第四百七十三条、要约邀请是希望他人向自己发出要约的表示。拍卖公告、招标公告、招股说明书、债券募集办法、基金招募说明书、商业广告和宣传、寄送的价目表等为要约邀请。
商业广告和宣传的内容符合要约条件的,构成要约。
第四百七十四条、要约生效的时间适用本法第一百三十七条的规定。
第四百七十五条、要约可以撤回。要约的撤回适用本法第一百四十一条的规定。
第四百七十六条、要约可以撤销,但是有下列情形之一的除外:
(一)、要约人以确定承诺期限或者其他形式明示要约不可撤销;
(二)、受要约人有理由认为要约是不可撤销的,并已经为履行合同做了合理准备工作。
员工合同是劳动者与用人单位为建立劳动关系而达成的协议,员工合同制的实施有利于保障劳动者的利益,在员工合同中应当明确规定违约的处理方法、金额,以保障劳动者的利益,同时也提高了劳动者的工作热情,保障劳动者的合法权益。
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要约是一方当事人以缔结合同为目的,向对方当事人提出合同条件,希望对方当事人接受而订立合同的意思表示。 一个意思表示只有符合以下条件才构成一个要约,一是要约的内容必须具体确定,具备合同的必要条款;二是必须具有明确的订立合同的意图,并表明经对方... 更多>
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有哪些法律的规定签订合同山东在线咨询 2022-11-121、质量要求不明确的,按照国家标准、行业标准履行;没有国家标准、行业标准的,按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。 2、价款或者报酬不明确的,按照订立合同时履行地的市场价格履行;依法应当执行政府定价或者政府指导价的,按照规定履行。 3、履行地点不明确,给付货币的,在接受货币一方所在地履行;交付不动产的,在不动产所在地履行;其他标的,在履行义务一方所在地履行。 4、履行期限不明确的,债务人可以
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