有哪些法律的规定签订合同
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未签订劳动合同的法律规定：用人单位自用工之日起一个月内未签订，劳动者可以催告其签订；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订，应当向劳动者每月支付二倍的工资；劳动者自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿；其他。
违反法律规定签订合同的法律后果有：双方可以遵循公平原则、避免累讼原则协商处理，过错方返还财产或折价赔偿，非过错方承担一定的法律后果。合同尚未履行的不得履行，正在履行的立即终止履行。
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个人签订的合同合同法律效力有哪些规定？个人签订合同，关于合同效力的规定： 1、签订合同的当事人必须具备相应的民事行为能力； 2、意思表示必须真实； 3、合同不得违反法律法规、不得违背公序良俗。
2021.02.15 137 -
劳动法规定不签订合同的法律责任有哪些如何签订合同不签订合同的法律责任： （一）支付双倍工资； （二）视为已签订无固定期限合同关系成立； （三）不将劳动合同交付劳动者将面临赔偿损失之责任。 签订劳动合同的流程： 一、首先要认真审查劳动者的主体资格； 二、双方履行告知义务； 三、签署劳动合同
2020.09.05 111 -
违反法律规定签订合同有哪些法律后果违反法律规定签订合同的法律后果是：不影响其他部分效力的仍然有效，应当认可之前的履行，对于无效行为取得的财产予以返还或作折价补偿，过错方应酌情赔偿对方由此所受到的损失。
2021.01.02 178
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和合同签订有哪些法律规定
《中华人民共和国合同法》第三条合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。第四条当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。第五条当事人应当遵循公平原则确定各方的权利
2022-11-02 15,340 -
购房合同签订的法律有哪些规定
如果认购书中,对于房屋的房号、面积、价格以及双方权利义务等内容做了较为明确的约定,那么认购书可以被看作为一份预先约定的房屋买卖合同。 正式的《商品房买卖合同》只是对于认购书内容做出了更为具体的约定,而
2022-07-29 15,340 -
签订劳动合同的法律规定有哪些
劳动合同签订的法律规定有：建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；用人单位与劳动者协商一致，可以选择订立的劳动合同类型；劳动合同经双方签字或者盖章生效。
2021-08-16 15,340 -
签订劳动合同的法律规定有哪些？
劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （
2022-11-05 15,340
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合同违约金的法律规定有哪些合同违约金的法律规定有哪些 关于合同违约金的最新法律规定，就是我国在2020年颁布的民法典。但是在民法典正式生效之前，合同法仍然有效，因此我国合同法也是合同违约金的有效法律依据之一。根据合同法以及民法典的相关规定，合同违约金就是指，合同双方
1,694 2022.04.17 -
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合同签订形式有哪些根据我国法律的相关规定，合同签订的形式主要有以下几种： 1、口头形式。合同采取口头形式，毋须当事人特别指明。口头形式签订的合同常见于商店购物时，买卖双方以口头的形式达成协议。以口头形式订立合同，可以简化手续、方便交易提高效益，但是对于不能即
3,318 2022.04.15 -
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定金和订金法律上有哪些不同定金和订金在法律上的不同之处： 1、在概念上，我国《民法典》并没有对订金做出明确的界定，一般作为预付款处理，而定金则作为合同订立双方履行合同的担保而存在； 2、订金在订立合同后仍可以退回，而定金则不能随意退回，否则适用定金罚则，交付定金的一
1,612 2022.04.17
