规定居间合同签订有何法律规定
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
居间合同与行纪合同的相同点是都属于提供劳务性质的合同,二者的不同点如下: (1)居间合同的居间人,限于报告订约机会或媒介订约,其服务的范围有限制,只是介绍或协助委托人与第三人订立合同,居间人本人并不参与委托人与第三人之间的合同;行纪合同的行纪人是行纪合同的一方当事人,行纪人以自己的名义为委托人办理交易事务,与第三人发生直接的权利义务关系,处理事务的后果是间接地而不是直接地归于委托人。 (2)居间合同的居间人,是为委托人提供与第三人订立合同的机会,其行为本身不具有法律意义;行纪合同的行纪人则是按委托人的要求,从事购销、寄售等特定的法律行为,行纪人受托的事务只能是法律行为。 (3)居间合同是有偿合同,但居间人只能在有居间结果时才可以请求报酬,并且在为订约媒介居间时可从委托人和其相对人双方取得报酬;行纪合同都是有偿合同,但行纪人仅从委托人一方取得报酬。
《民法典》第九百五十一条,行纪合同是行纪人以自己的名义为委托人从事贸易活动,委托人支付报酬的合同。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
居间合同又叫中介合同,本法第二十六章对居间合同的定义、居间人向委托人如实报告的义务、居间人违反如实报告义务的违约责任、居间费用的支付等问题作了规定。在订立居间合同时应注意以下几个问题: 1、应当在合同中载明所委托中介从事的活动内容,包括种类、范围和要达到的要求,给付酬金的数额、方式和时间。 2、中介人应当如实向委托人说明自己能够做到什么程度、需要什么条件完成委托人的委托事项。 3、合同中应当订明违约责任条款。 4、中介合同的主体具有特殊性。法律和法规对中介人的资格作出了限制。这在签订合同时委托人应当审慎检查。
-
法律如何规定签订劳动合同
签订劳动合同的程序:先由用人单位发出招聘信息;然后劳动者应聘,双方互相了解;单位决定聘用,而劳动者接受的,双方进行协商;最后协商一致后,共同在劳动合同文本上签字或者盖章。
2020.12.22 149 -
签订合同时间有规定吗
签订合同的时间有规定。如果一方发出希望与他人订立合同的要约的,另一方需要在要约规定的时间内及时作出相应的承诺,之后双方经协商一致,就可以正式订立合同。一般自双方当事人均签名、盖章或者按指印时,合同成立生效。
2021.03.19 209 -
居间合同的法律规定有什么
居间合同法律规定又称'中介服务合同'。其合同标的不是法律行为,而是介绍订约的劳务;居间人在委托人与第三人订立的合同中既非当事人,亦非任何一方的代理人,而是中间媒介人;居间合同是有偿合同,居间人只有在居间产生有效结果时才可请求报酬给付。
2021.02.13 142
-
签订居间合同法律规定有哪些
签订居间合同的有效情况是:居间当事人具有相应的民事行为能力、主体合法、意思表示自愿真实;居间关系的成立不得损害他人利益、不得违背公序良俗、不得违反法律的强制性规定。
2023-02-06 15,340 -
居间合同能和个人签订吗?有没有法律规定
居间合同可以和个人签订的。对于居间人的主体资格问题,我国法律没有予以具体规定。只要法律没有规定需要特殊资质要求,个人可以签订居间合同,但要具备履行合同的能力。
2023-08-14 15,340 -
法律规定自然人可以签订居间合同吗
自然人签订居间合同是合法的。根据《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违
2023-01-01 15,340 -
要签居间合同,咨询法律居间合同有什么规定
居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。 “居间人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。” “居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假
2023-01-20 15,340
-
01:06
居间合同怎么签订才受法律保护
依法成立的居间合同受法律保护,只要合同双方当事人为完全民事行为能力人,为真实意思表达,合同没有违反法律强制性规定,那么居间合同自然有效。居间合同也称中介合同,中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报
1,608 2022.05.18 -
01:41
合同生效的法律规定
合同生效的法律规定根据我国《合同法》的相关法律规定可以知道,我国有关合同生效的规定主要有下面几点: 第一,如果合同是依照法律规定订立,无论是形式上还是实质上都符合法定要求的,从合同成立时合同正式生效。如果有关法规规定在办理批准、登记等手续后
2,436 2022.04.15 -
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上
5,784 2022.05.11