被辞退后的职业规划和发展-法师兄

被辞退后的职业规划和发展

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-08 14:43:29 218 人看过

公司找理由辞退劳动者的，那么劳动者可以通过以下的3种方法来解决。如下：1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁；2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期。开庭审理，双方调解，调解不成仲裁委下达裁决书；3、向人民法院提起诉讼。

公司以我不能胜任工作为由辞退我怎么办

公司如果要以不胜任工作为由辞退你，首先公司要有相关的考核，其次要对你进行专项培训或者进行调岗，如果还不行的话，才能辞退你，不需要给补偿。不满足前面两项，公司以不胜任工作为由辞退你，那就是违法解除，你可以申请劳动仲裁，要求双倍赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多职业规划相关文章

失业保险
十四五规划期间我国退役军人事业的发展

一、进一步健全退役军人保障体系1．大力推广“尊崇工作法”。2．高标准创建示范型乡镇退役军人服务站3．配备村级服务专干。二、深化双拥共建，巩固军政军民团结进一步完善双拥工作体制机制，加大双拥工作宣传力度，巩固军政军民团结，努力实现第四次国家级双拥模范县荣誉称号。三、提升烈士纪念馆及烈士陵园管理水平借建造国家长征文化公园契机，积极争取资金，完成烈士纪念馆的重新布展及烈士陵园扩建工作。退役军人去世后丧葬费退伍军人老了只有生前参加了农村养老保险、城镇职工社保等公益性保险的，死亡后才有安葬费用的；但是如果故世老人仅仅是退役军人（并非残疾军人、参战军人）的，是没有以“退伍军人”的名义取得当地退役军人事务局发给安葬费的。《中华人民共和国退役军人保障法》第三十八条国家采取政府推动、市场引导、社会支持相结合的方式，鼓励和扶持退役军人就业创业。第三十九条各级人民政府应当加强对退役军人就业创业的指导和服务。县级

2023-07-13

58人看过
辞职
工厂十年职业规划：辞职后的补偿方案？

劳动者在工厂做，如果劳动者是主动辞职的，是没有赔偿的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。十年老员工主动辞职有补偿吗一、十年老员工主动辞职有补偿吗1、10年以上的老员工主动离职，公司是不需要向劳动者支付任何的补偿金。除非老员工也是被迫离职

2023-07-07

122人看过
结婚证
伤残退役士兵职业发展

伤病残军人根据不同伤病残情况，可分别采取退休、转业、复员、退伍、国家供养等不同的退役安置方式。军官、文职干部因战、因公致残，被评定为一级至六级残疾，或者因病医疗期满后经医学鉴定为基本丧失工作能力的，可作退休安置。转业士官落户什么流程军人转业办理户口落户手续：一、部队行政开介绍信、供给介绍信、组织关系、转业证、军人公民身份证号码登记表。二、到接收单位报道：开报到证明。三、军转办（人事局）：开接收单位行政关系、公安分局的入户介绍信。四、到接收单位开户口卡内容的证明信，将军转办开的“行政介绍信和部队开的行政介绍信、供给关系一起交给接收单位。五、人武部开转业证、一张一寸便装照片办预备役登记，转业证上盖章。六、公安分局开入户通知单，带军转办（人事局）开的入户介绍信、接收单位开的户口卡证明信、转业证、军人公民身份证号码登记表、配偶户口本、结婚证、家属身份证。七、派出所：带军转办开的入户介绍信、接收单位

2023-07-05

310人看过
经理
公司经理的职责和业务发展

公司经理的职责如下：1、组织制定企业长期发展战略及经营目标，并根据内外部环境变化及时进行调整；2、企业发展战略、目标经董事会审批后组织、监督实施；3、根据企业发展战略制订企业各个阶段经营管理计划并监督实施；4、负责与董事会的良好沟通，保证企业各项经营计划得到顺利实施。一、不能担任公司经理的情况如下：1、无民事行为或者限制民事行为能力；2、因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；3、担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾五年；4、担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年。二、公司的经理应具备条件如下：1、拥护党的领导，坚持社会主义方向，维

2023-06-30

428人看过

土地开发
祁东未来的发展规划

“十四五”时期，祁东经开区从全局谋一域、以一域服务全局，坚守工业祁东主战场的使命但当，树立“高地思维”，坚持科技创新与体制创新双轮驱动，提质增效与转型升级并驾齐驱，在推动高质量发展上闯出新路子、在构建新发展格局中展现新作为。自足自身产业基础和特色资源，落实衡阳市的重大产业部署，将经开区定位为衡阳市“对接粤港澳大湾区前沿经济带”协同创新高质量发展示范区，具体建设成湘南地区新能源产业发展集聚区、县域经济高质量发展引领区、产城融合绿色发展样板区和科技创新的前沿阵地。杨浦区规划规划129、130街坊旧改重启消息传来，居民们喜出望外，奔走相告。4月15号，“一次征询”启动，一周后，意愿征询同意率达到99．32％。在一个3000多户的大基地，“一次征询”如此高比例通过，也是很少见的。继定海路街道129、130街坊正式签约首日高比例生效后，大桥街道89街坊也迎来了“二次征询”正式签约首日。该地块是杨浦区

2023-07-05

52人看过
勘察设计
城市规划的发展趋势

制定和实施城乡规划，应当遵循城乡统筹、合理布局、节约土地、集约发展和先规划后建设的原则，改善生态环境，促进资源、能源节约和综合利用，保护耕地等自然资源和历史文化遗产，保持地方特色、民族特色和传统风貌，防止污染和其他公害，并符合区域人口发展、国防建设、防灾减灾和公共卫生、公共安全的需要。城市规划编制单位资质管理规定【发布日期】2001－3－1【实施日期】2001－3－1【发布单位】建设部【文号】建设部令84号《城市规划编制单位资质管理规定》已于2000年12月14日经第35次部常务会议通过，现予发布，自2001年3月1日起施行。部长俞正声二一年一月二十三日第一章总则第一条为加强城市规划编制单位的管理，规范城市规划编制工作，保证城市规划编制质量，制定本规定。第二条从事城市规划编制的单位，应当取得《城市规划编制资质证书》（以下简称《资质证书》）。城市规划编制单位应当在《资质证书》规定的业务范围内

2023-07-04

300人看过
计划生育
计划生育政策的未来发展和展望

国家提倡适龄婚育、优生优育；一对夫妻可以生育三个子女；取消社会抚养费；采取财政、税收、保险、教育、住房、就业等支持措施，减轻家庭生育、养育、教育负担；推动建立普惠托育服务体系，提高婴幼儿家庭获得服务的可及性和公平性，规范托育服务；支持有条件的地方探索设立父母育儿假；保障计划生育家庭的合法权益。违反计划生育政策的女职工是否可以休产假？问：违反计划生育政策的女职工是否可以休产假，能否享受生育保险待遇？答：《女职工劳动保护特别规定》第7条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。法律之所以要作出这样的规定，是为了保障怀孕生育的女职工有足够的时间来恢复身体健康，毕竟，人的身体健康权才是第一位的。因此。产假本身并不以是否符合计划生育政策为前提条件，产假与生育的次数无关，只要职工有怀孕生育的事实存在，不论其是符合计划

2023-07-06

208人看过
国务院
"十二五"规划：国家发展规划的概要

本文介绍了未来五年我国经济社会发展的宏伟蓝图。该蓝图旨在阐明国家战略意图、明确政府工作重点、引导市场主体行为，并成为全国各族人民共同的行动纲领。蓝图不仅是政府履行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职责的重要依据，也是政府致力于推动我国经济社会健康稳定发展的基础。未来五年,我国经济社会发展的宏伟蓝图将主要阐明国家战略意图,明确政府工作重点,引导市场主体行为,并成为全国各族人民共同的行动纲领。这份蓝图不仅是政府履行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职责的重要依据,也是政府致力于推动我国经济社会健康稳定发展的基础。 "蓝图展望：未来五年，我国经济社会发展的宏伟蓝图"无法生成法律分析，因为该标题没有提供足够的信息来确定需要分析的内容。请提供更具体的问题或法律条文，以便生成法律分析。未来五年，我国经济社会发展的宏伟蓝图将阐明国家战略意图、明确政府工作重点、引导市场主体行为，并成为全国各族人民

2023-08-27

281人看过

营业执照
职介：行业趋势和发展前景

职介又可以称为职业中介所招聘或职业介绍所招聘。是指以牟取求职者与用人单位双方利益为首要目的从而代理用人单位人力资源管理的工作，顾名思义就是收取用人单位适当的一定费用，从而帮助用人单位达到或完成某项人力资源管理任务。职业介绍是指一定的主体运用劳动力市场机制为劳动者求职和用人单位招聘用人提供中介服务的活动。职介机构名称、标志1．规范职介机构名称（1）各省辖市和常熟市劳动保障局开办的综合性职介服务机构，统一称为＂市职业介绍服务中心＂。各县（市，区）劳动保障局开办的综合性职介服务机构，统一称为＂县（市、区）职业介绍所＂。（2）其他部门、单位和个人依法开办的专业性职介服务机构，应根据其具体工作性质和服务对象，在名称前冠以专业名词，统一称为＂市（县、区）职业介绍所＂。2．规范使用公共职介机构标志为了对名级劳动保障部门开办具有社会公益性质的职介服务机构（以统称公共职业介绍机构）加强统一规范管理，便于广大

2023-07-04

336人看过
建设用地
城市规划与发展的演变

城市总体规划的主要目的是全面考虑城市经济和社会发展的各个方面,制定一个综合规划和具体安排,实现经济和社会发展目标。这样的规划需要考虑土地利用、空间布局、经济发展性质和规模、建设标准以及交通运输系统等方面。总体规划期限一般为20年,建设规划一般为5年,建设规划是总体规划的组成部分,是实施总体规划的阶段性规划。城市总体规划是指政府根据国民经济和社会发展规划,以及当地自然环境、资源条件、历史情况、现状特点,考虑全面、统筹部署,确定城市规模和发展方向,实现经济和社会发展目标,合理利用城市土地,协调城市空间布局等方面所作的一定期限内的综合规划和具体安排。城市总体规划是城市规划编制工作的第一阶段，也是城市建设和管理的依据。根据国家对城市发展和建设方针、经济技术政策、国民经济和社会发展的长远规划，在区域规划和合理组织区城城镇体系的基础上，按城市自身建设条件和现状特点，合理制定城市经济和社会发展目标，确定

2023-09-06

447人看过
律师事务所
山区规划：济南南部的发展计划

形成“三心、四轴、六片”的总体空间格局。三心：依托仲宫、柳埠、西营三个重点片区，打造南部山区人口集聚、经济发展以及提供公共服务、旅游服务的核心；四轴：依托103省道打造旅游服务发展轴；依托济泰高速打造休闲养生服务轴；依托绕城高速大南环以及港西路打造农副产品流通轴；依托327省道打造东西向城镇发展轴。其中，途经南部山区的绕城高速大南环将在高而以南、X070县道和X055县道各设一处出入口，是继济泰高速后又一条“最具颜值”高速公路。六片：以地形地势及主要交通干线划分形成相对独立的一个河谷发展片区、两个后山生态核心保育片区、三个前山生态一般保育片区，由点轴式发展模式向网络化保护与发展模式转变，实现“由廊到片”的全域保护。济南市人民政府关于调整第一届济南市城市规划委员会成员的通知各县（市）、区人民政府，市政府各部门：根据工作需要，市政府确定调整第一届济南市城市规划委员会成员。现将调整后的成员名单公

2023-07-08

270人看过
船舶
我国《船舶工业“十二五”发展规划》发布

中国工业和信息化部12日发布《船舶工业十二五发展规划》，规划提出，到2015年，中国船舶工业产业体系更为完善，产业结构更趋合理，创新能力和产业综合素质显著提升，国际造船市场份额稳居世界前列，成为世界造船强国。规划提出，到2015年，中国船舶工业科技综合实力跃居世界前列。主流船型综合竞争力显著提升，形成50个以上满足最新国际规范要求、引领国际市场需求的知名品牌产品。具备主要高新技术船舶和深水海洋工程装备的设计能力，全面突破高技术船舶的关键技术，海洋工程装备设计制造能力进入世界前列。基础共性技术水平显著提高，技术储备明显增强。规模以上企业研发经费投入不低于销售收入的2%。同时，产业结构优化升级。环渤海湾、长江三角洲和珠江三角洲造船基地成为世界级造船基地，产业集中度明显提升，前10家造船企业造船完工量占全国总量的70%以上，进入世界造船前十强企业达到5家以上。培育5-6个具有国际影响力的海工装备

2023-06-06

359人看过

离职证明
辞职和辞退的离职证明

一、辞职和辞退的离职证明辞退证明是证明失业身份的重要资料，一般是一式四联的退工证明，其中，第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存；第二联为退档凭证存入劳动者个人档案；第三联交被退工的劳动者本人；第四联由用人单位留存。退工单上记载了辞职的时间，这和缴纳失业保险的时间是一致的。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。二、离职证明要素离职证明范本，主要包含以下要素：（一）劳动单位基本信息；（二）劳动者基本信息；（三）劳动关系建立日期；（四）劳动关系解除日期；（五）劳动关系期间劳动者担任职务（六）解除劳动关系的原因；（七）双方签名盖章等。三、《劳动合同法》对离职证明的规定第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工

2023-06-14

184人看过
辞退
入职三年被辞退的后果

如是经用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿要按解除劳动合同前12个月的平均应得工资计算。一、被动离职补偿金计算根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳

2023-06-24

197人看过