被辞退辞退离职后发现有年终奖能否申请？
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若是劳动者符合单位制度所规定的条件的，被辞退也可以要求申请年终奖。一般情况下与用人单位解除劳动合同后不能申请领取年终奖，但是可以要求用人单位在解除劳动合同时一次付清。
发年终奖前与单位解除劳动合同就不能再请求获得年终奖了。因为就我国的法律规定来看，其实对于年终奖并无强制性的统一规定。但在双方劳动合同或规章制度有明确约定时，应按照劳动合同或规章制度规定执行。
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年底被辞退有年终奖吗年底被辞退可以要求年终奖。 合同期限内，被单位违法辞退，可以得到经济赔偿金，同时支付季度奖和年终奖等。如果单位不给，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 年终奖方面，要按照员工的工作月份占一年的比例来享受年终奖，但员工要举证证明公司有年终
2020.03.18 290 -
辞退有年终奖吗1、首先明确，公司有权自主制定年终奖分配方案，但如果公司规章制度和劳动合同都没有对年终奖进行明确规定，公司没有义务支付年终奖。 2、年底被辞退应当有年终奖。国家统计局《关于工资总额组成的规定》：年终奖是奖金的一种，可以进而认为也是工资的一部
2020.06.09 420 -
辞退是否要给年终奖如果在年底被公司辞退，职工是可以要求公司支付年终奖的。但是，如果是在年前被辞退的，是拿不到年终奖的。 合同期限内，单位违法被辞退，可以得到经济补偿金和双倍工资赔偿金，同时支付季度奖和年终奖等。如若不给，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 年
2020.03.25 265
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被公司辞退还能申请年终奖吗
1、被辞退了，那么已经解除了劳动关系，是不可以再享受到公司福利的，那么也就不能得到年终奖。2、被公司辞退，需要公司与员工工资结算完毕，工作交接完成。公司需要足额支付员工工资，但年终奖属于公司对员工的福
2022-09-16 15,340 -
被公司辞退能要求申请年终奖吗
1、被辞退了，那么已经解除了劳动关系，是不可以再享受到公司福利的，那么也就不能得到年终奖。2、被公司辞退，需要公司与员工工资结算完毕，工作交接完成。公司需要足额支付员工工资，但年终奖属于公司对员工的福
2022-09-08 15,340 -
被公司辞退后可以申请年终奖吗？
一、被公司辞退后，已解除劳动关系，是不能再享受公司福利的，那么也就不能获得年终奖。2、被公司解雇需要公司和员工的工资结算和工作交接。公司需要全额支付员工工资，但年终奖是公司对员工的福利，不是工资之一。
2021-10-29 15,340 -
辞职后是否发年终奖
如果年终奖是建立在劳动者每个月的业绩之上，单独提成作为年终奖金，当事人可以向原单位索要年终奖。因为它属于劳动者平时劳动报酬的一部分，用人单位不得因员工辞职而拒付。如果年终奖是年终一次性奖励，则需要参考
2022-08-17 15,340
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00:50
被辞退有离职证明么被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是
6,036 2022.05.11 -
00:55
被辞退如何申请劳动仲裁被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结
5,018 2022.05.11 -
01:16
辞退和辞职有什么区别员工主动离职和单位辞退的区别如下：员工主动离职可能有两种情况：一种是因为个人原因辞职，另一种是被迫辞职。个人原因辞职的，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，不需要任何理由，也不要用人单位同意，但此时用人单位是不需要支付经济补偿金的。
3,005 2022.04.17
