一、员工工资9000块钱扣多少税

月入9，000元之人士需支付190元的个人所得税款。依照现行税务政策规定，只有当个人收入超出5，000元的门槛后，才需要开始按照个人所得税收取相应税费；反之，若每月的薪酬总额未达到这一标准，将无需缴交任何个人所得税。对于超出5，000元的部分，我们将按照超额累进税率制度对其进行计算。在个税征收过程中，不同的税率等级所对应的税额也有所不同。

具体来说，工资个税的计算公式如下：应纳税额＝（工资薪金所得－免征额）×适用税率－速算扣除数。在这种情况下，收入9，000元与5，000元相减的差值刚好落在10％的税率级别上，因此个税缴纳额为［（9000－5000）］×10％－210＝190元。

《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

二、员工工资税收怎么算

个人所得税的具体计算方式如下：纳税人应当缴纳的税额等于（其总薪酬——包括“五险一金”在内的费用支出——扣除特定数额后，按照特定税率以及相应的速算扣除数）；而应缴纳税额则是指全部当月应当纳税的所得额度乘以对应的税率，再减去对应的速算扣除数。实际工资就是从应得的工资中，除去四金以及已经缴纳的税款；

至于每个月份应纳税所得额的计算方法，则是将应纳税收入与四金之差值减去5000元；此外，税款的征收标准是根据每个月的5000元进行计算。

《中华人民共和国个人所得税法》第六条

应纳税所得额的计算：

（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。

（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。

（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。

本条

第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

在国家法律规定下，当个人月收入达到人民币9000元的时候，将会需要按照相关政策支付190元作为个人所得税而对于超出5000元的那一部分收入，将按照超额累进税率进行征税处理以当前的例子来说，月收入高达9000元的人群，其税收主要来源于10％的税率级别，因此他们所需要缴纳的个人所得税为（9000元－5000元）×10％－210元＝190元