职工伤亡事故发生后迅速应对措施
来源:法律编辑整理 时间: 2023-09-01 01:40:17 164 人看过

该段内容描述了应急救援的基本措施,包括迅速切断事故源头,组织抢救遇险人员,根据事故严重程度组织现场人员安全撤离或采取可能的应急措施后撤离,及时通知相关单位和人员可能受到的事故影响,采取相应措施防止事故危害扩大和衍生灾害发生,根据需要请求邻近的应急救援队伍参加救援并向其提供相关技术资料、信息和处置方法,维护事故现场秩序,保护事故现场和相关证据,遵守法律法规规定的其他应急救援措施。

1.迅速切断事故源头,组织抢救遇险人员;

2.根据事故严重程度,组织现场人员安全撤离或者采取可能的应急措施后撤离;

3.及时通知相关单位和人员可能受到的事故影响;

4.采取相应措施,防止事故危害扩大和衍生灾害发生;

5.根据需要请求邻近的应急救援队伍参加救援,并向其提供相关技术资料、信息和处置方法;

6.维护事故现场秩序,保护事故现场和相关证据;

7.遵守法律法规规定的其他应急救援措施。

针 对 素 材 中 提 到 的 六 个 应 急 救 援 措 施 , 请 简 要 概 括 每 个 措 施 的 主 要 内 容 。

根据提供的素材,我们可以概括出六个应急救援措施的主要内容如下:

1. 完善应急预案:针对可能发生的突发事件,制定详细的应急预案,明确应急响应程序、责任分工和救援措施,确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对。

2. 加强设备设施管理:对生产经营场所的设备设施进行全面检查,确保其安全可靠,避免因设备设施故障或操作不当导致的事故发生。

3. 强化教育培训:对员工进行定期的安全生产教育培训,提高员工的安全意识和安全操作技能,以减少因人为因素导致的事故发生。

4. 加强监测预警:建立监测预警机制,对生产过程中的关键指标进行实时监测,及时发现隐患和问题,采取措施解决问题,避免事故的发生。

5. 加强应急演练:定期组织应急演练,让员工熟悉应对突发事件的具体流程和措施,提高员工的应急处理能力和协同作战能力,以最大程度减少事故对人员和财产造成的损失。

6. 严格责任追究:对在安全生产工作中失职渎职的人员进行严肃追责,以强化安全生产工作的严肃性和权威性,推动安全生产工作取得实效。

根据以上分析,我们可以看出,这些应急救援措施的主要目的是为了降低事故发生的风险,保障人民群众的生命财产安全。同时,这些措施需要企业不断健全完善,加强员工安全生产教育和培训,加强设备设施的安全管理,加强监测预警,定期组织应急演练,严格责任追究,以实现安全生产工作的目标。

应急救援措施是保障生产安全的重要手段,企业需要制定完善的应急预案,加强设备设施管理,强化教育培训,加强监测预警,定期组织应急演练,严格责任追究,以降低事故发生的风险,保障人民群众的生命财产安全。

《企业职工伤亡事故报告和处理规定》第五条伤亡事故发生后,负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告企业负责人。

第六条企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后,应当立即报告企业主管部门和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。

第七条企业主管部门和劳动部门接到死亡、重大死亡事故报告后,应当立即按系统逐级上报;死亡事故报至省、自治区、直辖市企业主管部门和劳动部门;重大死亡事故报至国务院有关主管部门、劳动部门。

第八条发生死亡、重大死亡事故的企业应当保护事故现场,并迅速采取必要措施抢救人员和财产,防止事故扩大。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月15日 00:57
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多业主相关文章
  • 发生事故后怎么迅速获得汽车保险赔偿
    发生事故后如何迅速获得汽车保险赔偿作为被保险人向保险公司索赔,应首先弄清保险索赔的条件。事故车辆必须同时具备以下四个条件:属于投保车辆的损失;属于保险责任范围内的损失;不属于除外责任;属于必要的合理费用。保险事故发生后,除向公安交警部门报案外,还应按《机动车辆保险条款》规定在48小时内向保险公司报案,如派人报案,则应如实陈述事故发生经过,并提供保险单和保险费收据,按要求填写“出险通知书”;如来不及派人报案,可先电话报案,待事故处理后,再向保险公司补述事发经过,并填写“出险通知书”。按照保险条款规定,保险车辆因发生保险责任范围内的事故而受损时,或致第三者财产损坏,应当坚持“修复为主原则”,但在修复前须经保险公司定损检验,确定修理项目、方式、费用。送修理厂修复后,保存好修理发票,连带必要的材料向保险公司索赔。第三者责任事故赔偿后,保险公司将不再承担对受害第三者的任何附加的赔偿费用。保险车辆、第
    2023-05-09
    356人看过
  • 汽车发生车祸、擦碰和追尾事故后的应对措施
    一、汽车发生追尾后,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;二、持续开启危险报警闪光灯,并在来车方向设置警告标志等措施扩大示警距离,必要时迅速报警;三、若未造成人员伤亡,当事人可自行协商处理损害赔偿事宜;若造成人员伤亡的,应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交警或者公安机关交通管理部门;四、事故当事人之间对事故事实无争议且无人员伤亡时,可以在记录交通事故的时间、地点、对方当事人的姓名和联系方式、机动车牌号、驾驶证号。汽车与摩托车剐蹭责任汽车与摩托车剐蹭责任划分具体情况如下:1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;2、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;3、各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条在道路上发生交通事故,
    2023-07-14
    382人看过
  • 工伤事故的应对措施与经验分享
    工伤事故分为四个解决程序:劳动关系确认、工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇确定四个阶段。有劳动合同的话,第一程序可以解决,要求单位申请工伤认定,否则你也可自己申请工伤认定。工伤认定后,可以要求进行劳动能力鉴定,即鉴定是否构成伤残,几级伤残。最后,根据你的伤残情况和工资待遇情况,确定你应当享受的工伤待遇。出工伤事故的解决办法出工伤事故的解决办法如下:(1)发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;(2)工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;(3)企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。工伤的认定程序是什么1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定,单位不提申请的,劳动者在一年内提出工伤认定申请,提工伤认定申请要准备相应的材料;2、调查。接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实;3、认定。一般于60日内作出认定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应
    2023-07-03
    432人看过
  • 应对企业工伤事故的措施有哪些
    一、应对企业工伤事故的措施有哪些由于工伤的发生现场大多在用人单位,因此,用人单位要承担及时救治的责任。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻的,可以到本单位的内部医疗机构进行简单处理;但对伤情严重的,应当将伤者尽快送到附近有相应处理能力的医疗机构进行抢救,并申请工伤赔偿。一方面,用人单位的抢救要抢时间,以满足紧急救治工伤职工的需要;另一方面,用人单位在运送伤员时,一定要讲究方式方法,运用科学的卫生防护手段和技术,使伤情得以控制,以免加重病情。此外,用人单位应当依法及时向有关部门报告,否则要受到相应的处罚。二、工伤事故赔偿应按照何种标准进行工伤事故的赔偿标准:1.医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准。2.住院伙食补助费:本单位因公出差伙食补助标准的70%。3.交通费、食宿费:本单位职工因公出差伙食补助标准。4.康
    2023-09-09
    341人看过
  • 施工工地发生伤亡事故,法人责任
    施工工地发生伤亡事故,法人需要承担全部的民事赔偿责任。公司法人是一个团体或者企业组织,享有一定的民事权利和义务。权利和责任是双向的,有权利必然需要承担一定责任,如公司法人要用自己的财产对公司的债务承担民事责任。一、法人是什么概念有什么责任法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利、承担民事义务的组织。1.法人的独立责任法人的独立责任是指法人必须用自己的全部财产独立承担民事责任。2.法人投资者的有限责任有限责任是指法人的投资者对于法人的债务,仅以其投资额为限承担清偿责任,亦即法人的投资者仅以其投资部分的财产,对法人的经营活动承担风险。二、分公司能否作为被告分公司是由总公司依法设立,是总公司的附属机构,因此其不能独立承担民事责任,但可以为被告参与诉讼。分公司没有自己独立的法人财产,既不是独立公司法人,也不能独立承担民事责任。分公司的业务活动完全由总公司决定,其所有资产也属于总公
    2023-02-04
    245人看过
  • 怎样应对工伤事故发生
    法律综合知识
    一、怎样应对工伤事故发生应对工伤事故发生的方法如下:1.及时送医院治疗;2.申请工伤认定、劳动能力鉴定;3.依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、发生工伤公司不管应该怎么办工伤,但公司不管,职工是可以自己提出工伤认定的。职工发生工伤的,用人单位应当自工伤发生之日起30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请,用人单位未提交申请
    2023-07-22
    188人看过
  • 施工中发生事故时,谁应当采取紧急措施
    施工中发生事故时,建筑施工企业应当采取紧急措施。法律规定,建筑施工企业应当在施工现场采取维护安全、防范危险、预防火灾等措施;有条件的,应当对施工现场实行封闭管理。一、挂靠包括哪些情形(1)不具有从事建筑活动主体资格的个人、合伙组织或企业以具备从事建筑活动资格的建筑施工企业的名义承揽工程;(2)资质等级低的建筑施工企业以资质等级高的企业的名义承揽工程;(3)不具有施工总承包资质的建筑施工企业以具有施工总承包资质的建筑施工企业的名义承揽工程;(4)有资质的建筑施工企业通过名义上的联营、合作、内部承包等其他方式变相允许他人以本企业的名义承揽工程。二、重新申领建筑工程施工许可证的流程1、建设单位变更的,建设单位重新申领建筑工程施工许可证时,应提交以下材料:(1)变更情况说明及法人委托书;(2)原施工许可证正本、副本原件;(3)重新填写、盖章的施工许可申请表;(4)建筑施工企业安全生产管理人员安全生
    2023-06-23
    375人看过
  • 处理职工伤亡事故的紧急措施是什么
    一、处理职工伤亡事故的紧急措施是什么1.立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告,提请工伤认定。发生死亡事故,劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查,确定责任,待工伤认定后进行后续事务流程。2.用人单位必须是为员工购买了工伤保险的,劳动部门才会受理工伤认定,符合条件的,由工伤保险基金支付一次性费用。如果没有购买工伤保险,所有费用由用工单位承担。3.用人单位如果没有为员工购买工伤保险,用人单位可以同死亡者家属进行协商,可以参照人身损害赔偿规定进行处理。一般情况下人身损害赔偿高于工伤死亡一次性补助。二、员工死亡工伤赔偿标准职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1.丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2.供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月
    2023-11-11
    481人看过
  • 应对未造成人身伤亡的交通事故的措施
    在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应立即停车保护现场,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜,不即行撤离现场,应报告执勤的交通警察或者公安交通管理部门。造成人员伤亡的交通事故应该怎么处罚一、造成人员伤亡的交通事故应该怎么处罚1、造成人员伤亡的交通事故的,如涉嫌构成交通肇事罪,则根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条的规定,处三年以下有期徒刑或者拘役。交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百三十三条【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管
    2023-07-07
    263人看过
  • 辞职后老板不发工资,有哪些应对措施?
    首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据法律的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一百以下的标准,向劳动者加付赔偿金。辞职了公司不发工资怎么办(1)首先要确认或者证明你和公司之间的雇佣(劳动)关系,一定要提供出确凿的证据比如上下班时的打卡记录、工作日报“、与公司签订的劳动合同等等;(2)在雇佣(劳动)关系确认之后,可要求公司补发之前所拖欠的薪资以及补缴各种社会保险等;(3)公司在解除与劳动者的劳动关系时,一般情况下,须得提前一个月或者更长时间进行通知,如果没有提前通知到相关的劳动人员应当支付一个月或者两个月的薪资作为补偿;(4)如果用人单位不与劳动人员签订书面劳动合同的话,不止付一倍工资,而要付双倍,故自劳动者上班时间开始一个月内,用人单位应当与
    2023-07-05
    105人看过
  • 交通事故发生后如何迅速处理赔偿问题
    一、交通事故发生后如何迅速处理赔偿问题1.发生轻微交通事故,互查证件后,立即撤离现场,将车辆移至不妨碍交通的地点,可直接向“122”电话报案,或向各自承保保险公司报案。2.当事人填写《事故快速处理现场记录书》或手写案情,双方签字或按要求双方互发短信确认。3.通知最近的快处快赔服务点理赔员赶到事故车辆停放地点进行勘查处理,当场查勘处理。当事人也可以于24小时内共同到约定的“交通事故保险理赔服务中心”办理理赔手续;4.各方损失均在500元以下的,理赔员当场查勘、定损后,当场办理理赔手续;各方损失均在500元以上5000元以下的,理赔员当场查勘后,需进一步核定损失的,告知当事人于24小时内共同约定时间到快赔中心处理。5.各保险公司在收到索赔材料后,对于各方车辆损失均在500元以上2000元以下的,1个工作日内履行赔偿义务,各方车辆损失均超过2000元以上的,3个工作日内履行赔偿义务。二、交通事故
    2023-07-22
    483人看过
  •  被人故意受伤后的应对措施
    可以通过法医对伤势进行鉴定。如果公安已经介入此事,那么应该会有一份伤情鉴定书。根据鉴定结果,如果伤势达到轻伤以上的程度,那么可以以故意伤害罪追究对方的刑事责任。一般量刑是3年以下有期徒刑、拘役或者管制,致人重伤是,可判处3到10年。可以通过法医对伤势进行鉴定。如果公安已经介入此事,那么应该会有一份伤情鉴定书。根据鉴定结果,如果伤势达到轻伤以上的程度,那么可以以故意伤害罪追究对方的刑事责任。一般量刑是3年以下有期徒刑、拘役或者管制,致人重伤是,可判处3到10年。被人故意打伤后的法律处理程序根据《刑法》第八十七条的规定,犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院
    2023-10-10
    68人看过
  • 发生泄密事件后,要采取哪些应对措施?
    有些企业认为签订了保密协议,其商业秘密就高枕无忧了,实践证明,过分信赖制度和合同的约束力,是保不住商业秘密的。任何企业都难以保证没有不忠诚的员工,也不能忽略涉及本企业商业秘密的合作伙伴、谈判对手、重要客户、服务提供单位有不守信用的可能。对这些不忠诚的员工和不守信用的涉密单位,保密制度和保密合同的约束常常显得乏力,他们会利用法规、制度的空当或心怀侥幸,为了一己之利对权利人的商业秘密实施侵害。所以,当发生泄密事件后,企业应该迅速反应,及时作出应对措施!发生泄密事件后应立即采取哪些措施?如果发生了泄密事件,应立即采取应急响应和急救措施,以防止商业秘密的进一步扩散,降低损失,收集证据,依法维权,具体措施有:1、立即采取有效措施,控制商业秘密的泄密范围,阻止商业秘密的进一步扩散;2、调查侵权事实,分析查找泄密责任人;3、收集和固定证据;4、向工商行政管理部门申请查处侵权行为;5、向仲裁机构申请仲裁解
    2023-06-08
    354人看过
  • 工伤索赔:交通事故后的应急措施
    交通事故发生后工伤索赔。工伤指员工在生产劳动或工作中负伤。如下:1、在上下班途中发生交通事故,非员工主要责任的,构成工伤;2、员工构成工伤向公司索赔,应当申请工伤认定;工伤认定可由用人单位申请,也可以由员工自己申请;3、认定工伤后员工享受工伤待遇;4、工伤造成劳动能力伤残的,应当申请劳动能力鉴定;5、劳动能力鉴定后,确实属于伤残的,按照伤残级别申请一次性补助金;6、员工可以用人单位通过协商方式索赔,也可以通过提请劳动仲裁索赔,还可以通过诉讼方式索赔。交通事故发生后怎么办1、保护现场。交通事故发生后,当事人第一时间应当保护好现场,立即通知交警部门和保险公司,有受伤人员的及时进行抢救。切忌驶离现场(简单车损可快赔除外)或破坏现场,否则可能造成交警无法认定事故责任、视为逃逸、保险公司拒赔等诸多麻烦。2、抢救、治疗费用。伤者抢救期间的医疗费一般通过以下几种途径解决:(1)伤者及家属垫付;(2)肇事
    2023-07-02
    268人看过
换一批
#小区物权
北京
律师推荐
    展开
    #业主
    词条

    业主是指房屋所有权人,按其拥有的物业所有权状况,又可分为独立所有权人和区分所有权人。区分所有权人是指数人区分一幅土地上同一建筑物而各有其专有部分,并就其共用部分按其应有部分有所有权者;独立所有权人是指某土地上的建筑物仅属于某一业主。... 更多>

    #业主
    相关咨询
    • 建筑工地发生工亡事故的应对措施
      西藏在线咨询 2024-11-18
      当事故发生时,相关方应立即向所属单位负责人报告,负责人必须立即采取切实可行的紧急救援行动,按照国家相关法律法规将事故情况告知当地安全生产监管部门,不得隐瞒、虚报或迟报,并确保事故现场得到合理的保护。 在得知亲人离世后,应尽快通知工亡人员的家属,并充分安抚家人。通知家属时应尊重其意愿及亲属之间的感情联系,避免带来额外的精神创伤。 用人单位应在第一时间内向社会保险行政部门提交工伤认定申请。若工亡人
    • 发生医疗事故应对措施
      江西在线咨询 2024-11-14
      1、当发生或发现医疗过失或医疗事故可能引起医疗争议时,当事人应立即向科室负责人报告。科室负责人在24小时内向医疗服务监控办公室或总值班汇报,接到报告后应立即进行调查、核实,并将有关情况向监控委员会主要负责人汇报。发生医疗事故的,按规定向卫生行政部门报告。患者死亡或可能为二级以上医疗事故导致3人以上人身损害的,应在12小时内向卫生行政部门汇报。 2、若已发生医疗过失行为,当事人在按规定程序上报的同
    • 职工发生事故后用人单位应采取哪些措施
      内蒙古在线咨询 2022-11-01
      工伤救治是工伤保险的基本内容。由于工伤的发生现场大多在用人单位,因此,主要是由用人单位承担及时救治的责任。《工伤保险条例》第4条第3款规定,职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻的;可以到本单位的内部医疗机构进行简单处理;但对伤害严重的,应当将伤者尽快送到附近有相应处理能力的医疗机构进行抢救。一方面,用人单位的抢救要抢时间,以满足紧急救治工伤职工的需要;另一方面,用
    • 发生工伤事故后,安全生产应采取哪些处理措施
      青海在线咨询 2021-11-19
      根据我国《工伤保险条例》,职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》的规定被诊断鉴定为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况,经社会保险行政部门同意,可适当延长申请期限。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人
    • 滴滴出行发生小事故的应对措施
      甘肃在线咨询 2024-11-15
      在出租车交通事故中,确定民事赔偿主体的首要任务是确定事故责任归属。根据责任划分的结果,可以将其划分为两大类情况: 第一类情况是,如果承运人需要承担事故中的主要责任、次要责任或同等责任,那么承运人将与其他事故相关方一起构成侵权行为,从而共同侵犯乘客的人身权益或财产权益。在这种情况下,双方都应被视为民事赔偿主体。 第二类情况是,如果承运人并未对事故的发生产生任何责任,而是由其他方承担事故的全部责任