四川成都市社保调整比例规定是什么2023-法师兄

四川成都市社保调整比例规定是什么2023

来源：互联网时间： 2023-05-13 08:16:23 87 人看过

一、2019年成都社保调整比例

(一)城镇职工社保

养老保险：公司缴16%，个人缴8%;

失业保险：公司缴0.6%，个人缴0.4%;

工伤保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5，个人不缴;

生育保险：公司缴0.8%，个人不缴;

医疗保险：公司缴6.5%，个人缴2%。

(二)城乡居民社保扣费

养老保险个人缴20%，医疗保险缴4%。

2019成都个体社保缴费按照4%的比例缴纳医疗保险，养老保险按照20%的比例缴费，并且养老保险可以分为四档，最高档的缴费基数是上一年度社会平均工资的100%，其次分别是80%，60%，最低档是40%。

二、2019年成都社保缴费基数

养老保险缴费基数

缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。(上限：16179元、下限：2697元)

医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数

缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。(上限：16179元、下限：3236元)。

三、成都怎样换新型社保卡

持卡人凭本人身份证原件及复印件到社会保障卡中心服务网点申请换卡，同时以书面形式在业务确认单上签名，确认申请办理换卡手续。

办理换卡手续7个工作日后，凭换卡业务办理凭据和本人身份证到原办理点领取新卡，同时旧卡交给业务办理点，送至社会保障卡中心服务网点统一销毁。

四、成都新社保卡更换能代办吗

可以，如委托他人代办更换社保卡，必须提供代办人的身份证原件及复印件。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

换一批

#法律综合

北京

律师推荐

查看全部律师

#法律综合知识导航

民生政策知识频道

展开

#社保

词条

社保

社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

扩展阅读

#社保

相关咨询

社保比例调整的办法有什么
河北在线咨询 2022-07-24

1、具体调整办法为：定额调整部分，企业、机关事业单位退休人员统一每人每月增加35元。 2、挂钩调整部分，退休人员按照本人2017年12月基本养老金的1.3%增加基本养老金；缴费年限每满一年每人每月增加2元，缴费年限不满一年的，按一年计算。倾斜调整部分，年满70周岁至80周岁的和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加30元和50元；艰苦边远地区退休人员按照六个不同地区分类，每人每月增加3元至3
社保比例调整有哪些啊？
安徽在线咨询 2022-11-03

1、具体调整办法为：定额调整部分，企业、机关事业单位退休人员统一每人每月增加35元。 2、挂钩调整部分，退休人员按照本人2017年12月基本养老金的1.3%增加基本养老金；缴费年限每满一年每人每月增加2元，缴费年限不满一年的，按一年计算。倾斜调整部分，年满70周岁至80周岁的和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加30元和50元；艰苦边远地区退休人员按照六个不同地区分类，每人每月增加3元至3
社保住院报销比例调整
内蒙古在线咨询 2022-08-20

现行我国社会保险险种主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险与工伤保险。其中基本医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险，其主要目的就是减轻参保人看病就医困难问题，减轻参保人看病就医压力。所有疾病均可以用社保卡报销，社保卡的报销时针对不同医疗项目的不同额度来定的。而和什么疾病没有关系。门诊报销：门急诊符合社保规定医疗费用每年1800元以上部分，在指定非社区医疗机构就诊将按照50%
广州社保比例调整是怎么样的？
江苏在线咨询 2022-07-12

根据相关规定，广州社保比例调整了，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。但对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限，即职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数;高于上限的，以上限作为缴费基数。月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。
社保缴费比例2020年调整的规定有哪些
江苏在线咨询 2023-09-01

1、社会保险养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险住房公积金具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月缴纳21%,你自己缴纳8%医疗保险:单位每个月缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹。 2、大病统筹主要管住院这块)失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴。