社保缴费比例2020年调整的规定有哪些
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社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。各省市缴费比例并不一致，用人单位应根据社会保险经办机构确定的费率缴纳。以北京、天津社保缴费比例为例： 北京：养老保险：单位16%，个人8%；医疗保险：单位10%，个人2%+3元；生育保险：单位0.8%，个人不缴；失业保险：单位0.8%，个人(城镇户籍)0.2%，个人(农村户籍)不缴；工伤保险：单位0.2%-1.9%，个人不缴；(单位根据行业费率一类至八类行业的基准费率，分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%) 天津：养老保险：公司缴16%，个人缴8%;基本医疗保险：公司缴10%（含门急诊大额医疗保险1%），个人缴2%；生育保险：公司缴0.5%，个人不缴;失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%;工伤保险：公司按行业风险缴0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，个人不缴。
苏州社保缴费，除工伤保险和生育保险全由单位缴纳以外，其余由职工和单位共同缴纳。苏州的社保缴费比例如下：养老保险单位交纳19%，个人交纳8%生育保险单位交纳0。8%，个人不交；工伤保险单位交纳0。15%-1。5，个人不交。
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社保个人与单位缴费比例调整根据我国相关法律规定，对于社保个人与单位缴费比例，是与其本人工资以及各省市的相关规定相关的，其具体比例请以各省市的规定为准。但是一般个人缴纳基本养老保险费的比例统一为本人缴费工资的8%。单位缴纳的不得超过20%。
2020.06.14 366 -
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2020.07.30 117 -
工伤保险缴费比例调整一类行业将被分为三个档次，在基准费率的基础上，可以向上浮动到基准费率的120%、150%类至八类行业将分别被分为五个档次，在基准费率的基础上，可以分别向上浮动到基准费率的120%、150%，向下浮动到基准费率的80%、50%。安全生产环境良
2020.01.08 213
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社保缴费比例调整
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2022-08-10 15,340 -
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2022-11-03 15,340 -
社保缴费比例有哪些规定？
养老保险 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。200
2023-06-14 15,340 -
社保缴纳比例调整问题
养老保险：单位承担比例20%，个人承担比例8% 医疗保险：单位承担比例8%，个人承担比例2% 失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1% 工伤保险：单位承担比例0.5%—2%，个人不缴费 生育保险：
2022-08-07 15,340
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天津社保缴费比例天津社保缴费比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%。根据相关法律规定可知，国家建立基本养老保险、基本医
5,392 2022.04.18 -
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职工社保缴费比例职工社保缴费比例规定如下：缴费比例是由每个市自行决定的，因此每个市的比例都可能有所不同，目前大多数缴纳比例的规定如下： 1、医疗保险单位承担8%，个人承担2%； 2、养老保险单位承担20%，个人承担8%； 3、生育保险单位承担0.8%，个人
3,303 2022.04.17 -
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上海社保缴费比例上海社保缴费比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%。根据相关法律规定可知，国家建立基本养老保险、基本医
9,500 2022.05.11
