七天年假有工资吗-法师兄

七天年假有工资吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-05 09:10:19 390 人看过

一、七天年假有工资吗

根据相关法律法规规定，春节期间七天均为带薪假期。

春节乃法定公众假期，所有用人单位都需依照国家法律规定，合理地安排员工进行休息，以保障他们享受到相应的带薪假期权益。

若在春节期间进行工作，则需支付给员工不低于其平常工资水平的三倍作为补贴。

法定节假日的休息并不被视为全勤。

应出勤天数是指在扣除法定节假日之后剩下的工作日，当实际出勤天数与应出勤天数相同时，员工便可获得整月的工资收入。

法定节假日不应包含在应出勤天数之内，假如员工在法定节假日有出勤行为，应按照平日工资的三倍标准进行计算，且此三倍薪酬的核算基准应为正常月份工资的日平均值，而非某一特定月份的工资总额。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条

有下列情形之一

用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、请事假可以由年假代替吗

首先要说的是，公司有权利给员工排年假的哦！如果员工想请事假，但是公司不同意的话，那么公司安排员工进行年假休息就是完全合规的行为；而假如员工已经向公司申请了事假，并且公司也批准了这个申请的话，那在这之后，只要员工自己愿意，就可以把年假用来抵消事假，不过呢，如果没有得到员工的同意，公司是不能擅自将年假用来抵消事假的。

总的来说，公司应该根据实际的生产和工作状况，再结合员工个人的意愿，来合理地安排员工的年假。

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