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放假七天,请假五天,总共扣12天工资合理吗?

2022-10-20 18:29

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四川在线咨询顾问团

2022-10-20回复

专业分析:

不合理,国庆节是法定节假日,理应带薪休假。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

请假一天扣3天工资不合理。按法律规定,旷工一天扣三天工资属于违法行为,如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服,符合法律规定的,可以直接向法院起诉。相关法律规定如下1、用人单位不得无故克扣员工工资。2、员工请事假的,用人单位可以不支付请假期间的工资,但不得扣发其他工作时间的工资。3、员工请病假的,用人单位应当按照法律法规的规定计算工资。4、用人单位克扣员工工资的,员工可以向当地劳动部门投诉、举报,请求依法处理。

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