用人单位给员工签订劳务外包合同合法吗-法师兄

用人单位给员工签订劳务外包合同合法吗

来源：互联网时间： 2024-05-22 04:20:38 268 人看过

律师解答：

不合法。

不违法。

但在实际操作中，在签订劳务外包合同方面，企业应该注意以下事项：

1．合同名称上必须明确说明是劳务外包合同还是劳务派遣合同。

2．明确合同的标的以及结算方式，合同的标的是“事”还是“人”，费用结算方式是工作量还是服务时间。

3．明确对劳动者的管理责任主体。

4．约定税收财务处理。

《劳务派遣暂行规定》第5条

劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。

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