外派人员劳动合同签订的用工单位有什么义务?
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1、执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护; 2、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; 3、支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇; 4、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训; 5、连续用工的,实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位;
《劳动合同法》第二条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。《劳动合同法实施条例》第三条,依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,属于劳动合同法规定的用人单位。
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用工签订立劳动合同用人单位的义务:告知义务;进行工作岗位所必须的培训;连续用工的,实行正常的工资调整机制;执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;其他义务。
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用工前订立劳动合同的用人单位有哪些义务?
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2020.06.19 230
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2022-03-14 15,340 -
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2022-03-28 15,340
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1,669 2022.04.17 -
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2,648 2022.04.17 -
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7,942 2022.04.17