面试签了合同可以不去吗-法师兄

面试签了合同可以不去吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-08 10:55:15 227 人看过

面试签了合同可以不去。

但是劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，则可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内，需要提前三日通知用人单位，则可以解除劳动合同。

《民法典》第四百九十条

当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

试用期
合同签了，去试用期还需要签劳务合同吗

不，法律没有这样的规定，但试用期必须签订劳动合同。劳动合同期限内包含试用期。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，为劳动合同期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。什么是阴阳合同签了会坐牢吗“大小合同”其实就是人们日常所说的“阴阳合同”，交易双方签订金额不同的两份合同，一份金额较小的“阳合同”用于向主管机关备案登记纳税；另一份金额较高的“阴合同”则实际约定双方交易价格，彼此对其秘而不宣，目的就是逃避纳税这一法定义务。签订阴阳合同的行为违反了行政法规是否会坐牢需要看造成的后果。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条

2023-08-08

310人看过
法律综合知识
公务员报名后可以不去考试吗，骨折了能拄拐去公务员面试吗

公务员报名后可以不去考试吗可以，报名了国家公务员考试，可以不去考，没有什么影响，也不会导致将来报考受限制，只会作弃考处理。发布面试资格审查通告（名单）后，考生进入面试资格审查环节放弃面试资格及递补面试资格的，取消本次考试资格。一般来说，无论是没有确认缴费还是不去参加笔试，都属于考生自愿放弃本次公务员考试机会，不会对考生参加后续的其他公职类考试，如国考、各地省考、事业单位考试等造成影响，考生可以随时报考其他的公务员考试。笔试不参加不会影响考生参加其他考试，但是如果笔试通过以后，资格复审开始无故不参加，则会计入考生诚信档案，对后续参加公务员考试及其他公职类考试产生影响，一般为指定时间（两到三年不等）内不能再次参加公务员考试。如果确有原因不能参加面试，如已经被其他考试和单位列入面试名单或者拟录用名单，考生可通过招考单位公布的联系方式主动加以说明，以免后续造成不利影响。骨折了能拄拐去公务员面试吗可

2023-12-12

413人看过
违约金
刚跟公司签了劳动合同,不想干了可以不去吗?

直接走人会涉及到违约问题，如果合同约定了违约金，那么你就需要承担违约责任。你可以与单位协商，协商不成，只能先通知，30天后直接走人就可以。如果合同约定了试用期，则提前三天通知单位解除合同；没有约定试用期，则需提前三十天通知单位。这样通知了，才是合法解除劳动合同。一、员工签订劳动合同以后怎么提出辞职劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未

2023-03-24

328人看过
合同期限
刚面试就签了合同怎么办

刚面试，可以直接签合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。一、应当自用工之日起几日内订立书面劳动合同应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。二、试用期内不签合同是否违法试用期内不签合同是违法的。试用期是指用人单位和劳动者在建立劳动关系后，为相互了解、选择而约定的考察期。根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。三、劳动合同

2023-03-12

452人看过

试用期
合同签了试用期两个月可以走吗

一、合同签了试用期两个月可以走吗合同签了两年，在试用期做了两个月是可以解除劳动合同的，依据劳动合同法的规定，试用期解除劳动合同要提前三日通知用人单位。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、试用期是多长时间试用期的长短要根据实际情况来确定，具体如下：1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。4、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限

2023-06-18

368人看过
法律综合知识
租店面签了合同，交了房租可以退吗

按照常规，商铺租赁协议签署完成之后，一般情况下押金无法退还；若对方存在严重违约行为，以至于合同无法履行下去，则另当别论。否则，合同方应当承担继续履行、采取适当补救措施或赔偿相应损失等违约责任。至于违约方给对方带来的损失赔偿总额，应与对方因为违约行为而遭受的损失相称，其中包括合同履行完毕后可能获取到的额外收益。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

2024-05-16

434人看过
电子合同
不面对面签合同可行吗？急！

合同当事人不见面也可以签订合同的。合同当事人可以通过签订电子合同或者委托他人代为签订合同。委托他人代签的，被委托人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。其他不方面面签的情形下，可以通过传真签订合同，但需要注意的是一定要保留往来文本的原件。双方不见面怎么签合同的双方不见面，是可以这样签合同的：双方当事人可以采用信件、数据电文等形式签订合同的，然后要求签订合同确认书，在签订确认书时，合同就成立了。因此即使双方不见面，也是可以签合同的，只是签合同的方式是不一样的，需要签合同确认书的，把合同确认书签了，合同就成立了。《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

2023-07-06

415人看过
定金
买车交了定金后合同签了不想要了可以不去交吗

买车交了定金签了合同不能买，但不能要求退还定金。法律规定，债务人履行债务的，定金应当作为价款或者收回。支付定金的一方不履行债务或者不符合约定，导致合同目的无法实现的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者不符合约定，导致合同目的无法实现的，应当双倍返还定金。买车定金交了不想买了可以退吗一、车子交了定金现在不想买了可以退吗1、车子交了定金现在不想买了一般不可以退。但因对方原因导致合同无法履行的除外。2、根据相关法律规定，为债务履行，当事人可以约定定金，且债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金。3、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十六条，当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。第五百八十七条，债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的

2023-08-18

109人看过

法律综合知识
单位招聘面试完多久可以签合同

新职工加入工作之后，应按规定于一个月之内签署劳动合同。若雇主抱有投机心态，未能及时与雇员签署劳动合同，将承担不订立书面劳动合同所产生的法律后果，也就是在雇佣关系开始后的一个月至一年内未与劳动者签订书面劳动合同的情况下，雇主需要对亏薪的雇员每月额外支付两倍的薪资给他们。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2024-05-17

439人看过
法律综合知识
双方签合同不去公证可以吗

一、双方签合同不去公证可以吗毫无疑问，签署的协议不必经过公正也能生效。只要双方当事人的意愿得到充分体现且协议条款并无违法之处，那么只要是以自愿为基础并经书面形式达成的协议，不论是否经过公正，皆具备法律约束力。然而，值得注意的是，经过公正程序处理过的协议其证明力度往往更为显著。《民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。二、双方签合同只有一份有效吗合同是双方当事人的合意，最好一式两份，如果只有一份的，只要有双方当事人的签字也有效。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书

2024-07-08

437人看过
债权转让
合同签了可不可以修改吗

一、合同签了可不可以修改吗合同签了可以修改的。在符合条件的情况下，双方当事人协商一致变更的可以变更，变更后的内容必须符合法律规定，也不能损害他人的利益；当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。《中华人民共和国民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。第五百四十四条规定，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。第五百五十六条规定，合同的权利和义务一并转让的，适用债权转让、债务转移的有关规定。二、合同纠纷的诉讼时效是多久合同纠纷的诉讼时效为三年，自知道或应当知道权利受到侵害之日起计算。《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人

2023-06-04

271人看过
法律综合知识
试用期签了合同可以随时辞职吗，试用期签了合同被辞退有补偿吗

试用期签了合同不可以随时辞职，劳动者在试用期内进行辞职的需要提前三日通知用人单位。试用期签了合同被辞退一般是没有补偿的，具体需要根据实际情况而定，如果过失性辞退的，那么是没有赔偿的。一、试用期签了合同可以随时辞职吗试用期签了合同不可以随时辞职。劳动者在试用期内辞职提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，约定承担赔偿责任。二、试用期签了合同被辞退有补偿吗试用期签了合同被辞退一般没有补偿，劳动者因个人原因辞职的，没有补偿。劳动合同试用期内被辞退，属于过失性辞退的，没有赔偿；属于违法辞退的，用人单位以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；属于非过失性辞退的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十

2022-07-01

391人看过

试用期
试用期只签合同不履行可以吗

试用期是要签合同的。劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内，试用期期间，用人单位也应依法为员工参加社保。在试用期，劳动者可随时提出解除劳动合同，用人单位在试用期内证明劳动者不符合录用条件的，也可以解除劳动合同。一、劳动合同期限一年以上不满三年试用期是多久劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。试用期，又叫适应期，是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。已超过国家规定的试用期，可以向劳动仲裁部门进行仲裁。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在试用期中，除劳动者有法律规定的情形外，用人单位不得解除劳动

2023-03-25

107人看过
试用期合同
签试用期合同后可以不履行吗

签完试用期合同后，职工仍可以辞职走的。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期满后的，则劳动者辞职应该提前三十日以书面形式通知用人单位。一、签了劳动合同可以不去上班吗签了劳动合同不可以不去上班，劳动者签订合同后就应当履行义务，否则可能会构成违约。如果要辞职，应当提前通知单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、劳动合同订立到期了，可以主动辞职吗劳动合同签了可以辞职，劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。如果协商不一致，在试用期内的，可以提前三日通知用人单位，解除劳动合同。不在试用期内的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。三、没签合同就口头辞职的话没签合同的情况下口头辞职是可以的。同时，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。法律关于劳

2023-03-16

450人看过