公司面试成功了签了录取通知没签劳动合同可以不去么
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劳动者在签了三方协议后没签劳动合同的，可以换公司，但三方协议约定支付违约金的则应当按约定支付违约金。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确各自劳动权利和义务的协议。
在研究生获得录取通知书后，若希望寻求就业机会，签署书面聘用协议是否会对该录取资格产生任何不利影响呢？总体而言，一般情况下签约劳动合同与研究生获得录取并不相冲突。 如若劳动力违反了相关规定，或许将面临着须承担相应的违约责任。特别地，针对某些特殊的培训服务合约以及竞业禁止条款，签署这些合同时，劳动者需承担一定的赔偿责任。进一步而言，若劳动者违反了保密协议或者竞业限制义务，导致所属用人单位遭受经济损失的话，亦需要承担相应的赔偿责任。 这些违约责任并不等同于违约金的支付，仅当存在明确的服务期限协定时，劳动者才有可能被要求支付违约金。所以，在着手签订劳动合同之时，劳动者应当认真研读所有合同条款，以确保能够理解其中所约定的权利及义务关系。
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面试成功后马上签劳动合同正常吗劳动者应聘成功，与用人单位建立劳动关系后，约定了试用期的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。否则单独的试用期无效。 劳动合同需要具备下列条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 （二）劳动者的姓名、住址和居民身份
2024.07.15 24 -
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去面试被录取了应该如何和老板签劳动合同？
依据劳动合同法第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （
2022-07-23 15,340 -
面试签了合同不想去了
劳动者与用人单位劳动关系还没有建立，可以不去，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。还可以与用人单位协商，可以解除劳动合同。
2021-12-13 15,340 -
2022年面试签了合同可以不去吗
面试签了合同可以不去。但是劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，则可以解除劳动合同。劳动者在试用期内，需要提前三日通知用人单位，则可以解除劳动合同。 《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订
2022-11-15 15,340 -
签了录用通知书却没有去上班可不可以
要看你的录取通知书属于什么性质，你们约定的上班的实质，严格意义上你还没有接手单位工作，不会因为你的不上岗给单位造成实际损失所以，应该不符法律责任
2022-10-23 15,340
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经
2,837 2022.04.17 -
00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计
3,278 2022.05.11 -
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三年劳动合同的试用期可以签多久用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订
1,216 2022.04.15
