去公司面试签合同吗
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不是必须去的。去面试后，没有正式上班就签订了合同，应该说只是意向性的劳动合同，没有真正建立事实劳动关系的合同，劳动关系尚未生效。如果明确不去，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，则可以解除劳动合同。劳动者在试用期内，需要提前三日通知用人单位，则可以解除劳动合同。
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面试签了合同不想去了劳动者与用人单位劳动关系还没有建立，可以不去，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。还可以与用人单位协商，可以解除劳动合同。
2020.09.12 821 -
面试的公司和签合同的公司不一样劳动合同上的公司是可以和实际工作公司不一致的，因为我国《劳动合同法》规定劳务派遣单位设立条件符合《公司法》规定的设计条件，同时注册资金不低于50万的组织单位，即可进行劳务派遣，则会出现劳动合同上的公司与实际工作公司不一样的情况。
2020.10.16 2,326 -
公司试用期签合同的吗公司试用期签合同，并且签的是正规的劳动合同，而不是试用期合同。一般来说，劳动合同需要自用工之日起签订，即使是在试用期，也属于用工期，也需要签订劳动合同。
2020.09.16 126
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去公司面试签了试用期合同
“试用期合同因为没有公司名称和加盖公司章，无效”这种说法不完全正确。基本没有签订合同，只要有劳动关系履行的事实存在，就可以认定存在劳动关系。公司有他的一套管理规章，如果没有刻意刁难的情况下，履行一定的
2022-07-13 15,340 -
面试签了合同可以不去吗
面试签了合同可以不去。但是劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，则可以解除劳动合同。劳动者在试用期内，需要提前三日通知用人单位，则可以解除劳动合同。 《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订
2022-06-22 15,340 -
面试签了合同不想去了
劳动者与用人单位劳动关系还没有建立，可以不去，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。还可以与用人单位协商，可以解除劳动合同。
2021-12-13 15,340 -
面试要签合同吗？
应届生如果没有毕业之前，因为你还是个大学生，一般签订的是实习合同，不能签订正式的劳动合同。正式毕业后才能签订正式劳动合同。 如果用人单位答应录取你，报到的时间由你自己决定，不过，时间不要太长，不然用人
2022-08-15 15,340
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公司试用期不签合同怎么办根据法律规定，用人单位自用工之日起一个月内应当月劳动者签订劳动合同，因此试用期也应当签劳动合同，并且应当为劳动者缴纳保险。未签劳动合同，可以要求双倍工资，并要求补交保险，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。用人单位应当自用工之日就签订劳动合同，
692 2022.04.17 -
00:58
分公司签合同的有效吗分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同，基本上都是有效的；因此，在与分公司签订相关合同的时候，作为合同的相对方，一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书，明白总公司是否授权其对外签订合同，以及授权的额度。法人可以依
1,830 2022.05.11 -
01:00
以假公司签合同属于合同纠纷吗以假公司的名义签订合同，也属于合同纠纷，具体来说属于合同诈骗的行为。以虚假公司的名义与第三人签订合同，侵犯了第三人的合法权益，当事人应当承担相应的民事责任。情节严重的话，当事人甚至需要承担相应的刑事责任。首先需要注意的是，合同纠纷是指，与合
1,678 2022.04.17
