如果职工被拘留,公司是否有权开除
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-13 04:29:47
406 人看过
如果职工是被刑事拘留,并且最终被追究刑事责任的,单位可以因此将其开除,如果最终没有被追究刑事责任的,则单位不能将其开除;
如果职工是被司法拘留或者行政拘留的,则除非公司规章制度中规定这属于严重违法公司规章制度的行为的,可以将职工开除,否则单位不能因此开除职工。
《劳动合同法》第三十九条
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
公司是否有权因员工被治安拘留而开除他们?
344人看过
-
教师被拘留后,公职是否还能被开除?
58人看过
-
职工被开除养老金是否被公司扣除
148人看过
-
铁路职工治安拘留是否开除
439人看过
-
如果被判单处罚金是否开除公职
401人看过
-
公司可以开除被拘留的员工吗
280人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
-
公司拘留员工可否开除员工?福建在线咨询 2022-11-091、员工被拘留开除与否要看公司的规定。具体而言,劳动者违法显然是影响劳动合同履行的,根据违法情况的严重程度,用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同,两种情形下可以开除,即在试用期间被证明不符合录用条件的,严重违反用人单位的规章制度的。因此普通的行政拘留是不可以开除的,除非是违反公司的规定。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程
-
公职人员遭到拘留,是否意味着会被开除公职?西藏在线咨询 2024-11-05公职人员是否会因为受到拘留而失去其职务,这主要取决于所涉拘留的原因以及情节之严重程度。根据各种具体情形,我们可以做出如下总结供您参考: - 如果公职人员是由于触犯了刑事法律法规而被拘留,比如被法院判处管制、拘役或有期徒刑(含宣告缓刑),又或是由于过失行为造成的犯罪行为而被判处有期徒刑且刑期超出三年,甚至还包括由于犯罪行为被法院单独或者合并判处剥夺政治权利等情况,这类公职人员往往会面临丧失职务的命
-
如果是因为拘役会被开除公职么?内蒙古在线咨询 2022-06-14不是实刑的,可以不开除公职,但是否开除公职,要看单位了。 国家人事部《关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知》第一条,关于国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的,其工作安排和工资待遇如何处理的问题。
-
治安拘留的公司有权开除员工吗内蒙古在线咨询 2023-03-15拘留分为行政拘留和刑事拘留两种。如果是行政拘留,只是行政处罚。应加强对该职工的批评教育,可以不对该职工进行纪律处分;如果是刑事拘留,该职工有可能涉嫌犯罪,待法院判决后再作处理。 如果是无罪判决,不做任何处理。如果是有期徒刑以下刑罚的包括管制、拘役,可以给该职工降级降职使用。如果是有期徒刑以上刑罚的,应当予以开除。 单位以员工被行政拘留为由,与员工解除劳动合同是不可取的。根据《劳动合同法》第25条规