非法讨薪须担责-法师兄

非法讨薪须担责

来源：互联网时间： 2023-06-09 18:01:11 183 人看过

劳动者讨要工资应依法进行，不得使用非法手段，否则将承担法律责任。日前，湖南省常德市人民法院审理一起财产损害赔偿纠纷。

彭某、宋某在李某经营的数码冲印服务部工作，彭某、宋某与该数码冲印服务部签订了劳动合同。2013年3月，彭某、宋某因工资问题和该数码冲印服务部发生劳动争议，彭某、宋某向公安机关、劳动部门反映，常德市武陵区人力资源和社会保障局向该数码冲印服务部发出常武劳社监令(2013)6号劳动保障监察限期改正指令书，认定数码冲印服务部拖欠彭某、宋某工资共计6150元，指令其改正支付工资。彭某、宋某仍未得到工资，遂于2013年4月1日和彭某的父亲等人来到数码冲印服务部讨要工资未果后，彭某将店门用电焊焊死。李某诉至法院，请求判令彭某、宋某赔偿其各项损失13151.6元。

法院审理后认为，公民的合法财产受法律保护，被告彭某、宋某因讨薪未果后将李某经营的数码冲印服务部的门用电焊焊死，造成不能经营的后果，侵犯了李某的财产权利。本案中，数码冲印服务部有拖欠彭某、宋某工资的行为，对事件的发生有一定的过错，可以减轻彭某、宋某的赔偿责任，最后，法院判决被告彭某、宋某在判决生效十日内连带赔偿原告李某损失625.66元。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多财产损害赔偿相关文章

农民工
农民工讨薪的方法农民工如何讨薪

一、农民工讨薪的方法农民工可采取三种正常维权渠道。1、是与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。2、是采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。3、是委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁；若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。二、农民工维权的相关问题：1、铁路、地铁建设方面拖欠工资，区、县农民工维权中心处理不了，我们应去哪投诉呢？铁路为特殊行业，您应当到沈铁信访办投诉；从事地铁建筑的农民工应该到市地铁指挥中心去投诉。2、如果包工头拖欠我们工资，但因刑事犯罪已被拘捕或已经死亡，我们应该怎么办？死亡的债务人可起诉死者财产继承人。其他情况下

2023-03-28

268人看过
有期徒刑
过失犯罪须承担的刑事责任探讨

过失犯罪，法律有规定的才负刑事责任。例如过失致人死亡罪、过失致人重伤罪。根据法律规定，过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。怎样区分间接故意和过失犯罪1、意识因素上的区别。间接故意犯罪的行为人主观意识上对危害结果的发生表现为明知，过失犯罪的行为人对危害结果的发生在主观意识上表现为应当预见。两者意识因素的性质和程度不同。2、在意志因素上的区别。间接故意犯罪的行为人主观意志表现为放任，但也不希望、不积极。过失犯罪的行为人在主观意志上表现为过于自信和疏忽大意。这种过于自信和疏忽大意具体表现为笨拙失误、轻率不慎、缺乏注意，或者未履行法律条例强制规定的安全或审慎义务。间接故意是在预见到危害结果可能发生，采取的态度是放任，对危害结果的发生漠然，认为发生危害结果也无所谓，采取这种放任的态度，漠视危害结果的发生，就是

2023-07-07

432人看过
管制
违法手段讨薪承担的后果是什么

《劳动合同法》第85条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；3、安排加班不支付加班费的；4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。违法手段讨薪需要承担什么责任采取聚众哄抢财物、挟持人质等过激行为是违法的、不可取的。非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。聚众哄抢公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，对首要分子和积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

2023-08-18

151人看过
申请仲裁
被欠薪员工应当合法讨薪

可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，当事人可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，

2023-04-14

338人看过

讨债
怎么合法有效的讨薪讨债

1、先协商先争取协商解决。协商时要注意以下几点：①要联合起来，可以选出代表协商;②要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录;③讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚，让老板对我们心生敬畏2、拨打12333、12348、12351当农民工兄弟不知所措时，别怕!这时候，你可以拨打这3个电话，咨询并获得维权帮助：劳动保障监察部门的热线：12333司法部门的热线：12348工会组织的热线：123513、申请调解如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。请注意，劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任!4、找工会维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决;需要打官司时，工会还会提

2023-04-30

434人看过
直系亲属
探讨非法用工的法律责任

认定：一、没有营业执照并且不具备法律规定要件的单位与劳动者建立劳动关系是非法用工。二、依法成立的单位使用童工是非法用工。法律后果：一、由劳动行政部门给予警告，责令改正。二、对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。非法用工的工伤认定程序1、如果发生工伤事故，应当首先由用人单位、非正规就业劳动组织的就业人员发生事故伤害或被诊断，鉴定为职业病之日起30日内向单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、如果单位不提出申请，那从业人员或其直系亲属、工会组织在事故发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，向单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。3、提出工伤认定申请应当提交以下资料：工伤认定申请书；受伤职工的身份证明；；用人单位的营业执照或者工商部门提供的工商登记查询证明材料；与用人单位存在劳动关系的证明材料（事实劳动关系、考勤卡、饭卡、工资单、工作证、名片及其他工

2023-07-16

328人看过
劳动争议调解
最快的讨薪办法

1、最好的办法是到当地劳动监察大队投诉，首先可以投诉拖欠工资的本金，要求劳动监察大队责令支付工资。2、如果用人单位不按照劳动监察大队指定的期限清偿工资，可以要求劳动监察大队继续责令支付额外的赔偿金。例如，拖欠工资5000元，如果不按期支付，劳动监察可以责令其加付50％－100％的额外赔偿金，也就是多赔2500元至5000元。这个方法是又大又罚的发放，职工还不用举证，只需要向劳动监察提供必要的线索就行，比劳动仲裁和法院更加省力、高效。3、如果是建筑领域的工资拖欠，除了向劳动监察大队投诉意外，还可以向当地的建设局投诉，因为建设领域的拖欠工资建设局也有义务查处。“劳务抵债”讨薪法（1）优点：即使在债务人难以直接履行金钱债务的情况下，也可以保障债权的实现；为债务人提供了一个既宽松又便利的还债条件，从而使债务人积极主动地还款清欠；便于化解纷争，促进团结和协作。（2）适用的条件：债务人应具备提供劳务的

2023-07-24

143人看过
讨债
非法讨债要负法律责任吗

非法讨债要负法律责任。如果非法讨债如果存在未经权利人许可进入他人住宅的，则是违反宪法与治安管理法的行为，行为人的行为达到一定程度的，应受治安处罚，情节严重的甚至可能构成犯罪，此时需要承担相应的刑事责任。因此非法讨债要负法律责任。一、债权人讨债在什么情况下可判刑触犯刑事法律时，可判刑。一般来说，合法的民间借贷关系受到法律保护，对于被拖欠的债务，当事人可以通过合法的途径解决。比如，基层人民调解或向人民法院提起民事诉讼来实现债权，而不应以采取偏激的方法，触犯国家刑律。因此，讨债要有道，遭遇他人欠钱不还的情况，尽可能与对方进行协商，协商不成可寻求本地调解组织帮助或者通过诉讼程序依法维护自己的合法权益。如果在讨债中采取了不合理的方式，突破了法律的底线，很有可能从一个合法权利人变成一个违法犯罪的行为人。比如，在讨债过程中强行限制债务人人身自由的情况时有发生，《中华人民共和国刑法》238条明确规定，为索

2023-04-05

494人看过

讨债
讨薪方法和技巧有哪些？如何正确讨薪？

讨薪方法和技巧1、时机把握讨薪的时机把握非常重要。很多劳动者喜欢一年的问题积攒下来，到年底时再解决，或者说老板承诺年底发放而忽悠劳动者。实际上，我们国家的经济规律是一到年底，银行收贷，债主讨债，还有各种名目繁多的支出项目。老板到年底的时候，其实是最头痛的时候，往往他就是想发你工资，帐上也没不一定就有多余的钱，尤其是经营状况一般的企业。所以，讨薪不一定要放在年底，提前准备，在讨薪高峰期到来之前解决问题非常重要。2、手段合理首要一点，讨薪杜绝使用过激手段，不要使用可能给老板和社会带来伤害的手法，我们是来讨薪的，不是来找事的。其实目前讨薪者经常使用的一些手段，只要不超过法律禁止的范围，还是有一定效果的。当然，找律师讨薪，比如讨薪网的无成本讨薪，也是有一定优势的，因为律师可以采取一些劳动者本人无法采用的手段，也不容易被忽攸。3、关注社会讨薪活动每到年底，全国从上到下对于欠薪问题会很重视，经常会组织

2023-04-28

105人看过
讨债
违法讨债将承担法律责任

讨债之难，国人皆知，但是要通过合法手段，采用极端手法，最终会害人害已。包工头杨宝洪压根儿就没有想到，他去讨债时拿的汽油桶会突然爆裂并造成一死三伤的严重后果，为此他自己也付出了惨痛代价。今天上午11时，市一中院以失火罪判处杨宝洪有期徒刑6年，并赔偿受害人及其家属经济损失共计25万余元。杨宝洪是房山区人。去年，他所在的工程队和房山兴荟建筑工程公司达成协议，合作修建粮仓，由杨宝洪提供劳务人员，兴荟建筑工程公司支付劳务费。在合作过程中，杨宝洪发现合作修建粮仓根本不赚钱，就想提前撤出，并要求兴荟建筑工程公司按照约定补足工程款，该公司不同意。去年11月24日下午，杨宝洪来到位于兴荟建筑工程公司办公室，向该公司项目经理杜连喜讨要工程款。双方言语不和便争吵起来，杜连喜连忙给公司经理尤福兴打电话，让尤经理回来解决问题。下午5点左右，尤经理闻讯赶到。听说尤经理回来了，杨宝洪马上拎了一桶汽油走进办公室内。按照杨

2023-04-23

285人看过
仲裁委员会
＂跳楼讨薪＂频发政府呼吁拿证据依法讨薪

“跳楼”讨工资三兄弟被拘留●追踪昨日，早报A11版报道四川来泉打工的张坡三兄弟，为讨回被欠的5万元，爬上5楼，以“跳楼”相逼讨薪。最后，在多方努力下虽然拿回了血汗钱，三兄弟却面临着治安拘留。近年来，“跳楼讨薪”现象屡有发生，引起各界关注。劳动部门：有纠纷，一定要投诉“带着足够的证据到劳动部门投诉，这样的现象完全可以避免。”泉州市劳动监察大队一位负责人在接受采访时说。今年11月份泉州市劳动监察大队处理的工资纠纷案件就有60余起。“只要有来投诉的，几乎都已经解决了。”对于符合条件的投诉，且情况不是很复杂的，劳动监察部门在收到投诉登记表五个工作日内，将依法受理，并于受理之日起立案查处，在60个工作日内完成。“务工人员对这个时间很少有概念。”这位负责人介绍，特别是到了年关，劳资纠纷案件相对集中，特别是建筑行业欠薪投诉现象比较突出，很多外来工又急着回家过年，在时间上要求比较苛刻。他特别提醒，务工人员

2023-05-03

396人看过
仲裁委员会
哪个部门负责恶意讨薪

恶意欠薪是哪个部门的责任，欠薪问题一般由劳动监察部门处理，但如果恶意欠薪严重扰乱了社会秩序和机关、单位、企业的正常工作秩序，公安机关可以介入法律依据劳动法第五十条工资按月以货币形式支付给劳动者。有下列情形之一的，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金，不得无故扣减或者拖延劳动者的工资。中华人民共和国劳动合同法第八十五条：；劳动报酬低于当地最低工资标准的，补发差额；如果员工逾期不付款，用人单位未按照劳动合同或者国家规定按时足额支付劳动者劳动报酬的，责令按照应支付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者追加赔偿劳动者工资低于当地最低工资标准的；（三）安排加班而不支付加班费的；（四）依照本法第五条的规定解除或者终止劳动合同而不向劳动者支付经济补偿的发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者调解协议达

2023-05-07

347人看过

欠款
讨薪集体跳楼太极端,讨薪还应靠法律手段

2015年8月10日上午，浙江省28名男女因公司倒闭未获得赔偿款而试图采取极端方式来解决与公司的经济纠纷。事实上，近年来，类似的“讨薪秀”在全国各地多有发生。然而讨薪不能走极端，讨薪还应靠法律手段来维权。事件发生经过：2015年8月10日上午，嘉兴市嘉善县经济开发区某电子科技公司楼顶的边缘，28名男女试图采取极端方式来解决与公司的经济纠纷。在得知这一消息后，嘉善当地公安、消防、劳动部门工作人员迅速出动抵达现场。消防人员在现场铺设好气垫以防万一，同时公安部门和劳动部门工作人员试图与楼顶的工人对话，缓和情绪。经了解，这些人因公司倒闭未获得赔偿款而一时情绪激动，做出了欲跳楼的不理智行为。最后，劳动部门工作人员和公司负责人出动，一起上前劝说这28名为讨薪集体跳楼工人。于是，28人下楼，悲剧并没有发生。为何讨薪者青睐“讨薪秀”？近年来，类似的“讨薪秀”在全国各地多有发生，那么，为何讨薪者青睐“讨薪秀

2023-04-29

451人看过
劳动仲裁
追讨欠薪必须经过劳动仲裁吗

我与某商场终止劳动关系时，商场以经济效益差为由，少付我两个月的工资3200元，并没有出具欠条。因多次催讨未果，我一气之下起诉至法院。开庭审理时，商场负责人答辩称，欠薪3200元属实，但本案属于劳动争议，法院不得直接受理，应首先经过劳动仲裁。请问，追讨欠薪必须经过劳动仲裁吗?读者万美婷万美婷读者:根据我国法律规定，劳动者与用人单位的劳动争议应当首先经过劳动仲裁方可启动民事诉讼程序，但国家基于公共政策的需要，也规定了法定的除外情形。如《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条规定:劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。据此规定可知，如果用人单位拖欠劳动者工资的事实明确，劳动者要求偿付欠薪的诉讼请求又不涉及劳动关系其他争议的，人民法院可以作为民事纠纷案径行受理。此规定为劳动者讨

2023-06-10

461人看过