如果是违法手段讨薪付钱要承担什么责任
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对于农民工而言,一方面,合法途径维权成本太高。异地讨薪取证难、诉讼程序复杂、诉讼周期长,加之农民工整体文化水平相对较低,法律意识也比较淡薄,再加之有关部门态度冷漠、相互推诿,一些农民工多是出于无奈,才采用各种方法。 另一方面,农民工通过一些极端的方法讨薪也是为了吸引大众和媒体的注意,希望得到相关部门领导的重视,敦促欠款方将工资款项结清。如果农民工违法手段讨薪是需要承担相应责任的。 《劳动合同法》第85条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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采取聚众哄抢财物、挟持人质等过激行为是违法的、不可取的。 非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 聚众哄抢公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,对首要分子和积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
采取聚众哄抢财物、挟持人质等过激行为是违法的、不可取的。 非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 聚众哄抢公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,对首要分子和积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
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