该段内容讲述了如果农民工曾经向法院提起诉讼，法院将会记录下该诉讼案件的相关信息。农民工工资都要按时发放，可以找劳动部门、建筑企业或直接到法院起诉。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。

如果农民工曾经向法院提起诉讼，那么法院将会记录下该诉讼案件的相关信息。农民工工资都要按时发放，可以找劳动部门，建筑企业的也可以找住建部门，也可以直接到法院起诉。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。

农 民 工 工 资 拖 欠 解 决 方 法

农民工工资拖欠问题一直是社会关注的热点问题。根据我国《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。对于拖欠工资的行为，我国《劳动合同法》规定了相应的处罚措施。同时，针对拖欠农民工工资问题，我国政府也采取了一系列有效措施。

首先，政府要求用人单位在发放工资时，务必按时足额支付。对于拖欠工资的行为，用人单位将被处以五万元以上十万元以下的罚款，并承担支付工资义务的义务。对于性质恶劣的拖欠工资行为，政府会依法追究刑事责任。

其次，政府大力推行工资支付监管机制。企业应将工资支付给劳动者本人，不得通过发放“奖金”、“津贴”等形式变相拖欠工资。同时，政府要求企业将工资发放情况报送至当地劳动监察部门，对未按时足额发放工资的企业进行曝光。

最后，政府也加大了对拖欠农民工工资的惩治力度。对于拖欠农民工工资的行为，政府会要求用人单位承担全部欠付工资的清偿责任，并处以2万元以上10万元以下的罚款。对于拖欠工资数额较大、性质恶劣的情况，政府会依法追究刑事责任。

综上所述，我国政府已经采取了一系列有效措施来解决农民工工资拖欠问题。在此，政府也呼吁用人单位遵守法律法规，按时足额支付劳动者的工资。同时，政府也将持续加大监管力度，对拖欠工资行为进行严厉打击。

农民工工资拖欠问题已引起社会广泛关注。政府已采取一系列有效措施,包括要求用人单位按时足额支付工资、推行工资支付监管机制和加大对拖欠农民工工资的惩治力度,以解决这一问题。同时,政府呼吁用人单位遵守法律法规,按时足额支付劳动者的工资,并将继续加大监管力度,对拖欠工资行为进行严厉打击。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。