农民工资拖欠时,可以通过哪些途径解决?
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根据我国相关法律法规的规定,对于拖欠农民工工资的矛盾,乡镇人民政府和街道办事处应当进行排查和调解工作,加强对这一问题的防范和化解。根据《保障农民工工资支付条例》,自2020年5月1日起施行。该条例规定,县级以上地方人民政府负责本行政区域内保障农民工工资支付工作,并应建立协调机制、加强监管能力建设、健全目标责任制,并将其纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。 乡镇人民政府和街道办事处也应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作,及时化解矛盾。对于被拖欠工资的农民工,他们有权依法投诉或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人都有权向人力资源社会保障行政部门或其他有关部门举报拖欠农民工工资的行为。这些部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道,依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理,实行首问负责制。如果属于本部门受理的,应当依法及时处理。如果不属于本部门受理的,应当及时转送相关部门,相关部门应当依法及时处理,并将处理结果告知举报、投诉人。
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欠民工工资找当地的劳动部门进行申诉。 在维权的过程中最好提供与单位之间的劳动关系的凭据,比如工资单、考勤表、工作文件等等。 在确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为可以与老板进行协商,要求单位补发工资。 如果协商不成,可带好相关资料到劳动局进行投诉或者在单位所在的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
农民工被拖欠工资,可以先和用人单位进行协商,协商不成的可以申请调解委员会调解,也可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,还可以向法院提起诉讼。
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