根据提供的数据，我们可以得出以下结论：

- 医疗保险个人承担2%，单位承担8%；

- 养老保险个人为8%，单位承担12%；

- 失业保险个人为1%，单位承担2%；

- 工伤保险个人无，单位1%；

- 生育保险个人无，单位1%；

- 公积金个人3%，单位3.5%。

需要注意的是，工伤和生育保险的费用由单位承担。

以单位全部购买社会保险为准，计算如下所示：

(1)医疗保险：个人承担2%，单位承担8%。

(2)养老保险：个人为8%，单位承担12%。

(3)失业保险：个人为1%，单位承担2%。

(4)工伤保险：个人无，单位1%。

(5)生育保险：个人无，单位1%。

(6)公积金：个人3%。5％，单位3。5％。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

佛山公司公积金的缴纳标准是多少？

根据我国《住房公积金管理条例》的规定，佛山公司公积金的缴纳标准为公司和个人职工住房公积金缴存额之和，且应按照职工工资总额的比例计提。具体来说，佛山公司公积金的缴纳标准为公司和个人住房公积金缴存额之和，而公司和个人住房公积金缴存额之和应按照职工工资总额的比例计提。

根据佛山市政府办公室关于转发市人力资源社会保障局等部门《关于印发佛山市住房公积金缴存管理办法的通知》，佛山公司公积金的缴存比例为8%。具体来说，职工和用人单位每月按照职工工资总额的8%计提住房公积金，而职工和用人单位每月按照职工工资总额的8%的比例分别计提住房公积金。

需要注意的是，佛山公司公积金缴存的基数是指职工的工资收入，不包括社会保险费和住房公积金缴款。同时，佛山公司公积金缴存的数额应按照住房公积金缴存比例计算，且应由住房公积金管理中心审核后，由住房公积金银行负责划转。

根据提供的数据，我们可以得出以下结论：单位和个人在购买社会保险、住房公积金等方面需要承担不同的比例或缴纳数额。其中，单位住房公积金的缴纳标准为公司和个人住房公积金缴存额之和，且应按照职工工资总额的比例计提，具体为8%。而佛山公司公积金的缴存基数是指职工的工资收入，不包括社会保险费和住房公积金缴款。最后，佛山公司公积金缴存的数额应按照住房公积金缴存比例计算，且应由住房公积金管理中心审核后，由住房公积金银行负责划转。

《中华人民共和国社会保险法》第二条规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。