男生生育津贴交满多久可以
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-30 09:52:10 374 人看过

生育津贴需要在参保人生产前连续缴纳9个月或累计缴纳12个月的生育保险才能领取,但不同的地区对缴纳期限有着不同的政策。

一、五险一金交费比例

五险一金的缴纳比例是,养老保险,单位缴19%,个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件,一是必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年以及以上者。医疗保险,单位缴6%,个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受,职工基本医疗保险待遇。工伤保险,由用人单位缴纳。工伤保险费率分为:0.6%—3.6%共8个档次。社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。生育保险由用人单位缴纳,生育保险费率为0.3%。如果男职工参加了生育保险,妻子没有参保,在生育时也能享受一定的生育津贴。失业保险,单位缴0.6%,个人缴0.4%。失业保险必须在缴满一年后才能享受,一般为交一年领2个月,交2年领4个月,但享受的最高时限不能超过24个月。住房公积金,单位与个人缴费同等匹配。住房公积金必须连续正常缴满6个月才能申请使用,有两个用途:一是用于购房或装修等申请贷款,二是可以直接提取账户上的现金。

二、女方能用男方的生育保险吗

只有女方没有工作单位,才能由男方的生育保险报销生育时的医疗费用。而女方有工作单位,因为没有生育保险,则生育时的所有费用和生育津贴或者产假工资是由女方单位支付的。参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的,其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的,按《办法》第八条规定享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。

三、生育险要连续一年不中断才能使用吗

各地政策不同,生育险不一定必须连续交够1年才能报销。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;各地政策不同,如北京市要求连续缴纳社保9个月,广州市要求累计缴纳社保1年,上海市要求生产当月在缴纳社保即可;2、已办理参保备案,并在当地生育;3、当地人社局要求的其他条件。不足一年的话,它是按比例报销的,每个地方的比例不一样,要参考所在地的情况。生育险没有补缴的说法。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月09日 21:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多住房公积金相关文章
  • 领男人领取生育津贴可以吗
    通常情况下,生育津贴的领取者应为男性配偶。依照我国社会保险法规之规定,每位职工均应参加生育保险计划。而作为雇主,也必须依据相关法律规定缴交生育保险费用。在用人单位履行过相应缴费义务之后,其旗下员工即可享有生育保险之各项福利;至于职工的未就业配偶,则可依照政府有关规定,享受生育医疗费用方面的相应待遇。换句话说,生育保险乃是典型的社会统筹式保险项目,只要在职职工的雇主符合法律要求,便有责任为其缴纳生育保险费,无论该职工性别为何。另外,若男性职工已成功加入生育保险计划,但其配偶处于失业状态或尚未参与生育保险计划,仍然可以根据现行政策从保险基金中获得相应的费用报销额度。《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
    2024-04-30
    336人看过
  • 男方几岁可以领取晚育生育津贴
    一、男方几岁可以领取晚育生育津贴初次生育男方年满25周岁。二、男职工怎样享受生育保险待遇男职工配偶没有工作单位生育发生的医疗费实行定额补助,补助金额为女职工生育医疗费用标准限额的一半。男职工不享受生育津贴。 男职工(配偶无工作)领取一次性生育补助金需要提交的材料:(一)男职工及其配偶的身份证、结婚证原件及复印件;(二)男职工配偶的未就业证明(所在村委或社区开具,乡、办事处保障局盖章)原件;(三)其它所需材料与女职工生育报销材料一致。三、生育津贴男方可以报销吗生育保险男方是不能报销生育津贴的,生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。生育保险是国家通过立法,对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。四、育津贴领取条件已婚妇女年满24周岁且经计生部门认定
    2023-04-03
    481人看过
  • 生育津贴能领多少钱,可以领多久?
    生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数30产假天数工资基数指上一个社保年度的月平均工资。生育津贴高于本人工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人工资标准的,由用人单位补足差额部分。也就是说,按照你的工资和单位平均工资之间的高者发放生育津贴。举个例子:如果小丽所在地区的产假天数为128天,单位员工的上一社保年度月平均工资为8000元,而小丽上一社保年度月工资是10000元,则小丽能领取的生育津贴金额为:800030128=34133元,这部分由社保基金支付。由于小丽的工资高于单位员工的平均工资,因此超出的部分200030128=8533元由单位支付,总共领取的生育津贴金额为42666元。需要注意的是,生育津贴是不需要交个人所得税的。生育津贴能领取多少钱各地的生育津贴规定都是不一样的,并且每个单位对于晚育的假期延长和津贴也都不同。所以还是要咨询体质的单位。1、生育津贴。生育津贴
    2023-08-17
    254人看过
  • 南京一般生孩子多久可以发生育津贴?
    分娩后60天至180天之间可以申请领取生育津贴。劳动者可以向用人单位提出申请,由单位经办人持相关材料上报社保中心,在社保机构受理审批后的30个工作日内支付生育津贴。一、员工怀孕期间工资怎么发放1、怀孕期间工资发放标准跟平时都是一样的,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数。2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。二、生育津贴怎么领?自动拨付:由社保机构直接发放到你本人银行账户。可提供材料到医院医保服务站办理
    2023-04-03
    384人看过
  • 生育津贴要交满几个月
    生育保险需要连续缴纳满一年后,生育时正在缴纳才能报销。我国法律规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。广州生育津贴分几个月到账第一、女职工是终止妊娠后,还没有休完产假就把资料交由企业让企业去申报生育津贴的,那么一般来讲生育津贴是每个月把钱打到企业的公账上,然后由企业发放给职工的。第二、女职工是休完产假后再就把资料交由企业让企业去申报生育津贴的,那么一般来讲生育津贴是一次性把钱打到企业的公账上,然后由企业发放给职工的。不过很多企业就算一次性收到职工的生育津贴也不会一次发放给员工的,它们会分次发放。《社会保险法》第五十六条,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生
    2023-08-01
    132人看过
  • 广州生小孩没领生育津贴可以补领生育津贴吗?
    你好,生育津贴是给单位还是个人的解答如下:生育津贴归个人所有。生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。你好,下面就广州生二胎有生育津贴补贴吗问题回答如下:2017年广州二胎生育津贴多少钱一、假期天数标准1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产的,增加产假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流
    2023-03-07
    499人看过
  • 男员工生育津贴怎么发放给员工,男方能领多少生育津贴
    一、男员工生育津贴怎么发放给员工男员工的生育津贴发放一般由男方的配偶领取。国家《社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。这就意味着,生育保险是社会统筹的保险种类,只要是参加工作的职工,用人单位都有义务替其缴纳,不区分男女。此外,如果男职工参加了生育保险,其妻子无业、未参加生育保险,一样能按规定从保险基金中报销费用。二、男方能领多少生育津贴男方能领的生育津贴只有计划生育的费用。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。男方如果交了生育保险,只能领取计划生育费用。男女双方均有生育险,但是男方是不能领取生育津贴的,只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下,才可以领取。《社会保险法》第56条规定,职工有下列情形之一
    2023-07-11
    277人看过
  • 男方可以给女方报生育津贴吗
    只能领一个人的。男女双方都交生育保险时,生完宝宝,可选任一方报销生育费用,但是,男方没有女方报的多。所以多数人选择报销女方。条件是,报销时保险是在持续的交的,并且交了有一年以上。但是女方如果因原因不能报的话,可选择报销男方。女方符合生育保险报销条件,女方报销。女方可以报销产检、生产费用,还是生育津贴男方报销没生育津贴,只有产检、生产费用的报销,最多男方休陪产假有几天陪产假的津贴。而且男方是在女方无业,提供无业证明时才能报销。一、女方未交生育保险男方可以报销吗女方未交生育保险费用符合条件可以使用男方保险报销。男性生育保险报销条件:同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件(2)配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上(3)配偶未列入生育保险范围,且生育
    2023-03-29
    329人看过
  • 辞职提交生育津贴期限多久可以提出来
    即使生育津贴还未发放,劳动者就辞职,生育津贴依然要发放。一、杭州产假期间工资如何发放第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三,产假,领生育津贴。产假包括:98天30~60天(各省人口与计划生育条例延长生育假)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的。二、教师编制有生育津贴吗享受产假工资的教师不得同时享受生育津贴。按照相关的法律法规规定,女教师生孩子期间,可以享受生育保险待遇,主要包括:生育医疗费用(生育医疗费用、计划生育医疗费用、检查费用等)、生育津贴和一次性营养补助。产假期间女教师其用人单位正常
    2023-02-25
    337人看过
  • 生育津贴一般多长时间到账 生育津贴多久能到账
    各地社保生育津贴的到账时间不同,一般情况都是在30天内到账,最长不超过90天。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    2023-02-20
    88人看过
  • 生育津贴多少钱,如何领取生育津贴
    关于生育津贴一般多少钱的问题,并没有一个确切的答案。生育津贴享受的费用标准如下:顺产:正常90天*(2268/30天)+营养费3780*25%+晚婚晚育15天*(2268/30)+独生子女证35天*(2268/30)=11529元剖腹产:正常90天*(2268/30天)+营养费3780*50%+晚婚晚育15天*(2268/30)+独生子女证35天*(2268/30)+剖腹产30*(2268/30)=14742元以上费用是根据2268的最低购买基数算出作为参考,实际费用以个人社保帐户(劳动社会保障网中查询)的实际数目为准。如何领取生育津贴:1、怀孕后,携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交,由经办人帮忙办理生育保险就医登记,确定产检和生小孩的医院。2、同时办理好准生证;3、生育时将就医登记表带到医院,方便社保局、医院核对后进行结算;4、生完小孩之后,办理好相关证明,然后携
    2023-04-02
    292人看过
  • 男的生育保险有什么用,男方生育保险可以领取生育津贴吗
    一、男的生育保险有什么用男的生育保险的作用有:1.男性参加生育保险后,在妻子生育时,如果符合规定条件,那么可以享受护理假、护理假津贴等待遇。2.男性如果在医保定点医院进行输精管结扎和复通手术,可以按规定使用生育保险报销医疗费用并且享受津贴。3.男性的生育保险是可以给其配偶使用的,现在很多女性职工因为怀孕后身体不适,会选择辞职,一旦辞职意味着就没有单位继续为其缴纳社保了,那么生育保险就会中断,这样在生育时通常就无法享受生育保险保障。但是如果其丈夫有按规定缴纳生育保险,那么妻子就可以用丈夫的生育险来报销在怀孕期间的生产门诊检查费、分娩手术费等。二、男方生育保险可以领取生育津贴吗男方不可以领生育津贴。男方不享有国家规定的生育津贴。生育津贴是国家法律、法规对在职妇女因生育而暂时离开其工作岗位的津贴。生育津贴意于帮助职业妇女尽快恢复劳动力,重返岗位。男方虽然不能领取生育津贴,但是可以申请领取护理津贴
    2023-06-16
    69人看过
  • 北京办理生育津贴多久可以下来,生育津贴的领取条件有哪些
    北京办理生育津贴大概要两个月才可以下来,单位应当自生育之日起90天内由替员工提交资料;生育津贴的领取条件包括有,缴纳生育保险已满一年,拥有本市户籍等。一、北京办理生育津贴多久可以下来北京办理生育津贴需要2个月左右才可以下来。自生育之日起90天内由单位提交资料,审核通过社保局进行建档,再打款给公司,需要2个月左右。生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。二、生育津贴的领取条件生育津贴的领取条件如下:1.用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;2.生育女职工拥有本市户籍;3.用人单位为职工缴纳生
    2023-06-04
    484人看过
  • 生育险没交满一年能领生育津贴吗
    生育险没交满一年也可以能领生育津贴。职工连续缴纳生育保险满6个月,累计缴纳不满1年的,生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症相关费用按在职职工待遇的50%享受。一、生育保险报销生育保险是由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用,只要符合生育政策及有交生育保险就可以报销。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。生育津贴则需要符合生育政策并且有连续缴纳生育保险的时间要求,只是各地地区要求的时间不同。二、女方生小孩男方可以给交生育保险吗女方没有工作单位时,才能由男方的生育保险报销生育时的医疗费用。女方有工作单位但是无生育保险生育时的所有费用和生育津贴或者产假工资是由女方单位支付的。参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的,其配偶属于未参加生育保险的非城镇人
    2023-06-23
    367人看过
换一批
#购房指南
北京
律师推荐
    展开

    住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金,是用于住房的一种资金。具有普遍性、强制性、福利性和返还性的特点。... 更多>

    #住房公积金
    相关咨询
    • 男职工有没有生育津贴,参加生育险,可以领生育津贴吗?
      吉林省在线咨询 2023-03-29
      根据2011年1月1日起实施的修订的《中华人民共和国社会保险法》第54条:用人单位已经缴纳生育保险的,其职工享受生育保险待遇,职工配偶按照国家规定享受生育保险待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 新规明确,“职工未就业配偶未参加城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗的,已办理失业登记或取得统筹地区规定其他证明的,可以享受生育医疗费用待遇,由生育保险基金一次
    • 湖南省生育津贴满几月才可以申请生育津贴报销
      黑龙江在线咨询 2022-07-13
      生育保险由用人单位缴纳,个人不缴。生育保险交满几个月可以报销各地规定不一样,一般情况是女职工在生小孩时,所在单位已为其连续缴纳生育保险10-12个月以上的,才能享受生育保险待遇。
    • 生育保险报完了,多久可以领取生育津贴?
      安徽在线咨询 2021-10-24
      生育津贴多久能报下来生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料,审核通过社保局进行建档,再打款给公司,需要2个月左右。生育补贴如何计算1、生育补贴计算公式:员工所属用户月平均工资/30*产假天数。(员工缴费基数按员工所属用人单位上年度平均工资计算)2、上年度市员工月平均工资的60%以下,按上年度市员工月平均工资的60%计算3、上年度市员工月平均工资的3倍以上,按上年度市员工月平均工资的3倍计算4、
    • 深圳市生育津贴生完多久可以申请
      黑龙江在线咨询 2022-08-17
      一。已经交满12个月并继续在交生育险的职工 可以直接在深圳市定点医院刷卡记帐,需要向定点医院提供以下资料: 1.享受待遇人员的身份证明; 2.社保卡; 3.医疗诊断妊娠证明; 4.计划生育证明。 二。未交满12个月、市外生育或者未就业配偶等情况,需由职工个人支付,然后在规定期限内申请一次性定额报销: 一次性定额报销标准:产前检查费用最高2000元,顺产2700元,剖宫产5200元,多胎产,每多一胎
    • 生孩子后生完孩子多久可以领生育津贴
      河北在线咨询 2022-05-28
      生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。所需材料:《生育登记保险卡》、住院发票原件、参保职工的身份证原件及复印件、婴儿出生医学证明原件及复印件、医疗保险卡,难产另需提供诊断证明及病例复印件(含病案首页、入院记录、医嘱、手术记录、出院小结)。围产保健费最高800元,生育津贴是缴费基数6个月。