劳动合同到期了怎么取失业保险金-法师兄

劳动合同到期了怎么取失业保险金

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-06 09:12:09 278 人看过

1、领取失业保险费必须具备法定条件。根据《失业保险条例》第十四条的规定，具备以下条件的失业者可以领取失业保险费。（一）按规定参加失业保险，所属公司和本人按规定履行支付义务一年以上的；（二）不是因本人意愿中断就业的；（三）办理失业登记，有求职要求的。2、如果自愿提出解除劳动合同，就不符合非本人原因的条件，即使支付时间达到一年也不能领取。因此，与公司协商，发行解除劳动合同的证明书时，不要把原因归个人所有。这对公司没有任何损失，也可以领取。3、还有一个办法就是，辞职理由可以参照《劳动合同法》第三十八条．《劳动合同法实施条例》第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同．不按国家规定安排劳动时间．不按时足额支付劳动报酬．加班不给加班工资．收取押金．不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。按上述理由辞职，不但可以领取失业金，还可依据劳动合同法第四十六条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。

劳动合同到期后不续签会领取失业保险金吗？

合同到期后自己不续签一般情况下是不能领取失业金的。根据法律规定，如果要领取失业金必须是非因为本人原因而导致的失业情况。

失业金的获取需要一定的约束条件，具体条件包括以下三点；

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行了缴费义务满1年的；

2、非因本人意愿中断就业的；

3、已办理失业登记，并有求职要求的。

《失业保险条例》第十四条

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

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合同到期，自愿不续签不可以领取失业金。失业保险领取条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续（一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构）。一旦超过了60日不予办理。失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：（1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已办理失业登记，并有求职要求的。企业失业保险金可以领多

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