合同约定春节工期顺延,这是法律支持的,但劳动者可以要求支付三倍工资,这是有法律依据的。
一、工程合同工期顺延的情形
1、发包人未按合同约定时间开工的,以实际开工时间作为工期的起算点,工期向后顺延相应迟延开工的时间。
2、虽然进场,但开工条件不具备的。如达不到开工的客观条件或者法定条件,如工地未满足合同约定的开工要求,法律上相关审批手续未办妥等。
3、发包人未按合同约定时间提供符合要求的图纸的。
4、发包人未按合同约定支付工程款的。
5、发包人或者监理未及时发出指令、确认或进行答复的。
6、设计变更,导致工程量增加的。
7、发包人提供的测量基准点、基准线和水准点、勘察报告及其他书面资料存在错误或疏漏的。
8、发包人增加合同外工程的,该工程另行计算工期,在原合同工期中顺延。
9、非发包人原因造成停水、停电、停气等累计超过8小时的(本条在2013版施工合同中已经删除,所以本条并非必然可以顺延工期的情形,部分合同专用合同条款中已约定停水、停电、停气的风险由承包人承担)。
10、发包方供应材料的,因发包供应材料迟延造成工期延误的。
11、不可扩抗力,如台风造成、政府指令(如高考、召开重要会议)要求停工等。
12、非承包人原因而发包人要求停工的。
13、非承包人原因而监理单位指令停工的。
14、承包人按合同约定程序完成隐蔽工程后发包人要求开挖重新验收,且验收结合格的。
15、发包人直接发包工程的施工人原因造成工期延误的。
16、发包人与承包人在施工过程中因已完成工程质量产生争议,承包人为避免损失扩大暂停施工,但最终确定已完成工程质量合格的。
17、发包人未协调好土地权属问题、相邻关系等问题,相关第三人影响承包人正常施工的。
18、因异常恶劣气候但未达到不可抗力情形下造成工期延误的。
19、不利物质条件但未达到不可抗力情形下造成工期延误。
20、其他因发包方原因造成工期延误的情形。
二、工期延误有什么影响
(一)对业主造成的危害:因工程延误,业主无法及时交付使用、投入生产,则将无法按照计划实现投资效果,从而失去了盈利的机会,市场利润的损失。
(二)对承包商造成的危害:因工期延误,承包商的工程成本将会增加,而生产效率降低,企业信誉无疑会受到一定的影响,甚至造成合同中所规定的误期损害赔偿的处罚。(即工期延误处罚的意思)。
-
合同工期包含春节吗
331人看过
-
春节在工资里算不算工资
149人看过
-
春节假期算在产假里面吗
186人看过
-
春节工期顺延合同约定可以吗
401人看过
-
春节加班工资怎么算,算在基本工资里面吗
442人看过
-
计算春节假期工资的方法
61人看过
所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。... 更多>
-
春节加班工资算在基本工资里吗浙江在线咨询 2021-03-11加班费不可以基本工资计算。春节放假安排:农历除夕到正月初六,其中除夕、正月初一、正月初二单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者,并且不能安排补休或者调休;正月初三到正月初六单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬。 法律依据: 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 1、
-
2023年春节工伤期间有算工资吗新疆在线咨询 2023-07-151、工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变。 2、根据先关法律规定规定,工伤职工停工留薪期(停止工作、治疗工伤期间)按照正常上班期间工资福利待遇标准不变,由所在单位按月发给。停工留薪期内,无论是法定休假日还是单位放假,不受影响。也就是说,春节放假期间,按照正常上班发放工资,不应法定休假日另行额外支付工资。 3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待
-
员工休产假吗?春节假期也算?陕西在线咨询 2022-07-23春节前半个月休完产假还能休春节假。春节放假是法定假日,与产假无关。 1·产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。 2·职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人
-
写春节工期顺延合同的要求是什么?贵州在线咨询 2022-08-24应当依照合同约定执行,不属于不可抗力或者情势变更情况。合同的内容,即合同的当事人订立合同的各项具体意思表示,具体体现为合同的各项条款。合同的内容由当事人约定,一般应包括以下条款:(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。合同生效后,当事人就质量
-
春节工伤要发工资吗?宁夏在线咨询 2022-10-161、工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变。 2、根据先关法律规定规定,工伤职工停工留薪期(停止工作、治疗工伤期间)按照正常上班期间工资福利待遇标准不变,由所在单位按月发给。停工留薪期内,无论是法定休假日还是单位放假,不受影响。也就是说,春节放假期间,按照正常上班发放工资,不应法定休假日另行额外支付工资。 3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待