春节工伤要发工资吗?
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1、工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变。 2、根据先关法律规定规定，工伤职工停工留薪期（停止工作、治疗工伤期间）按照正常上班期间工资福利待遇标准不变，由所在单位按月发给。停工留薪期内，无论是法定休假日还是单位放假，不受影响。也就是说，春节放假期间，按照正常上班发放工资，不应法定休假日另行额外支付工资。 3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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春节放假有工资吗春节放假十多天是有工资的。初 一、初 二、初三为春节法定节假日，根据相关法规，用人单位在此期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。其他的7天为调休放假，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安
2020.09.11 514
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春节假期工伤工资谁发多
1、国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。 伤
2022-06-11 15,340 -
春节不发工资合法吗
1、春节不发放工资是不合法的。但一般每月按约定的日期支付即可，不需要年底付清，但当月的工资还是要付清的。单位的做法是违法的，可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检
2021-10-14 15,340 -
春节放假当天发工资吗
简单说下我个人的看法，春节放假应当支付法定假日的工资，也就是初一、初二、初三三天的工资，其它放假时间看公司怎么规定了，或者说看公司对员工关怀如何了。 有人会说，是公司放假又不是我请假，为啥这个时间不发
2022-01-27 15,340 -
春节请事假给发工资吗？
春节期间除法定节假日员工请事假一般是不发工资的。法定节假日期间的请假不属于请假，不能计入请假的日期，工资是照发的，其他的事假期间工资是不发的。所以法定节假日有工资，事假可以没有。 在很多公司的考勤
2021-10-14 15,340
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01:11
工伤工资怎么发根据相关法律规定，劳动者因工伤原因或者患职业病而需要暂停工作接受工伤医疗的，在其停工留薪期内，企业不得改变其原工资福利，且应当按月支付。也就是说，工伤期间的工资按原工资计算。这里所说的“原工资”一般是指劳动者在受伤前12个月平均工资，或者在
4,862 2022.04.17 -
01:29
工伤员工工资发放标准工伤，指的是员工在工作中或者在生产劳动中因工负伤。 根据《工伤保险条例》的有关规定，员工因工作遇到事故、或伤害或因特殊岗位患职业病，需停工接受治疗的，在其停工期间，用人单位需按照员工在岗期间的工资和福利待遇，原数按月的发放给员工。一般停工留
4,429 2021.04.25 -
00:52
员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
3,351 2022.04.17
