2023年春节工伤期间有算工资吗
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1、工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变。 2、根据先关法律规定规定,工伤职工停工留薪期(停止工作、治疗工伤期间)按照正常上班期间工资福利待遇标准不变,由所在单位按月发给。停工留薪期内,无论是法定休假日还是单位放假,不受影响。也就是说,春节放假期间,按照正常上班发放工资,不应法定休假日另行额外支付工资。 3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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2023年春节期间的工资,不因为疫情原因受影响,企业不得停发劳动者工资。因此,劳动者工资照常发放,企业不得克扣劳动者工资。根据中华人民共和国传染病防治法的规定,政府还要保障被隔离人员的基本生活,而且用人单位也不能够停发被隔离人员的工资,这是法律所明文规定的,任何单位和个人不能违法。
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