以现金支付工资是否违法-法师兄

以现金支付工资是否违法

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 16:33:59 287 人看过

根据国家有关规定，现金可用于下列方面：支付各类抚恤金、学生奖学金和丧葬补助金；支付旅客必须负担的差旅费，按国家规定发给个人的健康和体育

国家规定的个人各项劳动保险、福利费和其他支出

7.低于结算起点的零星支出，本次结算起点为1000元

中国人民银行结合劳动部《工资支付暂行规定》和政府《企业工资支付条例》，确定其他需要以现金支付的支出

，这两条规定并没有禁止企业以现金支付工资，但企业在以现金支付工资时应注意的一些问题：1.《劳动法》要求企业以支付给职工的工资作为社会保障的基础。因此，公司向职工支付现金时，这部分也应记入《企业工资支付条例》第十四条社保基数：用人单位支付劳动者工资时，应向劳动者提供个人工资清单。工资清单应包括支付日期、支付项目、应支付的工资、实际支付的工资、扣除的工资等，职工可以要求的经济补偿，按职工月工资标准计算。员工工资单用于证明员工的月薪，公司必须与员工签订劳动合同，否则如果员工起诉公司，公司将败诉，企业对职工工资有代扣代缴个人所得税的义务。企业以现金支付工资，应计入职工工资总额，个人所得税按职工工资总额计算并代扣代缴。

4.根据企业所得税法，企业实际支付的工资可以税前扣除。企业以现金支付工资的，只要企业支付给职工的工资在合理范围内，并能提供有效的证明，如职工领取工资的签字表、公司关于工资制度的文件等，实际上可以税前扣除，而个人所得税代扣代缴证明等

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