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工资发现金是否是合法违法行为

2021-11-11 14:13

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2021-11-11回复

专业分析:

发现工资合法,不得用实物和证券代替货币支付。用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资,否则由劳动行政部门责令限期改正;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金

法律依据:

《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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章法律师

广东律参律师事务所

不违法。一般来说,公司发放工资的形式大概有工资流水,工资现金,工资转账三种方式。 结合劳动部发布的《工资支付暂行规定》、政府出台的《企业工资支付条例》,两部法规并没有禁止企业以现金形式支付工资。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工资发现金合法,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则由劳动行政部门责令限期改正;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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