一、被公司辞退竞业协议还生效吗
被公司辞退竞业协议还生效,《劳动合同法》规定了竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,被公司辞退,竞业限制期限不得超过二年。根据我国相关法律规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
二、被公司辞退工资立马结清吗
被公司辞退员工可以要求工资立马结清,依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同,劳动者要解除劳动合同的,工资是在解除劳动合同时一次性支付的,如果辞退立即解除合同的,就可以要求支付工资。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。
三、被辞退有经济补偿吗
被辞退是否有经济补偿要看劳动者被辞退的原因,如果劳动者是因为违纪、给单位造成重大损失、被依法追究刑事责任等符合劳动合同法规定的解除劳动合同情形时,单位可以随时解除劳动合同,且无需支付任何经济补偿金或代通知金。但如果劳动者不存在过错而被用人单位辞退的,则用人单位应该提供经济补偿金。
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单位辞退我年终奖金要给吗,公司辞退员工工资立马结清吗
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被公司辞退还会不会被竞业限制
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被辞退竞业协议有补偿吗
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被公司辞退是当场结清还是?
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员工被公司辞退撤销劳动协议
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试用期被辞退公司要赔偿吗,试用期被辞退有工资吗
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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被公司辞退竞业协议还法律支持吗河南在线咨询 2022-08-221、竟业限制仅适用于单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。如你不属于此类人员,则竟业限制条款无效。 2、如果是这三类人员,单位在解除劳动合同后,向你支付了经济补偿金,则需要遵守,违反要支付违约金。 3、如果未支付经济补偿金,则属于单位违约,你无需继续遵守。 4、竟业限制期限根据劳动合同约定期限执行,但最长不超过两年。 《劳动合同法》 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约
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被以前的竞业协议辞退还有效吗?天津在线咨询 2021-11-04被公司解雇的竞业协议仍然有效。《劳动合同法》规定,竞业限制人员仅限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员,被公司解雇,竞业限制期限不得超过两年。
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被辞退的员工是不是立马结清工资就可以再找公司要工资吗河北在线咨询 2022-03-23只要公司没换,那就向公司要工资。 解除劳动合同当日应该结清工资。 《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
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被公司辞退竞业禁止条款还有用吗广东在线咨询 2022-01-061、竞业禁止条款如果公司不履行经济补偿义务,是无效的。2、竞业禁止协议生效以后,如果公司没有按照约定支付你补偿金,你可以不受竞业禁止协议的约束。3、你可以要求公司履行支付补偿金的义务,也可以到其他公司任职。4、既然单位已经给发了辞退信,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求单位支付你未签合同2个月的双倍工资和两个月违约解除合同的赔偿金,并可以要求单位为你补办社会保险。如果你的合同还不解除,你想其