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被以前的竞业协议辞退还有效吗?

2021-11-04 19:53

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天津在线咨询顾问团

2021-11-04回复

专业分析:

被公司解雇的竞业协议仍然有效。《劳动合同法》规定,竞业限制人员仅限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员,被公司解雇,竞业限制期限不得超过两年。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

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章法律师

广东律参律师事务所

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

被公司辞退竞业协议还有效,《劳动合同法》规定了竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,被公司辞退,竞业限制期限不得超过二年。

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