医保退费走工伤的,通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤,医院用药的时候会注意,此时注意不要划社保卡,走手工报销流程,先全额支付医疗费用,再进行工伤报销。一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用,公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级,在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外,还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。
一、工伤和非工伤的区别
(1)赔偿标准:工伤是有赔偿的,首先申请工伤认定,待认定工伤后,再进行伤残鉴定,根据伤残等级享受工伤待遇。非工伤不一定。(2)医保:工伤100%全额报销,非工伤按当地基本医疗比例报销。虽然都可以叫做医保,但实际上是有差别的,工伤走工伤保险,非工伤走基本医疗保险。以长春为例,如果未到退休年龄基本医疗报的少了15个百分点。
二、眼睛工伤10级可以赔几万
眼睛工伤10级可以要求赔几万,需要根据实际情况进行处理。具体如下:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为6个月的本人工资;
2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
1、工伤认定申请表。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况;
2、与用人单位存在劳动关系的证明材料。
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
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直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
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工伤走医保后该如何补偿北京在线咨询 2022-01-011、先申请工伤鉴定,然后进行劳动能力鉴定,并根据鉴定结果提出索赔;2、用人单位未申请工伤鉴定的,工伤工人或其近亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤鉴定;3、未签订劳动合同是违法行为,可以收集工资条、打卡记录、工作服、工作信息、证人证言、录音等相关证据,可以证明您有劳动关系证据,要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资;4、在停工期间,原工资和福利待遇保持不变,由单位按月支付;
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劳动者走工伤与走医保有何的区别北京在线咨询 2023-08-051、工伤待遇比医保更有针对性,更能保护劳动者权益。 2、首先是工资待遇。如果是工伤,住院、康复期间享受的是正常工资待遇,即劳动者拿自己以前的平均工资;而医保则针对的是正常疾病,住院、康复期间算是病假,劳动者一般拿的是基本工资。 3、其次是医疗费。如果是工伤,正常情况下应该全部报销。而医保则有药品目录、报销比例等限制,需要个人负担一部分医疗费用。 4、最后是护理费、住院伙食费等。如果是工伤,住院期间
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如何缴纳退休职工医疗保险费?广西在线咨询 2022-11-131、职工已经退休,没有了工资,现在领取的是养老金,所以个人不用交纳医疗保险费。 2、既然社保规定还得征收单位部分的费用,也只得缴纳。不过,得弄清楚还要缴纳多少年。一般规定是从职工退休前开始缴纳医疗保险费算起,缴满15年为止。