劳动者走工伤与走医保有何的区别
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1、工伤待遇比医保更有针对性，更能保护劳动者权益。 2、首先是工资待遇。如果是工伤，住院、康复期间享受的是正常工资待遇，即劳动者拿自己以前的平均工资;而医保则针对的是正常疾病，住院、康复期间算是病假，劳动者一般拿的是基本工资。 3、其次是医疗费。如果是工伤，正常情况下应该全部报销。而医保则有药品目录、报销比例等限制，需要个人负担一部分医疗费用。 4、最后是护理费、住院伙食费等。如果是工伤，住院期间用人单位需要承担护理费。如果与用人单位解除劳动合同，还将得到一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金。
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走私罪与逃汇罪的区别是： 1、所侵犯的客体不同。逃汇罪的客体是国家的外汇管理制度，其与进出口贸易及其关税无关;而走私罪的客体则是对外贸易管制，后者这种管制的目的是通过对进出口货物的监督、管理与控制，防止偷逃关税及其阻止或限制不该进出口的物资进出口。它与进口贸易及其关税紧密联系在一起。 2、所侵犯的对象不同。逃汇罪的对象仅限于外汇;走私罪的对象却比本罪广泛得多，它包括外汇在内的一切禁止或限制进出境的货物与物品或者应当缴纳关税的货物及物品。 3、客观方面的表现形式不同。逃汇罪在客观方面表现为逃汇的行为。逃汇的外在形式是将境外取得的外汇应当调回境内而不谓回，或把境内的外汇私自转移到国外等;而走私罪的客观行为却是行为人逃避海关监管，非法运输、携带、邮寄货物、物品进出国(边)境的行为。
走工伤和不走工伤的区别是以下两点：报工伤的优点是可以依据工伤鉴定的结果索赔，如果没有报工伤的话，以后所发生的治疗或者有关费用就很难向公司索赔；工伤需要依据法律规定的期限到社保行政部门申报，需要进行工伤认定和劳动能力鉴定。
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劳务工伤与劳动工伤区别在劳动关系中，用人单位必须按照法律或规章的规定为劳动者办理社会保险，单位职工在从事工作的过程中受到损害时可以进行工伤认定。而在劳务关系中用人者不负有为提供劳务者办理社会保险的法定义务，不走工伤程序。劳务关系中受伤不能叫做工伤，只能叫人身损害
2020.12.08 489 -
走医保就不能走工伤走医保就不能走工伤。如果职工受的是工伤，在认定为是工伤以后，将会由工伤保险基金支全部符合规定的范围之内的医疗费；如果是公司没有为其参保的，则由单位进行支付。是不可以用医疗保险基金来报销的，将会涉嫌诈骗医疗保险基金。若不是工伤的话，且没有侵权
2022.04.16 3,228 -
走医保还能走工伤吗报了医保不能报工伤。医保与工伤只能选择一种报销。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
2020.08.30 1,041
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走私罪与逃汇两者的区别有
走私罪与逃汇罪的区别是： 1、所侵犯的客体不同。逃汇罪的客体是国家的外汇管理制度，其与进出口贸易及其关税无关;而走私罪的客体则是对外贸易管制，后者这种管制的目的是通过对进出口货物的监督、管理与控制，防
2022-06-01 15,340 -
劳动者与的区别
童工指的是未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。除了童工的劳动者最起码得满18周岁
2022-10-22 15,340 -
工伤走工伤和走意外伤害有什么区别
工伤的赔偿和意外伤害的赔偿是不冲突的，可以向这两方都主张赔偿的，并且两者的的评定标准是不同的。您这个伤走工伤是可以评到工伤等级的。走工伤赔偿的话，一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根
2022-03-20 15,340 -
是走工伤还是走医保
如果是交通事故非本人主要责任，就应当认定为工伤，享受工伤待遇。你的情况属于交通事故导致的工伤，获得肇事方赔偿后，可以要求工伤赔偿。申请工伤认定，单位在事故发生之日起30日内没申报，个人可以在一年内直接
2022-10-10 15,340
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工伤劳动仲裁程序怎么走工伤劳动仲裁程序如下： 1、劳动者到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，申请劳动仲裁应当提交的材料有：劳动仲裁申请书、当事人身份证明材料、存在劳动关系的证明材料和其他相关材料； 2、劳动仲裁申请书一般来说需要提前准备三份，两份提交到劳动
1,733 2022.11.21 -
00:54
劳务派遣用工与劳动合同用工的区别劳务派遣用工与劳动合同用工，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、用工关系的区别。劳务工是与劳务派遣单位签订合同，而合同工是直接与用人单位签订合同； 2、工作性质的区别。劳务派遣工。主要是用工单位，根据本单位工作的性质，将本单位业务中的一块
3,574 2022.04.17 -
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劳动与劳务赔偿区别劳动与劳务赔偿的区别主要有以下几个方面： 1、劳动赔偿应当根据《中华人民共和国劳动合同法》进行确定，劳务赔偿应当根据民事法律的规定进行确定； 2、劳动赔偿一般是基于劳动合同本身的赔偿，比如用人单位违反法律的规定与劳动者解除劳动合同的，用人单
1,470 2022.05.18
