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工伤走医保后该如何补偿

2022-01-01 16:58

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北京在线咨询顾问团

2022-01-01回复

专业分析:

1、先申请工伤鉴定,然后进行劳动能力鉴定,并根据鉴定结果提出索赔;2、用人单位未申请工伤鉴定的,工伤工人或其近亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤鉴定;3、未签订劳动合同是违法行为,可以收集工资条、打卡记录、工作服、工作信息、证人证言、录音等相关证据,可以证明您有劳动关系证据,要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资;4、在停工期间,原工资和福利待遇保持不变,由单位按月支付;在停工期间,用人单位不得终止或终止劳动关系;5、工伤赔偿包括:医疗费用、停工期工资、住院食品补贴、护理费、交通费、住宿费、一次性残疾补贴,如终止劳动关系,以及一次性医疗保险条例等。

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