中介带的人受了工伤怎样赔偿？-法师兄

中介带的人受了工伤怎样赔偿？

来源：法律编辑整理时间： 2024-02-01 08:58:42 145 人看过

一、中介带的人受了工伤怎样赔偿？

中介带的人受了工伤应当由用人单位负责工伤认定申请，之后由工伤保险基金赔偿。劳务派遣人员工伤事故理赔程序如下：

1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。

2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。

3、劳务公司负责工伤的申报，审批，鉴定等一系列的工伤程序的处理。

4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准，按照相关的法律法规进行赔偿。

5、赔偿结果达不到一致，劳务派遣员工可通过进行调解或法院宣判。

二、工伤的法律规定是什么？

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照当地的基本医疗保险处理。

工作性的伤害一旦能够成功的认定，工伤保险基金是需要赔付的，当然了，前提必须是用人单位已经为劳动者购买了社会保险。即使没有购买社会保险，但是成功的认定为工伤，劳动者也无需担心赔偿问题，因为用人单位是需要关于医疗费用等相关费用进行赔偿。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

童工
童工受伤如何索赔,童工受伤怎样赔偿

童工出现工伤时，用人单位应当依据《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定承担赔偿责任。国家明令禁止使用童工。童工伤残或者死亡的，用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。其他非法用工行为，依法亦受相应的行政处罚。《工伤保险条例》第66条规定：“用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇”(第1款);“前款规定的伤残职工或者死亡职工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理”(第2款)。根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故

2023-04-19

435人看过
扶养
中介招的零时工工伤有赔偿吗

一、中介招的零时工工伤有赔偿吗中介仅仅是介绍你去工作，而不是派遣，那么中介不需要承担赔偿责任，如果是劳务派遣则需要共同承担责任。二、临时工遇工伤怎么赔偿？临时工因为工作受伤的可以按照人身损害赔偿计算赔偿金，临时工和单位之间是劳务关系，劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。赔偿标准如下：1、医疗费：医疗费的赔偿数额，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。康复费、整容费、后续治疗费：器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限

2023-03-22

494人看过
法律综合知识
右手韧带拉伤工伤怎样赔偿

一、右手韧带拉伤工伤怎样赔偿在工伤赔偿方面，主要包含以下几大类费用：首先是医疗费；其次为住院伙食补助费以及相关的护理费；第三是停工留薪期内的员工工资福利待遇；第四则是出差产生的交通住宿费用；后两项分别为伤残辅助器材费以及生活护理费；最后便是一次性的伤残补助金、工伤医疗补助金以及伤残就业补助金这三项实质性的补助费用。需要注意的是，每一项具体的赔偿金额都必须依据受害者的伤残程度、个人工资水平以及当地的平均工资标准来进行计算。如果在与用人单位协商赔偿事宜时未能达成共识，那么受害者有权向劳动仲裁机构提出申诉并要求赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21

2024-07-27

202人看过
工伤赔偿标准
中山工伤赔偿标准简介

治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销；康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付；辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待

2023-07-16

469人看过

法律综合知识
工厂受伤怎样进行工伤赔偿

一、工厂受伤怎样进行工伤赔偿工厂出了工伤怎么办．看这里：首先，去人社局（以前叫劳动局）申请工伤认证，这是有时间限制的哦，公司要在一个月以内通知你，如果没消息，就自己去一年之内提。需要提供的东西：工伤认证申请表格（网上都有的下）、你跟工作单位的证明文件、医生开的病历之类的；然后，如果治疗后还是有点问题，比如残疾了，影响工作了，那就要去做劳动能力鉴定，找市里面的劳动能力鉴定委员会（一般就在人社局旁边）；最后，根据你受伤的程度，每个地方给你的补偿都是不一样的，主要包括：医药费、一次性的伤残补贴、一次性的就业补贴、一次性的医疗补贴、休息期间的工资、吃饭的钱、照顾你的费用等等。但是，如果你没有劳动合同或者其他能证明你在那里上班的证据，那就不能申请工伤认证，这时候你可以先去劳动仲裁，让他们确认你和公司的劳动关系。确认之后，再去申请工伤认证。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按

2024-07-16

365人看过
受益人
帮工关系中的受伤赔偿

帮工关系中的受伤赔偿1.帮工关系中出现了人身伤害，受益人应当为帮工人承担赔偿责任。如果是帮工人自愿帮工，在帮工过程中出现了人身伤害，受益人可以不承担赔偿责任，但应该在受益范围内适当给予受伤帮工人一定的补偿，这一规定体现了公平、合理原则。2.如果帮工关帮工关系中的受伤赔偿1.帮工关系中出现了人身伤害，受益人应当为帮工人承担赔偿责任。如果是帮工人自愿帮工，在帮工过程中出现了人身伤害，受益人可以不承担赔偿责任，但应该在受益范围内适当给予受伤帮工人一定的补偿，这一规定体现了公平、合理原则。2.如果帮工关系发生了纠纷，出现了人身损害赔偿，纠纷的处理可以直接诉到人民法院审理。

2023-06-10

472人看过
笔录
工人受伤不给赔偿（工人受伤不赔钱怎么办）

工地受伤公司不闻不问，怎么办才好呢?员工该如何保障自身利益?又该怎样拿到工伤的赔偿?本期内容，给大家说说工地受伤全套处理流程。第一、收集证明在工地受伤证据材料。将事故现场的照片、急救记录、住院记录、住院病历等资料组合在一起，如果重伤的情况下，警察制作的笔录、勘验记录等证明资料也可以有效证明工作中受伤的事实。第二、查清用工主体搞清找谁赔偿。如果签订劳动合同，可以直接找到与之相应的用人单位。没有签订劳动合同，根据相关法律规定，如果是由包工头直接招用的工人在工地上受伤，可以接直找包工头或者找项目单位承担工伤保险责任，如果经核查承包单位时不具有承包建筑施工资质，那么可以找上一级具有承包建筑施工资质的分包单位或发包方要求承担。第三、申请工伤认定要求赔偿如果用人单位通过项目为工人缴纳工伤保险，可以申请赔偿工伤，工人按工伤等级按规定享受工伤保险待遇。对没有缴纳工伤保险的，发生工伤事故的，依据法律规定由受

2023-06-04

436人看过
赔偿权利人
工人如何获得在工作中受伤的赔偿

在施工过程中，如果工人不幸受伤，具体的赔偿方式需要根据工人与施工单位之间的合作关系来决定。如果受伤是因工作原因导致的，工人可以向工伤保险基金和用人单位提出工伤认定申请，并得到相应的赔偿。如果是雇佣关系的，由雇主承担赔偿责任。在施工过程中，如果工人不幸受伤，具体的赔偿方式需要根据工人与施工单位之间的合作关系来决定。如果受伤是因工作原因导致的，工人可以向工伤保险基金和用人单位提出工伤认定申请，并得到相应的赔偿。如果是雇佣关系的，由雇主承担赔偿责任。工人受伤责任归属如何确定？根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。对于工伤责任归属的确定，主要需要结合以下几个方面：1. 工人在工作中受伤的情况：首先需要明确工人是在工作过程中受伤，还是在工作结束后受到的伤害。如果是工作过程中受伤，那么工伤责任应由用人单位承担；如果是工作结束后

2023-09-10

225人看过

临时工
中介公司介入，工伤赔偿如何解决？

本文讲述的是关于工伤赔偿的问题。根据法律规定,无论是临时工还是正式工,只要他们付出了劳动,就属于劳动关系。因此,如果员工想要找老板承担责任,这属于工伤。需要鉴定完工伤等级后,再按照《工伤保险条例》进行赔偿。找老板承担责任,这属于工伤。根据法律规定,无论员工是临时工还是正式工,只要他们付出了劳动,就属于劳动关系。这种劳动关系包括签署协议的劳动关系以及事实劳动关系。所以一旦确定存在劳动关系，之后需要鉴定完工伤等级之后按照《工伤保险条例》来进行工伤赔偿。素材：工伤事故中，找谁来承担责任？根据素材2中的内容，当事故发生之后，如果存在可能被认定为工伤的情形的，应当由用人单位依法向相关部门提出工伤申请。然而，在某些特殊情况下，法律并不排除受伤职工及家属的工伤申报权。根据《工伤认定办法》第4条，用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会

2023-09-16

389人看过
工伤保险
工地上受伤了的赔偿怎么算

一、工地上受伤了的赔偿怎么算工地上受伤了的赔偿如下计算：申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿。1.医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费2.交通食宿费计算公式交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准乘以往返次数乘以人数+单位职工出差食宿费标准乘以天数乘以人数+单位职工因工出差伙食费标准乘以天数乘以人数3.住院伙食费赔偿金额的计算公式住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)乘以70%乘以人数乘以天数4.辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用乘以器具数量5.停工留薪期间的计算公式停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇乘以医疗期6.生活护理费的计算护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）乘以护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机

2023-05-22

446人看过
保险费
工作中受伤怎么办？工伤赔偿指南

一般劳动者在工作中造成损害之后会进行伤残鉴定，劳动者可以要求用人单位配合，交由相关的工伤保险赔付机构进行理赔。其理赔的具体金额会根据伤残鉴定的，具体等级进行判断，其赔偿标准会因为各个地方的生活水平不同，有所区别。骑车上班受伤算工伤吗如果骑车上班是走的合理的上班路线，且受伤的原因是非因本人主要责任的交通事故造成的，则算工伤；反之不符合上述条件的，则不能认定为工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤

2023-07-03

139人看过
工伤赔偿标准
国家工伤赔偿标准是怎样的，是因为工作受伤了

具体工伤赔偿事项：医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。住院伙食补助费1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。误工费（停工留薪期待遇）1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3、工伤职工在停

2023-02-27

494人看过

鉴定结论
受到工伤后怎样申请工伤赔偿

受到工伤后申请工伤赔偿的流程：1、工伤认定：从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天；2、劳动能力鉴定：经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需240天；3、工伤赔偿：劳动部门审核要一个月左右。工伤赔偿申请后多久到账工伤赔偿一般3到4个月左右到账。工伤职工经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。《工伤保险条例》第30条第3款，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2023-07-22

179人看过
法律综合知识
怎样才能享受工伤赔偿

一、怎样才能享受工伤赔偿申请工伤赔偿的步骤大概是这样的哦：首先呢，你得找你们公司所在地的社保局去提交一份工伤认定申请书，这个时候记得带上能证明你和公司之间存在劳动关系的文件啊（比如说合同什么的），还有就是医生给你开的那张关于你受伤程度的医疗诊断证明。然后社保局就会开始处理这件事情了，他们可能会觉得有必要的话去确认下你说的那些事情到底是不是真的呀。如果大家都没意见的话，社保局就会给你出个决定啦。最后嘛，社保局就会把这个认定你是工伤的决定通知书给你和你们公司各发一份，同时也会给社保经办机构发一份。当然啦，这个过程中如果遇到什么特别的情况，比如你的伤情比较严重之类的，那你就得跟社保局说清楚，他们可能会考虑给你多点时间来准备这些资料。具体的法律条款在《工伤保险条例》里有详细说明，你可以自己去看看哈。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自

2024-07-16

384人看过