如何解决合同到期不签合同后的失业金问题
来源:互联网 时间: 2023-09-28 15:18:19 216 人看过

一、如何解决合同到期不签合同后的失业金问题

劳动合同到期,劳动者自己选择不续签而导致失业的,没有失业金。

从失业保险基金中领取失业保险金的条件:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。

二、失业保险金每月领取多少钱

1.累计缴费时间满一年不满十年的,按当地法定最低工资的百分之七十标准发放;

2.累计缴费时间满十年不满二十年的,按当地法定最低工资的百分之七十五标准发放;

3.累计缴费时间满二十年以上的,按当地法定最低工资的百分之八十标准发放。

三、失业保险金领取注意事项

失业保险金领取注意事项:

1.失业人员停保后,应先到镇(街道)民政和人力资源社会保障局(以下简称民政和人社局)或村(居)劳动服务站(以下简称劳动服务站)办理失业登记并领取《就业失业登记证》或《就业创业证》,再到最后参保所属镇(街道)的社保办事处(以下简称社保办事处)申领失业保险金。

2.需要办理失业保险关系转移的,应当办结转移手续后再向待遇领取地社会保险经办机构申领失业保险金。

3.申请人在办理失业登记之日起7个工作日内申请领取失业保险金的,领取期限自失业登记之日起计算;超过7个工作日申请的,领取期限自办理申请手续之日起计算;如果申请的次月因申请人自身原因导致未签收又不具备补发条件的,领取期限自实际签收失业保险金的当月1日起计算。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月07日 06:45
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 拆迁后工厂合同到期,如何解决补偿问题
    没有补偿,合同到期后按合同执行。逾期不履行合同的,应当要求拆迁,并可以获得一定的停产损失补偿。被拆迁租赁房屋被拆迁的,被拆迁人与房屋承租人解除租赁关系,被拆迁人安置房屋承租人的,拆迁人应当赔偿被拆迁人。被拆迁人与房屋承租人未就解除租赁关系达成协议的,拆迁人应当交换被拆迁人的产权。产权交易房屋由原承租人租赁,被拆迁人应当与承租人重新签订房屋租赁合同。劳务派遣合同到期怎么补偿劳务派遣合同到期的补偿是:如果用工单位没有违法解除合同,那么是没有经济补偿的。劳务派遣合同并不是劳动合同,所以用工单位不再续签劳务派遣合同后,不需要支付经济补偿。如果劳务派遣公司在劳动合同到期后不再续签的,劳务派遣人员可以主张经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项。1.公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。2.公司降低劳动合同约定条件(工
    2023-07-01
    192人看过
  • 合同终止后,如何解决合同的归属问题?
    合同终止后,原则上是无需归还合同的。因为此时双方的权利义务已经履行殆尽、或归于消灭。合同只是残留的一个文本形式,原则上不在约束双方的权利义务。但实践中建议个人妥善保管此类合同,以免日后发生纠纷,无法举证,从而损害自身的合法权益。买卖合同终止仲裁如何走流程因为买卖合同终止而引发纠纷申请仲裁的,首先您应向仲裁委员会提交仲裁申请书写明相关内容,仲裁委员会在收到您的仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定,如果决定立案的,自作出决定之日起,五日之内会向您和对方发出相关的书面通知,同时将申请书副本送达对方,并要求其十五日内提交答辩书和证据。在仲裁开始前会先进行调解,调解无果即进行仲裁。《中华人民共和国仲裁法》第二十二条当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。第二十四条仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人;认为不符合受理条件的
    2023-07-15
    188人看过
  • 工资与合同签署问题:如何解决?
    上班没有签合同,辞职还不给工资,劳动者协商索要工资不成,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位限期支付拖欠的工资;也可以申请劳动仲裁维权,要求公司支付拖欠的工资和未签订劳动合同的双倍工资赔偿。在超市上班没签合同辞职不给工资怎么办劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。并且,劳动者提出辞职,不需要用人单位同意只需要通知单位即可。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬;或者拖欠工伤
    2023-07-15
    350人看过
  •  如何在签订租房合同前解决押金问题?
    租赁房屋押金纠纷处理方式:若承租人已支付押金且无意继续租赁,承租人有权要求出租人退还押金。当事人可以通过和解或调解解决合同争议。不愿和解、调解或和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同当事人可向我国仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或仲裁协议无效,则向法院起诉。当事人应履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书。拒不履行,对方可请求法院执行。若租赁房屋尚未签订合同,承租人已支付押金,且承租人无意继续租赁,则承租人有权要求出租人退还押金。当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的,对方可以请求人民法
    2024-02-22
    220人看过
  • 如何在合同期内解决房东不租的问题?
    1、如果合同中规定了租赁期限,同时没有对提前退租问题作出特别规定的话,承租人提前退租就是一种违约行为,需要承担违约责任。承租人提前退租,应当在合理的期限以前通知出租人,以便出租人能找到新的房客。合理期限是多长,法律上没有规定,要根据具体情况和合同的约定来定,通常是一个月。2、对于出租人能否扣留保证金和预付的房租问题,保证金就是为了保证承租人履行合同,所以,承租人违反合同提前退租,出租人有权按照约定扣留部分或全部保证金,但是出租人无权扣留承租人预付的房租。3、承租人提前退租,首先应当和出租人达成解除租赁合同的协协议,然后和出租人约定时间检查出租房屋。如果承租人对房屋有所损坏,应当进行赔偿。如果租房的时候进行了房屋租赁登记备案,那么退房的时候也要到同一机构办理登记备案手续。如果要提前退租,一定要提前通知出租人,并和出租人订立终止租赁的协议,并做好检查出租房屋等善后工作。4、如果承租人要求解除合
    2023-07-18
    127人看过
  • 如何解决开发商不给签购房合同的问题?
    开发商不给购房合同方法如下:1、购房人可以拒付房价款,并且可以不受合同约束退房;2、购房人可以要求开发商返还双倍定金,返还首付;3、购房人可以要求开发商承担违约责任,继续履行并签订购房合同。一、购房合同和房产证区别:1、属性不同。购房合同是买卖商品房达成的协议,属于合同,房产证是购房者通过交易,取得房屋的合法所有权,可依法对所购房屋行使占有、使用、收益和处分的权利的证件,属于证件;2、签署与发放机构不同。购房合同是买受人和房地产开发企业之间签署,房产证是不动产登记机关发放的;购房合同是办理房产证的依据,在办理房产证时需提供购房合同,而签订购房合同时不需提;3、所有权不同。购房合同是取得房屋所有权的依据之一,有购房合同才能向出让方主张交付房屋。房产证是房屋所有权证明,一般情况下,有房产证才算拥有房屋所有权。二、购房合同遗失处理如下:1、购房合同没有做预售登记前如果购房者丢失合同,只需将剩余的
    2023-07-01
    473人看过
  • 劳动合同顺延到期后的续签问题及解决方法
    具体的续签方法是,劳动合同顺延到期一个月内,用人单位与劳动者应该重新订立书面的劳动合同。流程一般为公司直接给出顺延合同,劳动者审查是否能接受,不能接受的与用人单位进行协商,双方劳动合同需要具体写明劳动报酬、劳动的地点、保险、奖金等合同条款,同意之后即可双方签字盖章就完成顺延。劳动合同到期未续签继续工作实践中,劳动合同期满未续订书面劳动合同,劳动者继续提供劳动,用人单位继续支付劳动报酬的情形较为普遍。此时如何确定劳资双方的权利义务,劳动者能否向用人单位主张未订立书面劳动合同的二倍工资,实践中争议较大,主要存在两种观点。一种观点认为,劳动合同期满后劳动合同即告终止,原有劳动合同中约定的权利义务即对双方当事人不发生效力,用人单位应重新与劳动者订立新的劳动合同,否则双方的权利义务即处于不确定状态,劳动合同终止后继续用工的,第一次的劳动合同关系已经完全终止,继续用工的属于新的劳动合同关系确定,应当支
    2023-07-17
    53人看过
  •  老板迟迟不签合同,如何解决工资问题?
    根据我国《劳动合同法》规定,劳动者自用工之日起即与用人单位建立劳动关系。未与用人单位签订劳动合同的劳动者,从第二个月起可申请双倍工资、社会保险费用和經濟补偿。需提供劳动关系的证据。劳动者可申请劳动仲裁。如果您没有与雇主签订劳动合同,那么雇主从第二个月开始应支付您双倍工资,补缴社会保险费用,并支付经济补偿。关键一点就是证据,需要和用人单位有劳动关系的证据。只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁。劳动仲裁劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式,旨在维护劳动者权益,促进劳资关系的和谐。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请仲裁。劳动仲裁裁决为终局裁决,对裁决不服的当事人可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在劳动仲裁过程中,当事人应当遵守法律法规的规定,提供相关证据,承担各自的法律责任。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位
    2023-10-31
    481人看过
  • 网贷被骗后应该如何解决签署的合同问题
    一、网贷被骗后应该如何解决签署的合同问题被网贷骗了签了合同的处理方式是,首先,可以请求法院或仲裁机构予以撤销;涉嫌诈骗罪的可以向公安机关报警处理。合同被撤销后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。法律其他规定。《民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十七条民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。法律另有规定的,依照其规定。二、网贷诈骗构成诈骗罪的追诉期是多久诈骗罪的追诉期一般为5年。诈骗罪追诉时效是从犯罪的最后一次诈骗时开始计算,对于可能判处有期徒刑三年以下有期徒刑的,追诉时效
    2023-09-29
    126人看过
  • 三年合同到期后该如何处理签约问题
    用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的。劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。双方签订2次固定期限后,劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同,用人单位必须续签。工作三年合同到期员工不续签有补偿吗根据法律规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位终止固定期限劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。也就是说,同时满足这三个条件:1、用人单位愿意续订劳动合同;2、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件;3、劳动者不同意续订时,用人单位不需要支付经济补偿。否则,在其他情况下,合同期满时,比如劳动者想续订而用人单位不愿与劳动者续订劳动合同;或者用人单位降低劳动合同约定条件,而劳动者不接受不续订劳动合同等情况时,单位应当支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同
    2023-07-04
    394人看过
  • 如何在签订居间合同时解决合同内容不统一的问题?
    居间合同的交房时间与约定不一致的,如果属于居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实,或者提供虚假情况,损害委托人利益的,委托人可以不支付报酬,并可以要求居间人承担赔偿责任。根据2021年实施的《民法典》第九百六十二条规定,中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况,损害委托人利益的,不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。第九百六十四条规定,中介人未促成合同成立的,不得请求支付报酬;但是,可以按照约定请求委托人支付从事中介活动支出的必要费用。居间合同的样本居间合同甲方(委托人):联系地址:联系电话:乙方(居间人):联系地址:联系电话:甲乙方根据《民法典》,经双方充分协商,依平等自愿、等价有偿的原则,达成如下协议:一、委托事项1、乙方接受甲方委托,负责就工程项目(以下称该工程项目),引荐甲方和该项目的建设单位直接洽谈,向甲方提供关于该工程
    2023-08-14
    269人看过
  • 合同遗失,如何解决房子贷款问题?
    房子贷款合同找不到了,可通过以下方法解决:1、借贷人可前往开发商或房管局重新复印一份;2、若借贷人在还未办银行按揭前就丢失了贷款合同,那么还需借贷人声明合同作废,到三个月期后,再拿着有关证明申请注销所签订的那份合同,然后再和开发商重新签订一份即可;3、若申请贷款买房办理的是公积金贷款,没有购房合同原件的话,借贷人也可提供当地房屋交易中心有盖章的信息证明即可。一般情况下,贷款合同丢了,可以携带本人有效身份证到经办行,让银行重新给一个原合同的复印件。如果办理的是公积金贷款,那么可以携带本人有效身份证到公积金核心查档,但是很多单位嫌麻烦不愿意查,如果是这样也可以到房产抵押部门查档,但是需要缴纳一定的手续费。签订完贷款合同后,一定要保管好。因为在还清房屋抵押贷款后,借款人需凭借款贷款合同办理还款证明后,才能到产权部门办理产权抵押注销手续。二手车贷款合同丢了怎么办二手车贷款合同丢了,借款人本人可以带
    2023-07-16
    67人看过
  • 合同到期失业保险金能不能领,合同到期后单位不续签属于失业吗
    合同到期一般可以领取失业保险金,但还需要满足相关条件,例如按照规定参加失业保险满一年、不是因为本人意愿中断就业的,已办理失业登记等。合同到期后单位不续签属于失业。一、合同到期失业保险金能不能领合同到期失业保险金一般能领。但是需要具备下列条件:1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2.非因本人意愿中断就业的;3.已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。二、合同到期后单位不续签属于失业吗合同到期后单位不续签属于失业,劳动合同到期后,除单位提高劳动报酬或劳动条件或劳动者拒绝续签劳动合同的,由单位出具解除劳动合同或不续签劳动合同的,均属于《中华人民共和国社会保险条例》规定的非因自身原因导致劳动关系解除或未继续的范畴,即属于失业,可以有条件地领取失业保险金:单位已为劳动者缴纳或自己缴纳一年以上的失业保险金、非因
    2023-06-04
    287人看过
  • 解决租赁合同签订中的不合理问题
    在当初双方签订合同的时候,房东就自愿约定了租金数额,由此合同既是依法成立的就要依合同履行义务,不得擅自变更或解除合同。如果房东现在要求提高租金,可以通过协商的途径来解决。如果协商不成,房东并没有单方面提高租金的权利。如果房东执意要提高租金,此时,可以向人民法院起诉其违约,要求房东承担违约责任。租赁合同不合理该怎样做租赁合同是进行房屋租赁时,由出租人和承租人签订的合同,租赁合同要依据合法、公平、自愿等的原则签订,而有些租赁合同可能不合理的,因租赁合同不合理产生争议的,当事人可以协商变更合同,如果租赁合同显失公平的,当事人可以申请撤销租赁合同。《中华人民共和国民法典》第七百二十二条承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的,出租人可以请求承租人在合理期限内支付;承租人逾期不支付的,出租人可以解除合同。
    2023-07-06
    294人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 合同不公平的问题及如何解决
      湖南在线咨询 2022-09-02
      如果合同条款明显不公平,那么属于显失公平合同。若符合显失公平的要求,合同可变更可撤销。一方当事人利用优势或者对方没有经验,致使双方的权利与义务明显违反等价有偿原则的,可以认定为显失公平。订立合同时显失公平的,当事人一方有权请求人民法院或者机构变更或者撤销。注意:①显失公平的程序需要证明②需向人民法院起诉
    • 承包合同到期后不续签是否自动解除合同问题
      甘肃在线咨询 2022-12-12
      承包合同到期意味着合同终止,而不是合同自然解除。 合同终止,意味着合同的权利义务终止,合同消灭;合同解除,是指因为某些约定或法定的原因,当事人解除了合同,此时合同的权利义务也会随即终止。但二者并不等同,不可混淆。
    • 怎样解决不签劳动合同的问题
      云南在线咨询 2022-12-06
      1、劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理,仲裁结果对诉讼没影响。 2、没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类 3、没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期劳动合同,没有双倍工资补贴。
    • 劳动合同遇到以下问题如何解决?
      江西在线咨询 2022-10-08
      如果摩托付权责,则要赔偿的较多,丧葬费、死亡赔偿金等
    • 在烟草局上班签合同的问题如何解决
      台湾在线咨询 2022-08-20
      第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。